Assistant de prévention
Offre n° O030260401000641
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Prév’Santé de la Direction des Ressources Humaines recherche un Assistant de prévention H/F.
Ce service assure une double action : la surveillance médicale des agents / des actions de prévention à mener sur le milieu professionnel.
Il favorise aussi le travail en équipe, dans le but de développer des missions pluridisciplinaires, de prévenir les risques professionnels et mettre en place une politique de santé au travail.
L’assistant de prévention est en charge de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Ce service assure une double action : la surveillance médicale des agents / des actions de prévention à mener sur le milieu professionnel.
Il favorise aussi le travail en équipe, dans le but de développer des missions pluridisciplinaires, de prévenir les risques professionnels et mettre en place une politique de santé au travail.
L’assistant de prévention est en charge de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, les missions du poste sont les suivantes :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et/ou la santé des agents.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Réaliser des visites terrain pour observer, analyser et améliorer chaque écart identifié ; relever les « bonnes pratiques »
- Réaliser et mettre à jour un Tableau de Suivi des Actions en lien avec la politique de prévention adoptée.
- Veiller à l’existence, la bonne tenue et la mise à jour du registre de santé et de sécurité au travail sur l’ensemble du territoire.
- Contribuer à l’analyse des accidents du travail avec méthodologie.
- Être en appui du Conseiller de prévention.
- Participation à l’élaboration et actualisation du DUERP.
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et/ou la santé des agents.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Réaliser des visites terrain pour observer, analyser et améliorer chaque écart identifié ; relever les « bonnes pratiques »
- Réaliser et mettre à jour un Tableau de Suivi des Actions en lien avec la politique de prévention adoptée.
- Veiller à l’existence, la bonne tenue et la mise à jour du registre de santé et de sécurité au travail sur l’ensemble du territoire.
- Contribuer à l’analyse des accidents du travail avec méthodologie.
- Être en appui du Conseiller de prévention.
- Participation à l’élaboration et actualisation du DUERP.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez un diplôme ou de l’expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels ainsi que des connaissances en santé et sécurité au travail. Vous maîtrisez les procédures réglementaires ou normatives d'inspection / audit et vous possédez le permis B.
Des connaissances au niveau de la fonction publique territoriale et une maîtrise de l’outil informatique sont également souhaitées pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B des filières administratives et techniques.
LIEU D’AFFECTATION : Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet – Du Lundi au Vendredi – Déplacements sur l’ensemble d’Alès Agglomération
POSTE VACANT A PARTIR DE : Mai 2026
Vous possédez un diplôme ou de l’expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels ainsi que des connaissances en santé et sécurité au travail. Vous maîtrisez les procédures réglementaires ou normatives d'inspection / audit et vous possédez le permis B.
Des connaissances au niveau de la fonction publique territoriale et une maîtrise de l’outil informatique sont également souhaitées pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B des filières administratives et techniques.
LIEU D’AFFECTATION : Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet – Du Lundi au Vendredi – Déplacements sur l’ensemble d’Alès Agglomération
POSTE VACANT A PARTIR DE : Mai 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.