Missions de la direction et du service :
Le Service Offre d’Accueil (SOA) est rattaché à la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance. Plus précisément, il fait partie de la Direction Adjointe de l’Aide Sociale à l’Enfance en charge des Dispositifs d’Accueil et des Informations Préoccupantes.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le SOA est implanté à la Maison Départementale de Nîmes. Service pluridisciplinaire, il réunit des agents issus de différents cadres d’emplois et catégories. Le chef de service adjoint exerce ses missions sous l’autorité directe du chef de service. Le poste se distingue par une organisation favorisant la transversalité au sein du service mais aussi de la direction.
Le service s’organise autour de deux pôles complémentaires :
Le pôle individuel, chargé de la gestion des assistants familiaux et du réseau ados.
Le pôle collectif, responsable du suivi, de l’accompagnement et du contrôle des établissements ESSMS et Lieux de Vie et d’Accueil (LDVA), dans leurs dimensions éducative, administrative et financière, ainsi que de la création des LDVA et de la gestion des AAP.
Cette organisation assure une réponse cohérente et adaptée aux besoins d’accompagnement des publics et des structures.

Enjeux/contexte autour du recrutement :
La protection de l’enfance est un secteur fortement sollicité, confronté à d’importants enjeux humains et organisationnels. Le SOA évolue ainsi dans un environnement exigeant, marqué à la fois par des réformes fréquentes et par des besoins territoriaux en constante évolution. Dans ce contexte, le poste de chef de service adjoint nécessite une implication soutenue, une aptitude à gérer l’urgence et la complexité, ainsi qu’une grande disponibilité face aux contraintes opérationnelles.

Missions essentielles du poste :
Participer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière d’offre et d’accueil, contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du service, ainsi qu’au développement des partenariats. Assurer un appui technique et administratif au chef de service, accompagner les agents dans leurs missions, garantir le respect des procédures et réaliser une veille réglementaire. Coordonner l’activité des équipes, favoriser le travail transversal et rendre compte des missions conduites. Suppléer le chef de service durant ses absences. Dans un contexte où les enjeux de la protection de l’enfance nécessitent une adaptation constante des organisations et des modes d’intervention, ce poste est amené à évoluer en fonction des ajustements organisationnels et opérationnels qui pourraient intervenir dans le service. Il requiert ainsi un profil doté d’une forte capacité d’adaptation et d’agilité professionnelle.
Ces missions sont donc non exhaustives et susceptibles d’évoluer.