Chargé(e) du fonds patrimonial et des archives municipales
Offre n° O030260220000102
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 103, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Uzès recrute 1 chargé(e) du fonds patrimonial et des archives municipales à temps complet - Catégorie B
Uzès, est une ville de plus de 9000 habitants, située dans le Gard, à 25 Km de Nîmes.
Ville « à taille humaine », les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Uzès, est une ville de plus de 9000 habitants, située dans le Gard, à 25 Km de Nîmes.
Ville « à taille humaine », les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
1. Acquisition et conservation
- Traitement des archives et des collections : prospection, collecte, récolement, inventaire, catalogage, description et signalement
- Enrichissement des collections, gestion d’un budget d’acquisition
- Evaluation scientifique, reconstitution du contexte de production des documents
- Evaluation de l’état des fonds et identification des opportunités de traitement
- Elaboration de la politique de conservation et de restauration
- Gestion et organisation des espaces de stockage, dépoussiérage, magasinage, conditionnement, avec une attention particulière portée aux conditions de conservation
- Formation des services à la préparation aux versements et éliminations des archives
- Sensibilisation des services aux bonnes pratiques et préparation
2.Valorisation et médiation
- Accueil et information des publics, surveillance des espaces et des collections
- Accompagnement des usagers, réponse sur place et à distance, en matière d’accès, de réutilisation et de diffusion des documents, selon la réglementation en vigueur
- Proposer et contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques, création de supports permettant la valorisation des fonds d’archives et patrimoniaux
- Contribuer au développement de partenariats
Activités secondaires :
Participer au suivi du dispositif Site Patrimonial Remarquable de la commune
- Participer au suivi scientifique des projets patrimoniaux structurants de la collectivité
- Participation aux actions transversales menées par le service des affaires culturelles :
o Contribuer à la production de supports de valorisation de la commune
o Contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques (expositions, visites…)
o Contribuer à l’accueil des publics sur les différents sites culturels de la ville
1. Acquisition et conservation
- Traitement des archives et des collections : prospection, collecte, récolement, inventaire, catalogage, description et signalement
- Enrichissement des collections, gestion d’un budget d’acquisition
- Evaluation scientifique, reconstitution du contexte de production des documents
- Evaluation de l’état des fonds et identification des opportunités de traitement
- Elaboration de la politique de conservation et de restauration
- Gestion et organisation des espaces de stockage, dépoussiérage, magasinage, conditionnement, avec une attention particulière portée aux conditions de conservation
- Formation des services à la préparation aux versements et éliminations des archives
- Sensibilisation des services aux bonnes pratiques et préparation
2.Valorisation et médiation
- Accueil et information des publics, surveillance des espaces et des collections
- Accompagnement des usagers, réponse sur place et à distance, en matière d’accès, de réutilisation et de diffusion des documents, selon la réglementation en vigueur
- Proposer et contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques, création de supports permettant la valorisation des fonds d’archives et patrimoniaux
- Contribuer au développement de partenariats
Activités secondaires :
Participer au suivi du dispositif Site Patrimonial Remarquable de la commune
- Participer au suivi scientifique des projets patrimoniaux structurants de la collectivité
- Participation aux actions transversales menées par le service des affaires culturelles :
o Contribuer à la production de supports de valorisation de la commune
o Contribuer à la mise en oeuvre d’actions culturelles et pédagogiques (expositions, visites…)
o Contribuer à l’accueil des publics sur les différents sites culturels de la ville
Profils recherchés
Techniques relatives à la gestion, au traitement et à la valorisation physique et numérique du patrimoine écrit et des archives, connaissance des outils de gestion documentaire et archivistique
- Connaissances scientifiques liées au domaine d’intervention (histoire, patrimoine, etc…)
- Connaissance de la législation et règlementation en matière patrimoniale et archivistique
- Savoir estimer l’intérêt documentaire, scientifique ou historique d’un document
- Savoir estimer la valeur et l’état d’un document, déterminer les besoins de conservation/restauration
- Savoir trouver et utiliser les ressources pour la rédaction des dossiers documentaires, et la création de dossiers historiques, thématiques et pédagogiques
- Sensibiliser les publics en leurs proposant des actions adaptées : visites, ateliers, exposition
- Autonomie dans la réalisation des tâches, esprit d’initiative
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Très bon relationnel, pédagogie, esprit d’équipe
- Disponibilité, polyvalence, fiabilité
- Discrétion, devoir de réserve
- Sens du service public
- Connaissances scientifiques liées au domaine d’intervention (histoire, patrimoine, etc…)
- Connaissance de la législation et règlementation en matière patrimoniale et archivistique
- Savoir estimer l’intérêt documentaire, scientifique ou historique d’un document
- Savoir estimer la valeur et l’état d’un document, déterminer les besoins de conservation/restauration
- Savoir trouver et utiliser les ressources pour la rédaction des dossiers documentaires, et la création de dossiers historiques, thématiques et pédagogiques
- Sensibiliser les publics en leurs proposant des actions adaptées : visites, ateliers, exposition
- Autonomie dans la réalisation des tâches, esprit d’initiative
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Très bon relationnel, pédagogie, esprit d’équipe
- Disponibilité, polyvalence, fiabilité
- Discrétion, devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466034848
Informations complémentaires
Avantages du poste :
• Rémunération statutaire
• IFSE fixe et CIA
• Prime de fin d’année
• ARTT (aménagement et réduction du temps de travail)
• Chèques vacances
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels (en cas de mutation) à l'adresse mail : rh@uzes.fr
• Rémunération statutaire
• IFSE fixe et CIA
• Prime de fin d’année
• ARTT (aménagement et réduction du temps de travail)
• Chèques vacances
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels (en cas de mutation) à l'adresse mail : rh@uzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.