Agent technique polyvalent en bâtiment (h/f)
Offre n° O030260309001153
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau, Beaucaire (Gard (30))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien préventif et curatif, la maintenance technique et la conservation du patrimoine bâti communal afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des bâtiments municipaux.
Vous exercerez vos missions dans les bâtiments communaux (administratifs, écoles, crèche, structures jeunesse), dans les locaux associatifs, sportifs et culturels et au sein du patrimoine bâti ancien et récent.
Vous exercerez vos missions dans les bâtiments communaux (administratifs, écoles, crèche, structures jeunesse), dans les locaux associatifs, sportifs et culturels et au sein du patrimoine bâti ancien et récent.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
1. Entretien préventif des bâtiments
> Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés
> Réaliser des contrôles réguliers des installations et équipements
> Identifier les risques de dégradation, de vétusté ou de non-conformité
> Assurer la maintenance préventive afin d’éviter les pannes et dysfonctionnements
> Renseigner les fiches d’intervention et outils de suivi
2. Maintenance curative et travaux de second œuvre
- Plomberie – sanitaires
> Dépannage des réseaux d’eau et équipements sanitaires
> Réparation de fuites et remplacement de robinetterie
> Entretien et remise en état des sanitaires
-Menuiserie – serrurerie
> Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets
> Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité
> Travaux courants de menuiserie bois et aluminium
-Électricité (selon habilitations)
> Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs
> Dépannage de circuits simples
> Surveillance visuelle des installations électriques
-Maçonnerie – plâtrerie
> Rebouchage, scellement, reprises de fissures
> Réparations légères de murs, sols et plafonds
> Pose et réparation de cloisons et faux plafonds
-Peinture – revêtements et finitions
> Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux
> Préparer les supports :
- Lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit,
- Traitement des fissures et des supports dégradés
> Appliquer les peintures adaptées :
- Murs, plafonds, boiseries et menuiseries
- Peintures techniques (anti-humidité, anti-graffiti, sols, ERP)
> Poser des revêtements muraux :
- Toiles de verre, papiers peints, revêtements spécifiques
> Effectuer des travaux de ravalement léger et de peinture extérieure
> Intervenir en site occupé (écoles, bâtiments administratifs) en respectant les contraintes d’usage
> Garantir la qualité des finitions et le rendu esthétique
3. Sécurité, conformité et réglementation
> Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
> Respecter la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP)
> Mettre en sécurité les zones d’intervention
> Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
> Signaler toute anomalie ou situation dangereuse
> Participer aux mises en conformité réglementaires
4. Suivi du patrimoine et coordination
> Participer au diagnostic de l’état du patrimoine bâti
> Rendre compte des besoins en travaux au supérieur hiérarchique
> Préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures
> Contrôler la bonne exécution des prestations
> Assurer la traçabilité des interventions (carnets de maintenance)
5. Polyvalence et soutien aux services techniques
> Participer à l’installation et au démontage du matériel pour les manifestations communales
> Apporter un appui ponctuel aux autres services techniques
> Entretenir, ranger et inventorier le matériel et l’outillage
1. Entretien préventif des bâtiments
> Mettre en œuvre les plans d’entretien programmés
> Réaliser des contrôles réguliers des installations et équipements
> Identifier les risques de dégradation, de vétusté ou de non-conformité
> Assurer la maintenance préventive afin d’éviter les pannes et dysfonctionnements
> Renseigner les fiches d’intervention et outils de suivi
2. Maintenance curative et travaux de second œuvre
- Plomberie – sanitaires
> Dépannage des réseaux d’eau et équipements sanitaires
> Réparation de fuites et remplacement de robinetterie
> Entretien et remise en état des sanitaires
-Menuiserie – serrurerie
> Réparation, réglage et remplacement de portes, fenêtres et volets
> Intervention sur serrures, cylindres, fermetures et systèmes de sécurité
> Travaux courants de menuiserie bois et aluminium
-Électricité (selon habilitations)
> Remplacement de luminaires, prises et interrupteurs
