SG - SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES EAUX REMOULINS/ST BONNET
Offre n° O030260316000605
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 71 avenue Geoffroy Perret, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Secrétaire Général(e) du Syndicat intercommunal des Eaux de Remoulins/St Bonnet
Placé(e) sous l’autorité du Président du Syndicat (N+1), le/la secrétaire général(e) du Syndicat Intercommunal des Eaux (SIE) exerce ses fonctions en lien fonctionnel avec les services de la commune de Remoulins, notamment le Directeur Général des Services, le responsable des pôles services supports internes et services à la population, ainsi que le responsable des services techniques.
À ce titre, l’agent garantit la fiabilité et la conformité des opérations comptables et budgétaires dans le respect de la réglementation des finances publiques et des procédures dématérialisées en vigueur. L’agent participe au suivi budgétaire, financier et fiscal de la collectivité et du syndicat, notamment en matière d’emprunts, de subventions, de TVA et d’inventaire.
Par ailleurs, il assure l’organisation, la préparation et le suivi administratif des instances décisionnelles du syndicat. Il veille au bon déroulement des séances, à la rédaction et à la sécurisation juridique des actes (délibérations, notes de synthèse, comptes rendus) ainsi qu’au respect des formalités réglementaires postérieures aux réunions.
Il constitue également l’interlocuteur administratif du syndicat pour le suivi des correspondances et contribue à la coordination des échanges entre les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires de la collectivité.
Placé(e) sous l’autorité du Président du Syndicat (N+1), le/la secrétaire général(e) du Syndicat Intercommunal des Eaux (SIE) exerce ses fonctions en lien fonctionnel avec les services de la commune de Remoulins, notamment le Directeur Général des Services, le responsable des pôles services supports internes et services à la population, ainsi que le responsable des services techniques.
À ce titre, l’agent garantit la fiabilité et la conformité des opérations comptables et budgétaires dans le respect de la réglementation des finances publiques et des procédures dématérialisées en vigueur. L’agent participe au suivi budgétaire, financier et fiscal de la collectivité et du syndicat, notamment en matière d’emprunts, de subventions, de TVA et d’inventaire.
Par ailleurs, il assure l’organisation, la préparation et le suivi administratif des instances décisionnelles du syndicat. Il veille au bon déroulement des séances, à la rédaction et à la sécurisation juridique des actes (délibérations, notes de synthèse, comptes rendus) ainsi qu’au respect des formalités réglementaires postérieures aux réunions.
Il constitue également l’interlocuteur administratif du syndicat pour le suivi des correspondances et contribue à la coordination des échanges entre les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable et financière
• Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses (engagement, mandatement, liquidation) en respectant les délais et la règlementation des finances publiques (dans le cadre de la chaine comptable dématérialisée)
• Traiter les observations de la trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
• Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
• Gérer, suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité et du syndicat (taxes, redevances, loyers, prestations…)
• Préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et de subventions
• Suivre la gestion des emprunts et de la dette
• Aider au suivi des subventions dotations, de l’évolution de la fiscalité et autres avec constitution des dossiers avec la responsable du service
• Suivre les tableaux de bord financiers
• Effectuer les déclarations de TVA
• Assurer le classement des pièces comptables et l’application de la dématérialisation de la chaine comptable
• Rédiger les projets de délibérations financières
• Suivre et gérer l’inventaire et les amortissements
• Assurer le suivi et le contrôle de la Délégation de Service Public (DSP), notamment au regard des obligations contractuelles, financières et des échéances prévues au contrat
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des demandes de subventions ainsi que la relation avec les partenaires institutionnels et financiers : Agence de l’Eau, Région, Département, ARS, etc.
• Suivi des rapports annuels (RAD, RPQS, etc.)
