2690 Référent des actes de l'Assemblée
Offre n° O030260217001313
Publiée le 08/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
METTRE EN OeUVRE UNE EXPERTISE ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Gestion de l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente
- En amont des sessions : coordination de la rédaction des rapports par les directions, via le logiciel KDelib, organisation des réunions préparatoires
- En aval des sessions : rédaction et publication des délibérations, archivage, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux des sessions
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
Gestion du logiciel KDelib
- Administration du logiciel KDelib (paramétrage, en lien avec l'éditeur le cas échéant)
- Formation et conseil aux utilisateurs
Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention
- Assurer une veille et une analyse juridiques de premier niveau en lien avec la hiérarchie (prévention des conflits d'intérêts en lien avec le pôle Questure et le service juridique, désignations, statut...)
- Participer à la rédaction de guides à l'attention des directions
- Etre force de proposition dans une optique d'amélioration continue des process de rédaction des rapports et délibérations
Gestion de l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente
- En amont des sessions : coordination de la rédaction des rapports par les directions, via le logiciel KDelib, organisation des réunions préparatoires
- En aval des sessions : rédaction et publication des délibérations, archivage, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux des sessions
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
Gestion du logiciel KDelib
- Administration du logiciel KDelib (paramétrage, en lien avec l'éditeur le cas échéant)
- Formation et conseil aux utilisateurs
Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention
- Assurer une veille et une analyse juridiques de premier niveau en lien avec la hiérarchie (prévention des conflits d'intérêts en lien avec le pôle Questure et le service juridique, désignations, statut...)
- Participer à la rédaction de guides à l'attention des directions
- Etre force de proposition dans une optique d'amélioration continue des process de rédaction des rapports et délibérations
Missions / conditions d'exercice
La direction adjointe de la questure et de l'assemblée (DAQA) rattachée à la direction des affaires juridiques de l'achat et de la questure (DAJAQ), a pour mission, à travers le Service de l'assemblée départementale, d'assurer le fonctionnement institutionnel de la collectivité. La direction adjointe est également composée d'un pôle Questure en charge de l'accompagnement des élus dans l'exercice de leur mandat. Le Service de l'assemblée départementale et le pôle Questure travaillent en étroite collaboration selon les thématiques abordées (prévention des conflits d'intérêts, désignations...notamment).
Suite au départ à la retraite d'un des agents du Service, il s'avère nécessaire de le remplacer.
Plus particulièrement, les référents des actes ont pour mission d'assurer la gestion et l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente. Le référent des actes est un acteur essentiel de la Direction adjointe pour garantir le bon fonctionnement institutionnel de la collectivité. Fort d'un esprit d'équipe essentiel et indispensable, le référent des actes doit être capable de faire preuve de polyvalence et doit savoir s'adapter sans difficultés à de fortes exigences de délais. Doté d'une bonne capacité d'analyse et de rédaction dans le cadre de sa mission de contrôle des rapports présentés en Assemblée/rédaction des délibérations, il doit également être force de proposition.
METTRE EN OeUVRE UNE EXPERTISE ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
* Gestion de l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente (en amont des sessions : coordination de la rédaction des rapports par les directions, via le logiciel KDelib, organisation des réunions préparatoires ; en aval des sessions : rédaction et publication des délibérations, archivage, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux des sessions)
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
* Gestion du logiciel KDelib (gestion du logiciel KDelib (paramétrage, en lien avec l'éditeur le cas échéant), formation et conseil aux utilisateurs)
* Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention (assurer une veille et une analyse juridiques de premier niveau en lien avec la hiérarchie (prévention des conflits d'intérêts en lien avec le pôle Questure et le service juridique, désignations, statut...) ; participer à la rédaction de guides à l'attention des directions ; être force de proposition dans une optique d'amélioration continue des process de rédaction des rapports et délibérations)
Suite au départ à la retraite d'un des agents du Service, il s'avère nécessaire de le remplacer.
Plus particulièrement, les référents des actes ont pour mission d'assurer la gestion et l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente. Le référent des actes est un acteur essentiel de la Direction adjointe pour garantir le bon fonctionnement institutionnel de la collectivité. Fort d'un esprit d'équipe essentiel et indispensable, le référent des actes doit être capable de faire preuve de polyvalence et doit savoir s'adapter sans difficultés à de fortes exigences de délais. Doté d'une bonne capacité d'analyse et de rédaction dans le cadre de sa mission de contrôle des rapports présentés en Assemblée/rédaction des délibérations, il doit également être force de proposition.
METTRE EN OeUVRE UNE EXPERTISE ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
* Gestion de l'organisation des sessions du Conseil départemental et de la Commission permanente (en amont des sessions : coordination de la rédaction des rapports par les directions, via le logiciel KDelib, organisation des réunions préparatoires ; en aval des sessions : rédaction et publication des délibérations, archivage, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux des sessions)
CONSEILLER ET APPORTER UN APPUI TECHNIQUE ET/OU ADMINISTRATIF
* Gestion du logiciel KDelib (gestion du logiciel KDelib (paramétrage, en lien avec l'éditeur le cas échéant), formation et conseil aux utilisateurs)
* Missions transversales, dans l'ensemble des domaines d'intervention (assurer une veille et une analyse juridiques de premier niveau en lien avec la hiérarchie (prévention des conflits d'intérêts en lien avec le pôle Questure et le service juridique, désignations, statut...) ; participer à la rédaction de guides à l'attention des directions ; être force de proposition dans une optique d'amélioration continue des process de rédaction des rapports et délibérations)
Profils recherchés
* Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaissances juridiques requises en lien avec les missions du service
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
* Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
* Veiller au respect des délais
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (environnement bureautique, KDelib...)
* Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacités d'adaptation et curiosité intellectuelle
* Capacités d'initiative, de réactivité et d'anticipation
* Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Sens des responsabilités
* Très bonnes qualités relationnelles
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Très bonne capacité à gérer le stress
* Aptitude à travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Sens du service public
* Connaissances juridiques requises en lien avec les missions du service
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité
* Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
* Veiller au respect des délais
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (environnement bureautique, KDelib...)
* Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacités d'adaptation et curiosité intellectuelle
* Capacités d'initiative, de réactivité et d'anticipation
* Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles
* Sens des responsabilités
* Très bonnes qualités relationnelles
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Très bonne capacité à gérer le stress
* Aptitude à travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
