BIBLIOTHECAIRE - 2332
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Offre n° O030260225001215
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
225 Chemin du Carreau de Lanes, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction/service :
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
-renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
-favoriser la mise en réseau des bibliothèques
-proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
-contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques
Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
Il assure également la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
Il assure l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
Il est référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique.
Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Dans le cadre du nouveau schéma départemental de la lecture publique ainsi que du nouveau référentiel national des compétences des bibliothèques, le numérique apparait comme un enjeu fort : diversification des supports à disposition des bibliothèques, accompagnement du réseau et des professionnels en interne pour les nouveaux supports numériques, participation à la gestion du site Bibliogard et Facebook, voire d'autres supports. Il est également nécessaire de renforcer la lisibilité des missions de la bibliothèque départementale notamment via le numérique.
Missions essentielles du poste :
- Être force de proposition pour mettre en oeuvre le schéma départemental sur la thématique de diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau...).
- Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
- Être force de proposition sur les nouveaux outils d'animation à développer en lien avec la thématique.
- Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports.
- Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement.
- Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées ou d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
- Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
- Participer à la valorisation des collections en rédigeant de « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
o Connaître la politique nationale et départementale en matière de : lecture publique, bibliothéconomie, pratiques culturelles des différents publics
o Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
o Connaissance précise des enjeux du numérique. Maitrise de l'outil informatique, connaissance d'un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
o Savoir communiquer, rédiger et tenir un discours institutionnel
o Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
o Avoir le sens du service public
o Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
o Être force de proposition
o Savoir rendre compte
- Expérience :
o Expérience sur des missions similaires
o Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
-
- Formation initiale :
o DU Métiers du livre et des bibliothèques
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contact service recruteur :
Magali Juvany, Cheffe de service 04.66.28.38.83
* Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
* Déplacements (permis B exigé)
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
-renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
-favoriser la mise en réseau des bibliothèques
-proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
-contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques
Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
Il assure également la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
Il assure l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
Il est référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique.
Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Dans le cadre du nouveau schéma départemental de la lecture publique ainsi que du nouveau référentiel national des compétences des bibliothèques, le numérique apparait comme un enjeu fort : diversification des supports à disposition des bibliothèques, accompagnement du réseau et des professionnels en interne pour les nouveaux supports numériques, participation à la gestion du site Bibliogard et Facebook, voire d'autres supports. Il est également nécessaire de renforcer la lisibilité des missions de la bibliothèque départementale notamment via le numérique.
Missions essentielles du poste :
- Être force de proposition pour mettre en oeuvre le schéma départemental sur la thématique de diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau...).
- Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
- Être force de proposition sur les nouveaux outils d'animation à développer en lien avec la thématique.
- Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports.
- Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement.
- Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées ou d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
- Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
- Participer à la valorisation des collections en rédigeant de « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
o Connaître la politique nationale et départementale en matière de : lecture publique, bibliothéconomie, pratiques culturelles des différents publics
o Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
o Connaissance précise des enjeux du numérique. Maitrise de l'outil informatique, connaissance d'un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
o Savoir communiquer, rédiger et tenir un discours institutionnel
o Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
o Avoir le sens du service public
o Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
o Être force de proposition
o Savoir rendre compte
- Expérience :
o Expérience sur des missions similaires
o Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
-
- Formation initiale :
o DU Métiers du livre et des bibliothèques
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contact service recruteur :
Magali Juvany, Cheffe de service 04.66.28.38.83
* Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
* Déplacements (permis B exigé)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025.
-renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
-favoriser la mise en réseau des bibliothèques
-proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
-contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques
Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
Il assure également la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook, et assure l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
Il est référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique.
Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
- Être force de proposition pour mettre en oeuvre le schéma départemental sur la thématique de diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau...).
- Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
- Être force de proposition sur les nouveaux outils d'animation à développer en lien avec la thématique.
- Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports.
- Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement.
- Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées ou d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
- Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
- Participer à la valorisation des collections en rédigeant de « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
-renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
-favoriser la mise en réseau des bibliothèques
-proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
-contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques
Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
Il assure également la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook, et assure l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
Il est référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique.
Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
- Être force de proposition pour mettre en oeuvre le schéma départemental sur la thématique de diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau...).
- Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
- Être force de proposition sur les nouveaux outils d'animation à développer en lien avec la thématique.
- Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports.
- Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement.
- Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées ou d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
- Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
- Participer à la valorisation des collections en rédigeant de « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
o Connaître la politique nationale et départementale en matière de : lecture publique, bibliothéconomie, pratiques culturelles des différents publics
o Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
o Connaissance précise des enjeux du numérique. Maitrise de l'outil informatique, connaissance d'un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
o Savoir communiquer, rédiger et tenir un discours institutionnel
o Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
o Avoir le sens du service public
o Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
o Être force de proposition
o Savoir rendre compte
- Expérience :
o Expérience sur des missions similaires
o Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
- Formation initiale :
o DU Métiers du livre et des bibliothèques
-Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
-Déplacements (permis B exigé)
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
o Connaître la politique nationale et départementale en matière de : lecture publique, bibliothéconomie, pratiques culturelles des différents publics
o Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
o Connaissance précise des enjeux du numérique. Maitrise de l'outil informatique, connaissance d'un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
o Savoir communiquer, rédiger et tenir un discours institutionnel
o Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
o Avoir le sens du service public
o Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
o Être force de proposition
o Savoir rendre compte
- Expérience :
o Expérience sur des missions similaires
o Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
- Formation initiale :
o DU Métiers du livre et des bibliothèques
-Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
-Déplacements (permis B exigé)
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact service recruteur :
Mme Magali JUVANY, cheffe de service ressources documentaire – 04 66 28 38 83
DRH: Blandine PECOURT, Conseillère en recrutement: 04 66 76 37 22
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Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact service recruteur :
Mme Magali JUVANY, cheffe de service ressources documentaire – 04 66 28 38 83
DRH: Blandine PECOURT, Conseillère en recrutement: 04 66 76 37 22
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.