Référent administratif médico social (2259)
Offre n° O030260305000185
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes
contribuer a la mise en oeuvre des missions du service en participant a l'organisation et a la gestion des procédures et des décisions, en lien avec le chef de service et l'équipe
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le SEDIP est composé d'un chef de service, de deux référents fonctionnels et de 16 Travailleurs sociaux, médico-sociaux et psychologues.
Chaque référent fonctionnel à la charge du dispositif sur une entité avec 8 professionnels (entité NORD : UGR / CA sauf St HIPPOLITE DU FORT /NC)
Le référent est basé sur Nîmes.
Missions essentielles du poste :
Accueil téléphonique usagers, partenaires (parquet, éducation nationale, centre hospitalier...,) services DGADS centralisés et territorialisées, gestion des boîtes mail du service, gestion du dispositif des évaluations des informations préoccupantes (pré-désignation, gestion des plannings, gestion des courriers, suivi et traçabilité de la procédure, transmission des rapports, participation aux réunions d' équipe et fonctionnelle, rédaction de saisines, occultation de rapports, saisie sur SOLIS)
Travail avec le Chef de service (statistiques, bilan d'activité, commande institutionnelle)
Suivi logistique et RH.
contribuer a la mise en oeuvre des missions du service en participant a l'organisation et a la gestion des procédures et des décisions, en lien avec le chef de service et l'équipe
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le SEDIP est composé d'un chef de service, de deux référents fonctionnels et de 16 Travailleurs sociaux, médico-sociaux et psychologues.
Chaque référent fonctionnel à la charge du dispositif sur une entité avec 8 professionnels (entité NORD : UGR / CA sauf St HIPPOLITE DU FORT /NC)
Le référent est basé sur Nîmes.
Missions essentielles du poste :
Accueil téléphonique usagers, partenaires (parquet, éducation nationale, centre hospitalier...,) services DGADS centralisés et territorialisées, gestion des boîtes mail du service, gestion du dispositif des évaluations des informations préoccupantes (pré-désignation, gestion des plannings, gestion des courriers, suivi et traçabilité de la procédure, transmission des rapports, participation aux réunions d' équipe et fonctionnelle, rédaction de saisines, occultation de rapports, saisie sur SOLIS)
Travail avec le Chef de service (statistiques, bilan d'activité, commande institutionnelle)
Suivi logistique et RH.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste
Connaître les dispositifs légaux et réglementaires en protection de l'enfance
▪ Connaître le fonctionnement de la collectivité
▪ Connaître les partenaires, leur organisation et leur fonctionnement dans le champ de la protection de l'enfance.
▪ Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aux logiciels métier
▪ Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage
▪ Capacités rédactionnelles approfondies : rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et saisines
▪ Maîtriser la prise de notes
▪ Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
▪ Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
▪ Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
▪ Faire preuve de discernement dans les situations d'urgence
▪ Savoir gérer les conflits
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
▪ Sens des responsabilités
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Rigueur et sens de l'organisation
▪ Capacité d'adaptation
▪ Capacités relationnelles : diplomatie, calme, maîtrise de soi
▪ Qualités d'écoute et d'accueil
▪ Esprit d'équipe
▪ Respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travaux.
Expérience :
Avoir bénéficié de la formation ESOPPE.
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste
Connaître les dispositifs légaux et réglementaires en protection de l'enfance
▪ Connaître le fonctionnement de la collectivité
▪ Connaître les partenaires, leur organisation et leur fonctionnement dans le champ de la protection de l'enfance.
▪ Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aux logiciels métier
▪ Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage
▪ Capacités rédactionnelles approfondies : rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et saisines
▪ Maîtriser la prise de notes
▪ Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
▪ Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
▪ Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'intervention
▪ Faire preuve de discernement dans les situations d'urgence
▪ Savoir gérer les conflits
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
▪ Sens des responsabilités
▪ Discrétion et confidentialité
▪ Rigueur et sens de l'organisation
▪ Capacité d'adaptation
▪ Capacités relationnelles : diplomatie, calme, maîtrise de soi
▪ Qualités d'écoute et d'accueil
▪ Esprit d'équipe
▪ Respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travaux.
Expérience :
Avoir bénéficié de la formation ESOPPE.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact service recruteur : Mme Patricia BOYER 04 66 76 79 17
Contact service RH : Mme Stéphanie PAUTRAT 04 66 76 78 15
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Contact service recruteur : Mme Patricia BOYER 04 66 76 79 17
Contact service RH : Mme Stéphanie PAUTRAT 04 66 76 78 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.