CHARGÉ.E DE MISSION NATURA 2000
Offre n° O030260310000016
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Basée sur la grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte pour la protection et la gestion de la Camargue Gardoise (SMCG) est animateur de 3 sites Natura 2000 sur son territoire : la ZSC Petite Camargue, la ZPS Camargue Gardoise fluvio-lacustre et la ZPS Petite Camargue laguno-marine. Le document d’objectifs (DOCOB) rédigé par le SMCG a été validé à l’unanimité par le COPIL en décembre 2007. Depuis cette date, le DOCOB est en phase d’animation, c’est à dire de mise en œuvre concrète d’actions concourant à l’atteinte des objectifs de conservation définis dans le DOCOB.
Sous la responsabilité du chef de service « développement territorial – Eau et Biodiversité », les missions du poste correspondent aux actions d’animation du DOCOB Petite Camargue.
Sous la responsabilité du chef de service « développement territorial – Eau et Biodiversité », les missions du poste correspondent aux actions d’animation du DOCOB Petite Camargue.
Missions / conditions d'exercice
Les actions d’animation du DOCOB Petite Camargue se décomposent en plusieurs volets :
- Animation générale de la démarche : élaboration du programme d’actions Natura 2000, montage et suivi des dossiers de demande de subventions, organisation et animation de réunions.
- Gestion des habitats et des espèces par la mise en œuvre et le suivi d’actions contractuelles et d’actions complémentaires :
• Animation et mise en œuvre du Projet Agro-environnemental et Climatique : suivi ou réalisation des diagnostics préalables au dépôt des dossiers MAEC, appui au montage des dossiers, suivi des agriculteurs engagés dans la démarche.
• Choix des contrats Natura 2000 à proposer aux bénéficiaires potentiels au regard des enjeux des sites Natura 2000, promotion de la démarche et assistance aux porteurs de projets pour le dépôt des contrats Natura 2000.
- Suivis scientifiques : préparation, commande, et suivi des études écologiques permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces prioritaires pour les sites Natura 2000 de Petite Camargue,
- Information et suivi des projets soumis à évaluation des incidences,
- Information, communication et sensibilisation sur la démarche Natura 2000 en Camargue Gardoise : participation et intervention lors de manifestations (salon des étudiants, réunion des opérateurs Natura 2000, …), communication auprès des scolaires, participation aux réseaux en lien avec Natura 2000,
- Veille environnementale et suivi des projets de territoire mis en œuvre en Camargue Gardoise pour l’intégration des enjeux Natura 2000 dans ces projets,
- Suivi et veille à la cohérence avec les objectifs du DOCOB des actions de gestion mises en œuvre par le SMCG dans le cadre d’autres outils financiers (SAGE, Grand Site de France …),
- Suivi de la mise en œuvre du DOCOB : rédaction des rapports annuels d’activités, compléments et mise à jour du DOCOB Petite Camargue.
Des missions liées au fonctionnement de la structure sont à effectuer : participation aux comités syndicaux et aux réunions de service, information et prise en charge des volets Natura 2000 des projets menés au sein du SMCG, participation aux suivis physicochimiques, ….
- Animation générale de la démarche : élaboration du programme d’actions Natura 2000, montage et suivi des dossiers de demande de subventions, organisation et animation de réunions.
- Gestion des habitats et des espèces par la mise en œuvre et le suivi d’actions contractuelles et d’actions complémentaires :
• Animation et mise en œuvre du Projet Agro-environnemental et Climatique : suivi ou réalisation des diagnostics préalables au dépôt des dossiers MAEC, appui au montage des dossiers, suivi des agriculteurs engagés dans la démarche.
• Choix des contrats Natura 2000 à proposer aux bénéficiaires potentiels au regard des enjeux des sites Natura 2000, promotion de la démarche et assistance aux porteurs de projets pour le dépôt des contrats Natura 2000.
