Agent polyvalent hébergement/restauration
Offre n° O030260227000922
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue Jeanne d'Arc, Manduel (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi (catégorie C), RIFSEEP (IFSE+CIA), prime d’intéressement à la performance collectives des services, prime annuelle si conditions remplies).-CNAS, chèque cadeau et participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du la directrice de la résidence autonomie, vous avez pour fonction principale l’entretien des locaux, du linge, la confection et la distribution des repas.
Vous contribuez au confort de la personne âgée par le soin apporté à son cadre de vie.
Vous contribuez au confort de la personne âgée par le soin apporté à son cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales tâches :
-Assurer le nettoyage, et l'entretien des locaux en respectant méthodologiquement le planning de travail et les fiches techniques,
-Préparer les repas et élaborer les menus,
-Assurer et veiller au bon déroulement du service de restaurant et du goûter,
-Assurer la plonge et le nettoyage des cuisines après le service,
-Entretenir le linge,
-Accompagner la personne en perte d'autonomie en participant ponctuellement aux activités d'animation,
-Assurer le nettoyage, et l'entretien des locaux en respectant méthodologiquement le planning de travail et les fiches techniques,
-Préparer les repas et élaborer les menus,
-Assurer et veiller au bon déroulement du service de restaurant et du goûter,
-Assurer la plonge et le nettoyage des cuisines après le service,
-Entretenir le linge,
-Accompagner la personne en perte d'autonomie en participant ponctuellement aux activités d'animation,
Profils recherchés
-Attitude bienveillante, discrétion et respect de la vie privée des résidents,
-Sens développé du relationnel avec une population fragilisée et vulnérable,
-Sens du travail en équipe,
-Connaissance en restauration collective ou en hôtellerie,
-Parfaite connaissance des normes HACCP,
-Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches,
-Autonomie et sens de l’initiative,
-Disponibilité au regard de la nécessité de service,
-Capacité d’adaptation et d’analyse,
-Sens des responsabilités et du service public,
Conditions de travail :
- Port de charges,
- Station debout prolongée,
- Port d’une tenue réglementaire,
- Horaires liés au fonctionnement du service, selon planning :
o Matin : 6h30/13h30 ou Soir : 13h30/20h30
La structure étant ouverte en continu, possibilité de travail les dimanches et jours fériés, selon un tour de rôle.
-Sens développé du relationnel avec une population fragilisée et vulnérable,
-Sens du travail en équipe,
-Connaissance en restauration collective ou en hôtellerie,
-Parfaite connaissance des normes HACCP,
-Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches,
-Autonomie et sens de l’initiative,
-Disponibilité au regard de la nécessité de service,
-Capacité d’adaptation et d’analyse,
-Sens des responsabilités et du service public,
Conditions de travail :
- Port de charges,
- Station debout prolongée,
- Port d’une tenue réglementaire,
- Horaires liés au fonctionnement du service, selon planning :
o Matin : 6h30/13h30 ou Soir : 13h30/20h30
La structure étant ouverte en continu, possibilité de travail les dimanches et jours fériés, selon un tour de rôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.34.39.50.89
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Madame Hélène ALBERTOSI, directrice de la résidence autonomie, au 04.34.39.50.89.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr .
Poste à pouvoir à compter du : dès que possible
Date limite de dépôts des candidatures : 24/03/2026
Accompagnées d'un CV et deux derniers entretiens pour les agents titulaires
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr .
Poste à pouvoir à compter du : dès que possible
Date limite de dépôts des candidatures : 24/03/2026
Accompagnées d'un CV et deux derniers entretiens pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.