BIBLIOTHECAIRE
Offre n° O030260401000317
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la médiathèque.
• Diplômes « Métiers du livres » obligatoires
• Travail en médiathèque sauf mobilité pour besoins de services.
• Travail du mardi au samedi. 35h00 hebdomadaires (pas de RTT). Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités. Heures supplémentaires récupérées, pour l'accompagnement d'actions culturelles (nocturnes, week-ends).
• Situations de contact avec le public et gestion simultanée de plusieurs tâches.
• Polyvalence : peut être amené à assurer un service minimum (tous secteurs médiathèque)
• Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Diplômes « Métiers du livres » obligatoires
• Travail en médiathèque sauf mobilité pour besoins de services.
• Travail du mardi au samedi. 35h00 hebdomadaires (pas de RTT). Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activités. Heures supplémentaires récupérées, pour l'accompagnement d'actions culturelles (nocturnes, week-ends).
• Situations de contact avec le public et gestion simultanée de plusieurs tâches.
• Polyvalence : peut être amené à assurer un service minimum (tous secteurs médiathèque)
• Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers. Accompagner les usagers, individuels et groupes, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations.
o Faire les retours, prêts et réservations des documents du secteur.
o Effectuer les recherches documentaires.
o Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement des fonds et présentation des informations.
• Gérer les collections du secteur adultes (fiction, documentaires, périodiques, fonds patrimoine) en lien avec le responsable du secteur BD
o Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisitions, désherbage, conservation…)
o Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations…) et intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents.
o Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement, entretien y compris les réseaux sociaux…) et créer des outils de médiation (bibliographies, coups de cœur…)
o Gérer les fonds patrimoniaux (Cazelles et fonds locaux) : conservation, valorisation
• Conduite d’actions culturelles du secteur adulte :
o Participer à la programmation culturelle de la médiathèque en proposant des actions autour du fonds adulte
• Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement.
Missions spécifiques
• Estimer les besoins, préparer les commandes et assurer une gestion des stocks, des matériels et fournitures de manutention et de bureau pour l’ensemble des sections.
• Avoir la responsabilité du matériel et de l’organisation de l’espace manutention.
• Être le régisseur principal.
o Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers. Accompagner les usagers, individuels et groupes, les orienter et les informer sur le fonctionnement des services, des activités et des animations.
o Faire les retours, prêts et réservations des documents du secteur.
o Effectuer les recherches documentaires.
o Veiller à la convivialité du lieu : réflexion sur les espaces, signalétique, rangement des fonds et présentation des informations.
• Gérer les collections du secteur adultes (fiction, documentaires, périodiques, fonds patrimoine) en lien avec le responsable du secteur BD
o Constituer le fonds adulte de la médiathèque (veille documentaire, acquisitions, désherbage, conservation…)
o Faire le traitement matériel (équipement, réparations, cotations…) et intellectuel (catalogage/bulletinage, indexation) des documents.
o Veiller à la valorisation des collections (présentation, rangement, classement, entretien y compris les réseaux sociaux…) et créer des outils de médiation (bibliographies, coups de cœur…)
o Gérer les fonds patrimoniaux (Cazelles et fonds locaux) : conservation, valorisation
• Conduite d’actions culturelles du secteur adulte :
o Participer à la programmation culturelle de la médiathèque en proposant des actions autour du fonds adulte
• Veiller au suivi et à l’évaluation des activités et proposer des axes de développement.
Missions spécifiques
• Estimer les besoins, préparer les commandes et assurer une gestion des stocks, des matériels et fournitures de manutention et de bureau pour l’ensemble des sections.
• Avoir la responsabilité du matériel et de l’organisation de l’espace manutention.
• Être le régisseur principal.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du métier de bibliothécaire
• Connaissances des structures et associations éducatives, sociales et culturelle locales.
• Connaissance de la production éditoriale des collections adultes et des outils bibliographiques du secteur.
• Techniques d'accueil et des règles de communication simples.
• Maîtrise du système de gestion et d’information de la bibliothèque. Connaissance et pratique des logiciels de bureautique
• Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks.
• Connaissance des règles de gestion d’une régie
Savoirs faire
• Se documenter et suivre l’actualité.
• Analyser et anticiper les besoins des usagers. Identifier et gérer la demande.
• Appliquer les techniques de gestion d'une section adultes, les procédures de traitement, de prêt et de communication des documents…
• Récupérer des notices bibliographiques et/ou cataloguer. Vérifier les contenus, appliquer les règles d'indexation et les règles d'écriture, suivre la qualité et la complétude des données.
• Capacité à utiliser les différents matériels, supports audiovisuels et numériques du service.
Savoirs être
• Exemplarité et sens du service public
• Avoir une aisance relationnelle (écoute, patience, diplomatie, maitrise de soi, discrétion…)
• Être rigoureux, organisé, efficace, créatif, définir des priorités, respect des consignes
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, en partenariat et à rendre compte.
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes, analyse, objectivité, distanciation…
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du métier de bibliothécaire
• Connaissances des structures et associations éducatives, sociales et culturelle locales.
• Connaissance de la production éditoriale des collections adultes et des outils bibliographiques du secteur.
• Techniques d'accueil et des règles de communication simples.
• Maîtrise du système de gestion et d’information de la bibliothèque. Connaissance et pratique des logiciels de bureautique
• Connaissance des techniques spécifiques d’équipement, de restauration des documents et de gestion des stocks.
• Connaissance des règles de gestion d’une régie
Savoirs faire
• Se documenter et suivre l’actualité.
• Analyser et anticiper les besoins des usagers. Identifier et gérer la demande.
• Appliquer les techniques de gestion d'une section adultes, les procédures de traitement, de prêt et de communication des documents…
• Récupérer des notices bibliographiques et/ou cataloguer. Vérifier les contenus, appliquer les règles d'indexation et les règles d'écriture, suivre la qualité et la complétude des données.
• Capacité à utiliser les différents matériels, supports audiovisuels et numériques du service.
Savoirs être
• Exemplarité et sens du service public
• Avoir une aisance relationnelle (écoute, patience, diplomatie, maitrise de soi, discrétion…)
• Être rigoureux, organisé, efficace, créatif, définir des priorités, respect des consignes
• Être force de proposition
• Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, en partenariat et à rendre compte.
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes, analyse, objectivité, distanciation…
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395840
Informations complémentaires
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 01/05/2026 à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