> Dépannage de circuits simples
> Surveillance visuelle des installations électriques
-Maçonnerie – plâtrerie
> Rebouchage, scellement, reprises de fissures
> Réparations légères de murs, sols et plafonds
> Pose et réparation de cloisons et faux plafonds
-Peinture – revêtements et finitions
> Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure des bâtiments communaux
> Préparer les supports :
- Lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, application d’enduit,
- Traitement des fissures et des supports dégradés
> Appliquer les peintures adaptées :
- Murs, plafonds, boiseries et menuiseries
- Peintures techniques (anti-humidité, anti-graffiti, sols, ERP)
> Poser des revêtements muraux :
- Toiles de verre, papiers peints, revêtements spécifiques
> Effectuer des travaux de ravalement léger et de peinture extérieure
> Intervenir en site occupé (écoles, bâtiments administratifs) en respectant les contraintes d’usage
> Garantir la qualité des finitions et le rendu esthétique
3. Sécurité, conformité et réglementation
> Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité
> Respecter la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP)
> Mettre en sécurité les zones d’intervention
> Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI)
> Signaler toute anomalie ou situation dangereuse
> Participer aux mises en conformité réglementaires
4. Suivi du patrimoine et coordination
> Participer au diagnostic de l’état du patrimoine bâti
> Rendre compte des besoins en travaux au supérieur hiérarchique
> Préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures
> Contrôler la bonne exécution des prestations
> Assurer la traçabilité des interventions (carnets de maintenance)
5. Polyvalence et soutien aux services techniques
> Participer à l’installation et au démontage du matériel pour les manifestations communales
> Apporter un appui ponctuel aux autres services techniques
> Entretenir, ranger et inventorier le matériel et l’outillage
Profils recherchés
Compétences techniques
-Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, Menuiserie-serrurerie, Electricité, Maçonnerie, Peinture, revêtement)
-Connaissance des matériaux, supports et produits
-Lecture de plans et consignes techniques
-Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
-Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
Compétences comportementales
-Sens du service public
-Autonomie et sens des responsabilités
-Rigueur, organisation et réactivité
-Polyvalence et adaptabilité
-Esprit d’équipe et bon relationnel
-Discrétion professionnelle
Profil et qualifications
-Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
-Expérience significative en entretien et peinture des bâtiments
-Expérience en collectivité territoriale appréciée
-Permis B souhaité
-Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES
Conditions d’exercice
-Travail en intérieur et extérieur
-Port de charges et contraintes physiques possibles
-Déplacements fréquents sur les sites communaux
-Port obligatoire des EPI
-Possibilité d’astreintes techniques
-Relations fonctionnelles : autres agents techniques, services administratifs, prestataires externes, usagers
-Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, Menuiserie-serrurerie, Electricité, Maçonnerie, Peinture, revêtement)
-Connaissance des matériaux, supports et produits
-Lecture de plans et consignes techniques
-Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
-Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
Compétences comportementales
-Sens du service public
-Autonomie et sens des responsabilités
-Rigueur, organisation et réactivité
-Polyvalence et adaptabilité
-Esprit d’équipe et bon relationnel
-Discrétion professionnelle
Profil et qualifications
-Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
-Expérience significative en entretien et peinture des bâtiments
-Expérience en collectivité territoriale appréciée
-Permis B souhaité
-Habilitations appréciées : habilitation électrique, travail en hauteur, CACES
Conditions d’exercice
-Travail en intérieur et extérieur
-Port de charges et contraintes physiques possibles
-Déplacements fréquents sur les sites communaux
-Port obligatoire des EPI
-Possibilité d’astreintes techniques
-Relations fonctionnelles : autres agents techniques, services administratifs, prestataires externes, usagers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire.
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Statutaire, régime indemnitaire.
Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.