• Suivi foncier du syndicat
Secrétariat administratif et institutionnel du Syndicat des Eaux
Contribuer à l’organisation et à la préparation des séances des instances syndicales
• Contribuer à la préparation des séances des instances décisionnelles syndicales (élaboration et suivi des convocations et invitations aux conseils syndicaux, commissions et bureaux)
• Procéder à la compilation des délibérations, en faisant respecter les échéances auprès des services
• Préparer les documents pour les instances
• Participer et contribuer au bon déroulement du conseil syndical
• Rédiger les projets de délibérations, les notes de synthèse et les comptes rendus du conseil syndical
• Transmettre les comptes-rendus de commissions, en assurer la communication et l’archivage
• Veiller en aval des séances du conseil au respect des formalités réglementaires (transmission au contrôle de légalité, publication, affichage, suivi des recueils...)
• Élaboration et suivi du Budget Primitif (BP), du Compte Financier Unique (CFU) et suivi.
Coordonner et assurer le suivi des correspondances du syndicat (courriers, mails et appels)
• Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses (engagement, mandatement, liquidation) en respectant les délais et la règlementation des finances publiques (dans le cadre de la chaine comptable dématérialisée)
• Traiter les observations de la trésorerie, des différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
• Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
• Gérer, suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité et du syndicat (taxes, redevances, loyers, prestations…)
• Préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et de subventions
• Suivre la gestion des emprunts et de la dette
• Aider au suivi des subventions dotations, de l’évolution de la fiscalité et autres avec constitution des dossiers avec la responsable du service
• Suivre les tableaux de bord financiers
• Effectuer les déclarations de TVA
• Assurer le classement des pièces comptables et l’application de la dématérialisation de la chaine comptable
• Rédiger les projets de délibérations financières
• Suivre et gérer l’inventaire et les amortissements
• Assurer le suivi et le contrôle de la Délégation de Service Public (DSP), notamment au regard des obligations contractuelles, financières et des échéances prévues au contrat
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des demandes de subventions ainsi que la relation avec les partenaires institutionnels et financiers : Agence de l’Eau, Région, Département, ARS, etc.
• Suivi des rapports annuels (RAD, RPQS, etc.)
• Suivi foncier du syndicat
Secrétariat administratif et institutionnel du Syndicat des Eaux
Contribuer à l’organisation et à la préparation des séances des instances syndicales
• Contribuer à la préparation des séances des instances décisionnelles syndicales (élaboration et suivi des convocations et invitations aux conseils syndicaux, commissions et bureaux)
• Procéder à la compilation des délibérations, en faisant respecter les échéances auprès des services
• Préparer les documents pour les instances
• Participer et contribuer au bon déroulement du conseil syndical
• Rédiger les projets de délibérations, les notes de synthèse et les comptes rendus du conseil syndical
• Transmettre les comptes-rendus de commissions, en assurer la communication et l’archivage
• Veiller en aval des séances du conseil au respect des formalités réglementaires (transmission au contrôle de légalité, publication, affichage, suivi des recueils...)
• Élaboration et suivi du Budget Primitif (BP), du Compte Financier Unique (CFU) et suivi.
Coordonner et assurer le suivi des correspondances du syndicat (courriers, mails et appels)
Profils recherchés
Savoirs
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Maitrise du cadre budgétaire des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des instances délibérantes
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables JVS Horizon/Cloud
• Capacités rédactionnelles
• Organisation et rigueur dans le suivi des échéances
Savoir-être
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités
• Autonomie et capacité d’organisation
• Qualités relationnelles
Conditions particulières d’exercice
• Respect des échéances budgétaires et réglementaires
• Disponibilité ponctuelle lors des réunions des instances
• Maitrise des règles de la comptabilité publique
• Maitrise du cadre budgétaire des collectivités territoriales
• Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des instances délibérantes
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables JVS Horizon/Cloud
• Capacités rédactionnelles
• Organisation et rigueur dans le suivi des échéances
Savoir-être
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités
• Autonomie et capacité d’organisation
• Qualités relationnelles
Conditions particulières d’exercice
• Respect des échéances budgétaires et réglementaires
• Disponibilité ponctuelle lors des réunions des instances
Contact et modalités de candidature
Contact
0466371450
Informations complémentaires
Poste de Secrétariat Général pour un Syndicat Intercommunal des Eaux de Remoulins/St Bonnet du Gard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.