GARDE CHAMPETRE
Offre n° O030260223000767
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 57 rue Principale, Montaren-et-Saint-Médiers (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
regime statutaire + ifse +NBI + participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutants admis
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice des missions de prévention et de police rurale, la Commune de Montaren et Saint-Médiers recherche un(e) Garde-Champêtre territorial(e) suite à un départ.
Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, et pour certaines missions de police judiciaire, sous l’autorité du Procureur de la République, le Garde-champêtre territorial exerce des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Dans les domaines suivants, le(la) futur(e) Garde-Champêtre territorial est chargé sous l’autorité du maire et du Secrétaire Général de :
• Police du stationnement et de la circulation
• Police de l’environnement et de l’urbanisme
• Tranquillité et salubrité publique, ordre public
• Relations aux habitants et information de la population
• Vie institutionnelle de la commune
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutants admis
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice des missions de prévention et de police rurale, la Commune de Montaren et Saint-Médiers recherche un(e) Garde-Champêtre territorial(e) suite à un départ.
Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, et pour certaines missions de police judiciaire, sous l’autorité du Procureur de la République, le Garde-champêtre territorial exerce des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Dans les domaines suivants, le(la) futur(e) Garde-Champêtre territorial est chargé sous l’autorité du maire et du Secrétaire Général de :
• Police du stationnement et de la circulation
• Police de l’environnement et de l’urbanisme
• Tranquillité et salubrité publique, ordre public
• Relations aux habitants et information de la population
• Vie institutionnelle de la commune
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
* Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rurale, stationnement et circulation, urbanisme après commissionnement, surveillance des cultures...)
* Mener des actions visant à réduire et à sanctionner les dépôts sauvages, les infractions en matière de propreté des voies et des espaces publics, conservation des milieux naturels
* Mener des actions visant à encadrer l’utilisation du feu et le respect des règles en matière d’Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants
* Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sauvage sur parcelles publiques et privées (dégradation, squat, pollutions...)
* Intervention sur le secteur des bords de rivière et secteur boisé ou naturel (accès rivière, DFCI, chemins ruraux, sentiers de randonnée...)
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population
* Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.
* Rédaction de comptes rendus et rapports d'intervention.
* Dresser des procès-verbaux, rédiger des courriers.
* Gestion de la police funéraire
* Gestion des demandes d'occupation du domaine public et des autorisations de voirie (contrôle de la réalisation des travaux des concessionnaires de réseau notamment, sécurité des chantiers et de la circulation).
* Surveillance et sécurisation des entrées et sorties des écoles.
* Participer à l’organisation des cérémonies et veiller à leur bon déroulement.
* Surveillance et sécurisation des manifestations.
* Appliquer la police de l’urbanisme (en lien avec le Secrétaire Général) : commissionnement, assistance aux visites de conformité, constat et procédures diverses,...
* Police de l’environnement en matière de publicités, enseignes et pré-enseignes.
* Assurer la fonction de vaguemestre : dépôt de courrier quotidien, notifications contre décharge,…
* Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rurale, stationnement et circulation, urbanisme après commissionnement, surveillance des cultures...)
* Mener des actions visant à réduire et à sanctionner les dépôts sauvages, les infractions en matière de propreté des voies et des espaces publics, conservation des milieux naturels
* Mener des actions visant à encadrer l’utilisation du feu et le respect des règles en matière d’Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants
* Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sauvage sur parcelles publiques et privées (dégradation, squat, pollutions...)
* Intervention sur le secteur des bords de rivière et secteur boisé ou naturel (accès rivière, DFCI, chemins ruraux, sentiers de randonnée...)
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population
* Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.
* Rédaction de comptes rendus et rapports d'intervention.
* Dresser des procès-verbaux, rédiger des courriers.
* Gestion de la police funéraire
* Gestion des demandes d'occupation du domaine public et des autorisations de voirie (contrôle de la réalisation des travaux des concessionnaires de réseau notamment, sécurité des chantiers et de la circulation).
* Surveillance et sécurisation des entrées et sorties des écoles.
