Directeur (trice) du Pôle des affaires culturelles et du patrimoines
Offre n° O030260304000179
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 144 place du 6 juin 1944, Laudun-l'Ardoise (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur du service culturel et de la médiathèque pilote le protocole et l'organisation des
manifestations municipales. Il est en charge de la promotion du patrimoine ancien de la commune.
manifestations municipales. Il est en charge de la promotion du patrimoine ancien de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion du personnel, suivi des plannings de travail pour garantir la continu“ité du service et p//otage du budget du service (connaissance RH et comptable)
• Gesî/on de la Médiathéque et encadrement du personnel et les bénévoles de la structure pour développer un esprit d’équipe el une dynamique culturelle ;
• Mise en place de toutes les cérémonies protocolaires ou évènementielles de la commune (commémorations, v‹:eux, etc.) dont les Invitations et la confection des buffets.
• Organisation en tant que chef de projet, commercialisation et mise en place des différents salons/fêtes/expositions culturels de la commune
• Soutien dans les montages de différentes manifestations d'autres services
• Tenue du budpet des services en charge (fonctionnement et investissement)
• Gestion de tous les moyens de communication de la commune internes et externes (site, affichages, journal etc.) en lien fonctionnel avec le directeur de cabinet.
• Suivi de la gestion du patrimoine ancien (Monuments, amhéologie...) et promotion
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Décorations de locaux appartenant à la mairie (hall Mairie, Médiathèques pour Noé/ÿ
• Mise en place du repas des seniors et noces d'or CCAS
Relations internes :
• Services communaux Relations externes :
• Fournisseurs
• Prestataires de service
• Institutions
• Artistes / créateurs
• Gestion du personnel, suivi des plannings de travail pour garantir la continu“ité du service et p//otage du budget du service (connaissance RH et comptable)
• Gesî/on de la Médiathéque et encadrement du personnel et les bénévoles de la structure pour développer un esprit d’équipe el une dynamique culturelle ;
• Mise en place de toutes les cérémonies protocolaires ou évènementielles de la commune (commémorations, v‹:eux, etc.) dont les Invitations et la confection des buffets.
• Organisation en tant que chef de projet, commercialisation et mise en place des différents salons/fêtes/expositions culturels de la commune
• Soutien dans les montages de différentes manifestations d'autres services
• Tenue du budpet des services en charge (fonctionnement et investissement)
• Gestion de tous les moyens de communication de la commune internes et externes (site, affichages, journal etc.) en lien fonctionnel avec le directeur de cabinet.
• Suivi de la gestion du patrimoine ancien (Monuments, amhéologie...) et promotion
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Décorations de locaux appartenant à la mairie (hall Mairie, Médiathèques pour Noé/ÿ
• Mise en place du repas des seniors et noces d'or CCAS
Relations internes :
• Services communaux Relations externes :
• Fournisseurs
• Prestataires de service
• Institutions
• Artistes / créateurs
Profils recherchés
• Avoir des compétences dans l'organisation et dans le montage de projets événementiels
• Savoir être réactif en toutes situations
• Des notions de décoration et protocole
• De bonnes connaissances littéraires (Médiathèque)
• Un bon niveau culturel
• Un bon relationnel et le sens de la communication et capacité à manager les équipes
• Connaître les règlementations en matière de sécurité
Pour tout poste, connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir être réactif en toutes situations
• Des notions de décoration et protocole
• De bonnes connaissances littéraires (Médiathèque)
• Un bon niveau culturel
• Un bon relationnel et le sens de la communication et capacité à manager les équipes
• Connaître les règlementations en matière de sécurité
Pour tout poste, connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505550
Informations complémentaires
candidater sur le mail suivant : jmle-croller@laudunlardoise.fr ou contacter le DRH/DGA Jean-Michel LE CROLLER au 06 18 74 33 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.