Responsable des affaires juridiques et des marchés publics
Offre n° O030260218000316
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue du Grand Pont, Rochefort-du-Gard (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rochefort-du-Gard est l’une des 16 communes de la communauté d’agglomération du Grand Avignon. A l’est du département du Gard, la collectivité se situe à 10 minutes d’Avignon en voiture, 2h45 de Paris et 1h de Lyon en train. Poumon vert du Grand Avignon, la nature y occupe une place centrale. Son centre bourg compte plusieurs commerces, la ville dispose d’établissements scolaires de la maternelle au collège.
La ville de Rochefort-du-Gard, commune de 8335 habitants, recrute son ou sa gestionnaire de la Commande publique et des affaires juridiques.
La ville de Rochefort-du-Gard, commune de 8335 habitants, recrute son ou sa gestionnaire de la Commande publique et des affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous intégrerez le pôle ressources internes en cours de création et participerez activement la mise en place du service juridique au sein d’une équipe dynamique et motivée.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et du Directeur du Pôle Ressources Internes, le Gestionnaire aura en charge la gestion des procédures des marchés publics en liaison avec les services concernés et assurera le suivi des procédures juridiques de la collectivité.
Ses missions principales :
Commande publique et achats
- Accompagner les services dans la définition et l’évaluation de leurs besoins, l’élaboration des pièces techniques, l’analyse des offres, le suivi de l’exécution des marchés ;
- Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Rédiger les documents administratifs de consultation des entreprises (cahiers des charges et pièces administratives) ;
- Concertation et collaboration avec les services jusqu’à la validation des pièces ;
- Elaborer et contrôler les avis d’appel public à la concurrence ;
- Rédiger les délibérations, des décisions, les actes administratifs ;
- Préparer, participer et assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres et des commissions consultatives des marchés publics et des groupements de commandes ;
- Assurer la motivation des rejets des offres ;
- Réaliser un pré archivage en vue du suivi des garanties et des contentieux éventuels ;
- Assurer le suivi des ordres de service ;
- Préparer et rédiger les avenants, les reconductions ;
- Participer au suivi de l’exécution des marchés avec les services gestionnaires ;
- Assister le service financier dans le suivi financier des marchés ;
- Assurer la gestion de l’archivage et de l’élimination des documents marchés publics ;
- En tant qu’acheteur public, vous contribuez activement à la mise en place d’une politique d’achat ambitieuse et innovante, conciliant sécurisation juridique et priorités municipales ;
- Structuration et écriture d’un règlement interne d’achat public avec définition d’un process d’achat de la collectivité (achat en ligne, achat dématérialisé…).
Affaires juridiques
- Participer activement à la mise en place d’un nouveau pôle et à la création d’un service juridique ;
- Assurer la veille juridique et être force de proposition en matière de sécurité juridique ;
- Rechercher l'information (suivre l'évolution de la réglementation, adapter les différentes pièces des marchés aux nouvelles dispositions, et étudier la jurisprudence) ;
- Diffuser au sein du service et informer les services concernés ;
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour la collectivité ;
- Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées ;
- Visa et contrôles des actes juridiques sortants de la collectivité ;
- Concevoir des outils de planification et de rédaction des procédures. ;
- Mettre en œuvre des dispositifs visant à défendre et protéger les intérêts de la Commune (analyse précontentieuse) ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des services « acheteurs » et accompagnement des équipes dans la définition des besoins.
Vous intégrerez le pôle ressources internes en cours de création et participerez activement la mise en place du service juridique au sein d’une équipe dynamique et motivée.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et du Directeur du Pôle Ressources Internes, le Gestionnaire aura en charge la gestion des procédures des marchés publics en liaison avec les services concernés et assurera le suivi des procédures juridiques de la collectivité.
Ses missions principales :
Commande publique et achats
- Accompagner les services dans la définition et l’évaluation de leurs besoins, l’élaboration des pièces techniques, l’analyse des offres, le suivi de l’exécution des marchés ;
- Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Rédiger les documents administratifs de consultation des entreprises (cahiers des charges et pièces administratives) ;
- Concertation et collaboration avec les services jusqu’à la validation des pièces ;
- Elaborer et contrôler les avis d’appel public à la concurrence ;
- Rédiger les délibérations, des décisions, les actes administratifs ;
- Préparer, participer et assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres et des commissions consultatives des marchés publics et des groupements de commandes ;
- Assurer la motivation des rejets des offres ;
- Réaliser un pré archivage en vue du suivi des garanties et des contentieux éventuels ;
- Assurer le suivi des ordres de service ;
- Préparer et rédiger les avenants, les reconductions ;
- Participer au suivi de l’exécution des marchés avec les services gestionnaires ;
- Assister le service financier dans le suivi financier des marchés ;
- Assurer la gestion de l’archivage et de l’élimination des documents marchés publics ;
- En tant qu’acheteur public, vous contribuez activement à la mise en place d’une politique d’achat ambitieuse et innovante, conciliant sécurisation juridique et priorités municipales ;
- Structuration et écriture d’un règlement interne d’achat public avec définition d’un process d’achat de la collectivité (achat en ligne, achat dématérialisé…).