- Suivis scientifiques : préparation, commande, et suivi des études écologiques permettant de suivre l’évolution des habitats et espèces prioritaires pour les sites Natura 2000 de Petite Camargue,
- Information et suivi des projets soumis à évaluation des incidences,
- Information, communication et sensibilisation sur la démarche Natura 2000 en Camargue Gardoise : participation et intervention lors de manifestations (salon des étudiants, réunion des opérateurs Natura 2000, …), communication auprès des scolaires, participation aux réseaux en lien avec Natura 2000,
- Veille environnementale et suivi des projets de territoire mis en œuvre en Camargue Gardoise pour l’intégration des enjeux Natura 2000 dans ces projets,
- Suivi et veille à la cohérence avec les objectifs du DOCOB des actions de gestion mises en œuvre par le SMCG dans le cadre d’autres outils financiers (SAGE, Grand Site de France …),
- Suivi de la mise en œuvre du DOCOB : rédaction des rapports annuels d’activités, compléments et mise à jour du DOCOB Petite Camargue.
Des missions liées au fonctionnement de la structure sont à effectuer : participation aux comités syndicaux et aux réunions de service, information et prise en charge des volets Natura 2000 des projets menés au sein du SMCG, participation aux suivis physicochimiques, ….
Profils recherchés
Formation : formation supérieure (Bac+3 minimum) en agriculture et environnement, expérience appréciée en gestion de projets en milieu rural et/ou expérience sur un poste de chargé de mission Natura 2000.
Savoirs :
- Connaissance de la démarche Natura 2000 (principes et dispositifs d’application) et notamment de son actualité (réforme de la PAC, nouvelle programmation européenne FEDER/FEADER),
- Connaissance et intérêt pour le milieu agro-pastoral et les activités traditionnelles d’un territoire,
- Connaissance souhaitée des milieux naturels méditerranéens,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances de base en SIG,
Savoir-faire :
- Capacités de gestion de projets et d’organisation,
- Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Savoir-être :
- Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation,
- Aptitude à l’expression orale,
- Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’une collectivité territoriale.
Savoirs :
- Connaissance de la démarche Natura 2000 (principes et dispositifs d’application) et notamment de son actualité (réforme de la PAC, nouvelle programmation européenne FEDER/FEADER),
- Connaissance et intérêt pour le milieu agro-pastoral et les activités traditionnelles d’un territoire,
- Connaissance souhaitée des milieux naturels méditerranéens,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances de base en SIG,
Savoir-faire :
- Capacités de gestion de projets et d’organisation,
- Capacités relationnelles et d’animation de groupes de travail avec un public diversifié,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Savoir-être :
- Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation,
- Aptitude à l’expression orale,
- Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 01 23 54 70
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre du Scamandre, Vauvert.
Salaire : basé sur la grille de salaires de la fonction publique territoriale, selon formation et expérience.
Horaires : poste à temps plein, déplacements à prévoir pour réunions.
Permis B et véhicule obligatoire.
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 avril 2026, 16h00 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte Camargue Gardoise
par mail à : nicolasbonton@camarguegardoise.com
Cc : galliere@camarguegardoise.com
Entretiens de recrutement à prévoir semaine 16 voire 17 pour une prise de poste début mai 2026. Merci de bien vouloir prendre vos disponibilités dès à présent.
Renseignements sur le poste : Nicolas BONTON – 06 01 23 54 70
Renseignements administratifs : Cécile GALLIERE – 07 57 76 94 87
Renseignements sur la structure : www.camarguegardoise.com
Salaire : basé sur la grille de salaires de la fonction publique territoriale, selon formation et expérience.
Horaires : poste à temps plein, déplacements à prévoir pour réunions.
Permis B et véhicule obligatoire.
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 avril 2026, 16h00 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte Camargue Gardoise
par mail à : nicolasbonton@camarguegardoise.com
Cc : galliere@camarguegardoise.com
Entretiens de recrutement à prévoir semaine 16 voire 17 pour une prise de poste début mai 2026. Merci de bien vouloir prendre vos disponibilités dès à présent.
Renseignements sur le poste : Nicolas BONTON – 06 01 23 54 70
Renseignements administratifs : Cécile GALLIERE – 07 57 76 94 87
Renseignements sur la structure : www.camarguegardoise.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.