Agent de bibliothèque
Offre n° O030260210000932
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Assurer l’accueil, conseiller l’usager, classement des livres, couverture livres, petites réparations et organiser des animations de promotion de la lecture tous publics.
Assurer l’accueil, conseiller l’usager, classement des livres, couverture livres, petites réparations et organiser des animations de promotion de la lecture tous publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Accueil des usagers :
• Accueillir et conseiller les différents publics ;
• Gestion des opérations de prêts et de retours des documents ;
• Animation et promotion de la lecture tous publics (lecture de contes pour les scolaires et le jeune public, expositions…).
• Créer la fiche abonné pour les nouvelles inscriptions
• Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture
2. Relations fonctionnelles :
• Gestion des réservations
• Gestion des périodiques, pointage et catalogage
• Assurer pour partie la communication liée aux actions de la bibliothèque
• Garantir un travail :
o de recherche, de renouvellement des collections et des achats ;
o de contrôle des livraisons et des bordereaux.
o de classement et de conservation du livre ; indexer, coter, bulletiner, cataloguer, pilonner, gestion des stocks, commande et réception de livres, désherbage...
• Se déplacer à la Direction du livre et de la Lecture de Nîmes : retrait livres, DVD, exposition
3. Moyens de communications interne et externe :
• Système d’information numérique de gestion de la bibliothèque. DECALOG
• Système d’information numérique portail documentaire, DECALOG
• Système GLPI support informatique pour demande d’intervention auprès des informaticiens
• Système d’information numérique pour Demande d’intervention interne auprès du CTM
Lieu d'exercice : CitéZen
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Cycle de travail : 2 semaines à 37h05 et 1 semaine à 40h50 Permanence un samedi sur trois
1. Accueil des usagers :
• Accueillir et conseiller les différents publics ;
• Gestion des opérations de prêts et de retours des documents ;
• Animation et promotion de la lecture tous publics (lecture de contes pour les scolaires et le jeune public, expositions…).
• Créer la fiche abonné pour les nouvelles inscriptions
• Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture
2. Relations fonctionnelles :
• Gestion des réservations
• Gestion des périodiques, pointage et catalogage
• Assurer pour partie la communication liée aux actions de la bibliothèque
• Garantir un travail :
o de recherche, de renouvellement des collections et des achats ;
o de contrôle des livraisons et des bordereaux.
o de classement et de conservation du livre ; indexer, coter, bulletiner, cataloguer, pilonner, gestion des stocks, commande et réception de livres, désherbage...
• Se déplacer à la Direction du livre et de la Lecture de Nîmes : retrait livres, DVD, exposition
3. Moyens de communications interne et externe :
• Système d’information numérique de gestion de la bibliothèque. DECALOG
• Système d’information numérique portail documentaire, DECALOG
• Système GLPI support informatique pour demande d’intervention auprès des informaticiens
• Système d’information numérique pour Demande d’intervention interne auprès du CTM
Lieu d'exercice : CitéZen
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Cycle de travail : 2 semaines à 37h05 et 1 semaine à 40h50 Permanence un samedi sur trois
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Identifier les besoins des usagers à desservir en matière d’information et de culture
• Bonne culture générale, notamment littéraire
• Connaissances des ressources numériques professionnelles
Savoir-faire :
• Facilité à utiliser l’outil informatique
• Activités de reliure et techniques de protection du livre
Savoir-être :
• Rigueur, méthodologie
• Bon relationnel avec les différents publics
• Goût du travail en équipe
Savoirs :
• Identifier les besoins des usagers à desservir en matière d’information et de culture
• Bonne culture générale, notamment littéraire
• Connaissances des ressources numériques professionnelles
Savoir-faire :
• Facilité à utiliser l’outil informatique
• Activités de reliure et techniques de protection du livre
Savoir-être :
• Rigueur, méthodologie
• Bon relationnel avec les différents publics
• Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 90 47 70
Informations complémentaires
Régime Indemnitaire
Prime fin d'année
CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Prime fin d'année
CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.