BNSSA Surveillance bassin

Offre n° O030260219000862
Publiée le 19/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maître Nageur Sauveteur Chef de bassin, l'agent effectue la surveillance des bassins.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Surveillance des bassins
Informer les usagers des consignes de sécurité
Faire respecter le règlement intérieur de la piscine et les consignes de sécurité
Rangement du matériel
Premiers secours

MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES :

Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre curatif
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaître les gestes de premier secours
• Nager

Savoir-faire :
• Gestes de secourismes (PSE)
• Connaissance des règles de sécurité

Savoir-être :

Réactivité, vigilance et observation.

Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :

Titulaire du BNSSA
Titulaire du brevet de secourisme

Durée : du 16 juin au 15 septembre 2026

Cycle de travail Du mardi au dimanche
Rémunération : selon grille indiciaire
Lieu de travail : Piscine Municipale

Contact et modalités de candidature

Contact
0666904770
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.