3615 - Référent Administratif Médico Social
Offre n° O030260304001216
Publiée le 07/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Villeneuve-lès-Avignon (Gard (30))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction/service :
Politique en faveur de l'autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d'autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service territorialisé de l'Autonomie Uzège Gard Rhodanien dépend de la Direction de l'Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Bagnols-sur-Cèze, Uzès, Villeneuve-lès-Avignon).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d'équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l'équipe de Villeuve-Lès-Avignon (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels....
Politique en faveur de l'autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d'autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service territorialisé de l'Autonomie Uzège Gard Rhodanien dépend de la Direction de l'Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Bagnols-sur-Cèze, Uzès, Villeneuve-lès-Avignon).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d'équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l'équipe de Villeuve-Lès-Avignon (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels....
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service :
Politique en faveur de l'autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d'autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service territorialisé de l'Autonomie Uzège Gard Rhodanien dépend de la Direction de l'Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Bagnols-sur-Cèze, Uzès, Villeneuve-lès-Avignon).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d'équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l'équipe de Villeuve-Lès-Avignon (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels....
Politique en faveur de l'autonomie et des droits aux personnes âgées, handicapées et leurs aidants.
Le service a pour missions l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ainsi que leurs aidants en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d'autonomie.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service territorialisé de l'Autonomie Uzège Gard Rhodanien dépend de la Direction de l'Autonomie des Personnes.
Ce service est composé de 3 sites (Bagnols-sur-Cèze, Uzès, Villeneuve-lès-Avignon).
Il est composé de 16 agents : un chef de service, une responsable d'équipe, une coordonnatrice, une ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux.
Le poste publié concerne l'équipe de Villeuve-Lès-Avignon (3 travailleurs sociaux).
Missions essentielles du poste :
Accueil, Information, Orientation du public âgé, en situation de handicap, de leur famille et aidants
Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Accueil téléphonique, physique
Tenue des tableaux de bord
Gestion des courriers, courriels....
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook...)
- Accueillir, informer, orienter, être capable de hiérarchiser les priorités
- Savoir rendre compte,
- Savoir travailler en équipe,
- Être l'interface entre l'équipe, les professionnels et les usagers
- Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Assiduité, ponctualité
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur, sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens du service public
- Savoir travailler en transversalité
Expérience :
Bonne connaissance des logiciels métiers (connaissance genesis serait un plus)
Souhaitée dans le domaine social et médico-social.
Formation initiale :
Baccalauréat / base administrative, sociale et médico-sociale.
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook...)
- Accueillir, informer, orienter, être capable de hiérarchiser les priorités
- Savoir rendre compte,
- Savoir travailler en équipe,
- Être l'interface entre l'équipe, les professionnels et les usagers
- Accueil 1er niveau : savoir identifier et analyser les besoins exprimés afin de mieux répondre aux usagers et les orienter si nécessaire
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Assiduité, ponctualité
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur, sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens du service public
- Savoir travailler en transversalité
Expérience :
Bonne connaissance des logiciels métiers (connaissance genesis serait un plus)
Souhaitée dans le domaine social et médico-social.
Formation initiale :
Baccalauréat / base administrative, sociale et médico-sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.