Conseiller de la commande publique (8795)
Offre n° O030260331001325
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en oeuvre des procédures internes liées et outils liés au processus d'achat en application de la réglementation des marchés publics ;
- Assurer le respect des règles de procédures de passation et des référentiels internes ;
- Valider juridiquement les pièces de la consultation saisies par les directions dans le logiciel métier (MARCO) ;
- Valider juridiquement les pièces de la consultation et les documents liés au processus d'achat ;
- Valider les rapports d'analyse des candidatures et des offres des directions acheteuses ;
- Valider et sécuriser les actes transmissibles au contrôle de légalité ;
- Assurer une veille juridique régulière et efficiente dans le domaine de la commande publique sur la base des différentes sources et documentations spécialisées ;
- Anticiper les évolutions législatives/réglementaires impactant ou pouvant impacter l'organisation et les pratiques internes à la collectivité, en lien avec les autres services de la Direction Adjointe et de la Direction ;
-Réaliser des recherches et/ou analyses juridiques ;
-Accompagner et conseiller les directions dans la mise en oeuvre des dispositions relatives au droit de la commande publique ;
- Proposer des solutions juridiques opérationnelles dans le règlement des problématiques ;
-Examiner les avenants portant sur des procédures de passation, sous la supervision du Chef du service ;
- Conduire, animer des actions de formation et participer à la rédaction des supports de formation.
- Assurer le respect des règles de procédures de passation et des référentiels internes ;
- Valider juridiquement les pièces de la consultation saisies par les directions dans le logiciel métier (MARCO) ;
- Valider juridiquement les pièces de la consultation et les documents liés au processus d'achat ;
- Valider les rapports d'analyse des candidatures et des offres des directions acheteuses ;
- Valider et sécuriser les actes transmissibles au contrôle de légalité ;
- Assurer une veille juridique régulière et efficiente dans le domaine de la commande publique sur la base des différentes sources et documentations spécialisées ;
- Anticiper les évolutions législatives/réglementaires impactant ou pouvant impacter l'organisation et les pratiques internes à la collectivité, en lien avec les autres services de la Direction Adjointe et de la Direction ;
-Réaliser des recherches et/ou analyses juridiques ;
-Accompagner et conseiller les directions dans la mise en oeuvre des dispositions relatives au droit de la commande publique ;
- Proposer des solutions juridiques opérationnelles dans le règlement des problématiques ;
-Examiner les avenants portant sur des procédures de passation, sous la supervision du Chef du service ;
- Conduire, animer des actions de formation et participer à la rédaction des supports de formation.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
· Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
· Maîtrise du droit des marchés publics
· Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ce domaine
· Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers
· Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
· Veiller au respect des délais
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Capacité de synthèse
· Aptitude à la pédagogie
· Capacités rédactionnelles
· Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Expérience :
Expérience confirmée et significative en matière d'achats et/ou de commande publique sur un poste précédent.
- Formation initiale :
Formation juridique souhaitée (MASTER II) de type droit public/gestion des collectivités locales/commande publique
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Ruxandra SAINT PRIX NEGRARU, cheffe de service : 04 66 76 36 06
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 08
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
· Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
· Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
· Maîtrise du droit des marchés publics
· Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ce domaine
· Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers
· Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
· Veiller au respect des délais
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Capacité de synthèse
· Aptitude à la pédagogie
· Capacités rédactionnelles
· Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
- Expérience :
Expérience confirmée et significative en matière d'achats et/ou de commande publique sur un poste précédent.
- Formation initiale :
Formation juridique souhaitée (MASTER II) de type droit public/gestion des collectivités locales/commande publique
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Ruxandra SAINT PRIX NEGRARU, cheffe de service : 04 66 76 36 06
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 08
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.