Affaires juridiques
- Participer activement à la mise en place d’un nouveau pôle et à la création d’un service juridique ;
- Assurer la veille juridique et être force de proposition en matière de sécurité juridique ;
- Rechercher l'information (suivre l'évolution de la réglementation, adapter les différentes pièces des marchés aux nouvelles dispositions, et étudier la jurisprudence) ;
- Diffuser au sein du service et informer les services concernés ;
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour la collectivité ;
- Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées ;
- Visa et contrôles des actes juridiques sortants de la collectivité ;
- Concevoir des outils de planification et de rédaction des procédures. ;
- Mettre en œuvre des dispositifs visant à défendre et protéger les intérêts de la Commune (analyse précontentieuse) ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des services « acheteurs » et accompagnement des équipes dans la définition des besoins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/ CAPACITES REQUISES
Expérience au sein d’un service marchés publics et/ ou affaires juridiques exigée
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Diplôme de juriste serait apprécié
- Connaissance des finances publiques (M57) apprécié
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Savoir faire preuve d’organisation, et de méthodologie
- Savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
- Etre capable d’identifier les urgences et les priorités, et savoir les gérer
- Autonomie, esprit d’initiative, discrétion, bonne présentation
- Grande rigueur dans le traitement des dossiers
- Respect primordial de la confidentialité et de la neutralité
- Sens de l’écoute, des relations humaines et de la communication
Savoir utiliser Légimarché et le logiciel E-SEDIT serait apprécié.
Expérience au sein d’un service marchés publics et/ ou affaires juridiques exigée
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Diplôme de juriste serait apprécié
- Connaissance des finances publiques (M57) apprécié
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Savoir faire preuve d’organisation, et de méthodologie
- Savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
- Etre capable d’identifier les urgences et les priorités, et savoir les gérer
- Autonomie, esprit d’initiative, discrétion, bonne présentation
- Grande rigueur dans le traitement des dossiers
- Respect primordial de la confidentialité et de la neutralité
- Sens de l’écoute, des relations humaines et de la communication
Savoir utiliser Légimarché et le logiciel E-SEDIT serait apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490266900
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 15 mai 2026
Date limite des candidatures : 15 avril 2026
Cadre d'emploi de Rédacteur Territorial (catégorie B), ou adjoint administratif territorial (catégorie C+)
Recrutement agent contractuel ou titulaire par voie de mutation, ou inscription sur liste d'aptitude suite au départ de l’agent dans une autre collectivité.
Temps complet
Poste éligible à l’aménagement du temps de travail
CA 25 jours + RTT
Rémunération statutaire + IFSE+ CIA
Chèques cadeaux pour Noël
Participation mutuelle santé (50%) + prévoyance
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation (manuscrite) et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au plus tard le 15 avril 2026 à :
Monsieur le Maire de Rochefort du Gard
Service des Ressources Humaines
1 Place du Lavoir
30650 ROCHEFORT DU GARD
ou par courriel à : ressources.humaines@rdg30650.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme Aline MATHON GILLES, responsable du pôle Ressources internes – 04.90.26.69.07, ou Mme Sabine ERAU, responsable du service RH - 04 90 26 69 99
Date limite des candidatures : 15 avril 2026
Cadre d'emploi de Rédacteur Territorial (catégorie B), ou adjoint administratif territorial (catégorie C+)
Recrutement agent contractuel ou titulaire par voie de mutation, ou inscription sur liste d'aptitude suite au départ de l’agent dans une autre collectivité.
Temps complet
Poste éligible à l’aménagement du temps de travail
CA 25 jours + RTT
Rémunération statutaire + IFSE+ CIA
Chèques cadeaux pour Noël
Participation mutuelle santé (50%) + prévoyance
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation (manuscrite) et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au plus tard le 15 avril 2026 à :
Monsieur le Maire de Rochefort du Gard
Service des Ressources Humaines
1 Place du Lavoir
30650 ROCHEFORT DU GARD
ou par courriel à : ressources.humaines@rdg30650.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme Aline MATHON GILLES, responsable du pôle Ressources internes – 04.90.26.69.07, ou Mme Sabine ERAU, responsable du service RH - 04 90 26 69 99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