* Participer à l’organisation des cérémonies et veiller à leur bon déroulement.
* Surveillance et sécurisation des manifestations.
* Appliquer la police de l’urbanisme (en lien avec le Secrétaire Général) : commissionnement, assistance aux visites de conformité, constat et procédures diverses,...
* Police de l’environnement en matière de publicités, enseignes et pré-enseignes.
* Assurer la fonction de vaguemestre : dépôt de courrier quotidien, notifications contre décharge,…
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Connaître et maîtriser les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, et de l’environnement, des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention, du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Connaître et maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre, des droits fondamentaux des personnes, de la police de l’environnement, de l’urbanisme, de la police routière, …
- Connaître et maîtriser les techniques de recueil et de diffusion d'information, les techniques de neutralisation des armes et de capture d’animaux ( divagants, dangereux…)
- Connaître le matériel spécialisé (signalétique, moyens photos et vidéoprotection),
- Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique) et plus particulièrement les logiciels de suivi (Logitud ou équivalent) et de l’activité : enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : participation à la rédaction des arrêtés municipaux, de comptes rendus et rapports d'intervention, de procès-verbaux, ,de réponses aux administrés relevant de votre champ de compétences,
- Mettre en œuvre des techniques d’enquêtes et de prélèvements, des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles,
- Connaître les techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions, et le fonctionnement des régies (amendes et droits d’occupation du domaine public) communales et d'État.
Savoir-être :
- Bonne capacité d’écoute, de communication
- Aptitutes à l’apprentissage, à l’acquisition de connaissance et à leur application (débutant)
- Accueil et relation avec le public : techniques de communication et de gestion de conflit, de médiation, techniques d’interpellation, etc.
- Aptitude à gérer une situation d’urgence,
- Ponctualité, sérieux, rigueur,
- Capacité à travailler en lien avec la hiérarchie et les élus
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des habitant(e)s,
- Bonne condition physique
- Respect du secret professionnel, éthique professionnelle
- Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Connaître et maîtriser les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, et de l’environnement, des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention, du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Connaître et maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre, des droits fondamentaux des personnes, de la police de l’environnement, de l’urbanisme, de la police routière, …
- Connaître et maîtriser les techniques de recueil et de diffusion d'information, les techniques de neutralisation des armes et de capture d’animaux ( divagants, dangereux…)
- Connaître le matériel spécialisé (signalétique, moyens photos et vidéoprotection),
- Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique) et plus particulièrement les logiciels de suivi (Logitud ou équivalent) et de l’activité : enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : participation à la rédaction des arrêtés municipaux, de comptes rendus et rapports d'intervention, de procès-verbaux, ,de réponses aux administrés relevant de votre champ de compétences,
- Mettre en œuvre des techniques d’enquêtes et de prélèvements, des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles,
- Connaître les techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions, et le fonctionnement des régies (amendes et droits d’occupation du domaine public) communales et d'État.
Savoir-être :
- Bonne capacité d’écoute, de communication
- Aptitutes à l’apprentissage, à l’acquisition de connaissance et à leur application (débutant)
- Accueil et relation avec le public : techniques de communication et de gestion de conflit, de médiation, techniques d’interpellation, etc.
- Aptitude à gérer une situation d’urgence,
- Ponctualité, sérieux, rigueur,
- Capacité à travailler en lien avec la hiérarchie et les élus
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des habitant(e)s,
- Bonne condition physique
- Respect du secret professionnel, éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 22 19 52
Informations complémentaires
envoi des candidatures par courrier ou mail à l'attention du maire au plus tard le 15 avril 2026
lettre de motivation et CV + dernier arrêté de position administrative + 2 derniers CR d'évaluation professionnelle.
Contact M. Ronan SEGUIN-PUECH ( Secretaire Général de Mairie) 07.82.26.22.76
lettre de motivation et CV + dernier arrêté de position administrative + 2 derniers CR d'évaluation professionnelle.
Contact M. Ronan SEGUIN-PUECH ( Secretaire Général de Mairie) 07.82.26.22.76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.