agent administratif et d'accueil

Offre n° O030260327000986
Publiée le 28/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 41 Rue des Marmousets, Saint-Christol-lez-Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l’accueil, de l’état civil et du programme commun d’activités du service population.
L’agent accueille, oriente et renseigne le public. Il réalise le primo accueil de certains services administratifs, il instruit les dossiers d’état civil.
Missions / conditions d'exercice
Horaires fixes d'ouverture de la Mairie, travail un samedi matin par mois.
Discrétion professionnelle, esprit d'équipe, sens de la communication
Profils recherchés
savoirs service population ( circuit correspondance, services de l'Etat, technique de régulation et de secrétariat),
Savoir faire ( accueil du public, associations, cadre de vie, éducation, environnement, Etat civil et élections)

Contact et modalités de candidature

Contact
0466607404
Informations complémentaires
Poste pourvu dans le cadre de la titularisation d'un agent contractuel déjà en poste, aucun candidat ne sera reçu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.