Coordonnateur de régie (n°3840)
Offre n° O030260224001468
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Génolhac (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COORDONNER SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DU POLE D'ENTRETIEN ROUTIER LA PRODUCTION DE LA REGIE ROUTIERE
Missions / conditions d'exercice
Missions de la Direction et/ou du Service :
COORDONNER SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DU POLE D'ENTRETIEN ROUTIER LA PRODUCTION DE LA REGIE ROUTIERE
Missions essentielles du poste :
Collaborer à la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, entretien, viabilité, surveillance du réseau routier et cyclable, et des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements), sur le périmètre de son pôle, à l'application des programmations actées et règles de la direction et de la collectivité, et de l'adaptation des missions en temps de crise
Assurer un appui technique au responsable de PER et un appui fonctionnel auprès des équipes
Aider à la programmation et à l'organisation des chantiers et des équipes
Assurer le contrôle réglementaire et technique des chantiers de la régie
Assister le responsable de PER dans la mise en oeuvre du suivi d'activité de la régie via AGT Collectivité
Effectuer un patrouillage régulier du territoire du PER avec utilisation des outils et supports numériques embarqués
Donner des avis conformes ADPR : avant instruction, pendant les chantiers et contrôle des chantiers réalisés
Contribuer au suivi des besoins en formation et renouvellement des permis, habilitations, ACES
Assurer en collaboration avec le responsable de PER le suivi et bon fonctionnement des engins, véhicules, matériel, le suivi des stocks (matériaux, EPI), et établir les propositions de commandes
Veiller à l'entretien du site
Rédiger au besoin des rapports circonstanciés
Etablir les constats de dégâts au domaine public
Apporter ses connaissances techniques aux équipes
Rendre compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique.
COORDONNER SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE DU POLE D'ENTRETIEN ROUTIER LA PRODUCTION DE LA REGIE ROUTIERE
Missions essentielles du poste :
Collaborer à la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, entretien, viabilité, surveillance du réseau routier et cyclable, et des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements), sur le périmètre de son pôle, à l'application des programmations actées et règles de la direction et de la collectivité, et de l'adaptation des missions en temps de crise
Assurer un appui technique au responsable de PER et un appui fonctionnel auprès des équipes
Aider à la programmation et à l'organisation des chantiers et des équipes
Assurer le contrôle réglementaire et technique des chantiers de la régie
Assister le responsable de PER dans la mise en oeuvre du suivi d'activité de la régie via AGT Collectivité
Effectuer un patrouillage régulier du territoire du PER avec utilisation des outils et supports numériques embarqués
Donner des avis conformes ADPR : avant instruction, pendant les chantiers et contrôle des chantiers réalisés
Contribuer au suivi des besoins en formation et renouvellement des permis, habilitations, ACES
Assurer en collaboration avec le responsable de PER le suivi et bon fonctionnement des engins, véhicules, matériel, le suivi des stocks (matériaux, EPI), et établir les propositions de commandes
Veiller à l'entretien du site
Rédiger au besoin des rapports circonstanciés
Etablir les constats de dégâts au domaine public
Apporter ses connaissances techniques aux équipes
Rendre compte de la conduite de ses missions à son autorité hiérarchique.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaître le fonctionnement de la collectivité
* Maîtriser les règlements et procédures en lien avec les politiques de département dans son domaine d'activité
* Connaître les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), et les règles en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail
* Connaître l'exécution dans les règles de l'art d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR)
* Connaître le territoire du pôle
* Savoir proposer et planifier les ressources humaines et techniques adaptées
* Maîtriser les outils numériques (AGT Collectivité, PRISM ...)
* Être apte à rédiger un rapport circonstancié
* Savoir travailler en autonomie
* Rédiger des constats de quantités lors de travaux confiés à l'entreprise
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Sens de la communication, aptitudes relationnelles
* Capacité à s'engager sur des productions et des délais
* Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité, réactivité, adaptabilité
* Aptitude à fonctionner en binôme avec le responsable de PER
* Respect des règles de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et sécurité
Expérience : poste similaire
* Connaître le fonctionnement de la collectivité
* Maîtriser les règlements et procédures en lien avec les politiques de département dans son domaine d'activité
* Connaître les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), et les règles en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail
* Connaître l'exécution dans les règles de l'art d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR)
* Connaître le territoire du pôle
* Savoir proposer et planifier les ressources humaines et techniques adaptées
* Maîtriser les outils numériques (AGT Collectivité, PRISM ...)
* Être apte à rédiger un rapport circonstancié
* Savoir travailler en autonomie
* Rédiger des constats de quantités lors de travaux confiés à l'entreprise
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Sens de la communication, aptitudes relationnelles
* Capacité à s'engager sur des productions et des délais
* Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité, réactivité, adaptabilité
* Aptitude à fonctionner en binôme avec le responsable de PER
* Respect des règles de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et sécurité
Expérience : poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact dans le service recruteur :M. Fabrice DEREGNAUCOURT, chef de service : 04 66 25 40 07 ou 06 31 16 51 76
Chargé(e) emploi et compétences de la DRH
Katy RIPETTI, 04 66 76 78 06 - katy.richard-ripetti@gard.fr
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact dans le service recruteur :M. Fabrice DEREGNAUCOURT, chef de service : 04 66 25 40 07 ou 06 31 16 51 76
Chargé(e) emploi et compétences de la DRH
Katy RIPETTI, 04 66 76 78 06 - katy.richard-ripetti@gard.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.