Educateur / MMS
Offre n° O030260210001488
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maître nageur sauveteur - Assure l'enseignement scolaire ou l'activité - Surveille et assure la sécurité du bassin.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, enseigner et animer des activités physiques et sportives
Coordonner la sécurité des biens et des personnes avec le référent technique
Coordonner la sécurité des biens et des personnes avec le référent technique
Profils recherchés
Animer, encadrer un groupe dans une activité sportive
Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
Connaître l'environnement de l'animation
Connaître les enjeux et le cadre réglementaire du domaine d'activité
Maîtriser les techniques de communication avec le public
Respecter un planning
Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Savoir inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Utiliser, entretenir un matériel pédagogique/éducatif
Connaître et appliquer les gestes de premiers secours
Connaître l'environnement de l'animation
Connaître les enjeux et le cadre réglementaire du domaine d'activité
Maîtriser les techniques de communication avec le public
Respecter un planning
Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Savoir inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Utiliser, entretenir un matériel pédagogique/éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
Le protocole de recrutement
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.