Policier municipal (h/f)
Offre n° O030260402000758
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mr Jules FERNANDEZ - Maire
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 rue de la République, Redessan (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE (fixe + variable) + PIPCS + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des procédures administratives
- Ilotage sur l’ensemble du territoire communal
- Sécurité des établissements scolaires, publics et de leurs abords
- Constat des infractions : code de la route, hygiène, troubles du voisinage, occupation du domaine public, urbanisme…
- Gestion du marché hebdomadaire
- Rédaction d’enquêtes administratives, de procès-verbaux et de rapports
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution des conflits, de médiation
- Participation au dispositif « Participation Citoyenne »
- Organisation, gestion et suivi du dispositif « vacances tranquilles »
- Gestion de la réglementation relative aux animaux (détention d’animaux dangereux, neutralisation des animaux, fourrière animale…)
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière, infraction au regard des arrêtés municipaux, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs, infractions au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public
- Police de l’urbanisme : constat des infractions, traitement des procédures, utilisation du logiciel AIGLE
- Ilotage sur l’ensemble du territoire communal
- Sécurité des établissements scolaires, publics et de leurs abords
- Constat des infractions : code de la route, hygiène, troubles du voisinage, occupation du domaine public, urbanisme…
- Gestion du marché hebdomadaire
- Rédaction d’enquêtes administratives, de procès-verbaux et de rapports
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer les techniques de communication, de gestion et de résolution des conflits, de médiation
- Participation au dispositif « Participation Citoyenne »
- Organisation, gestion et suivi du dispositif « vacances tranquilles »
- Gestion de la réglementation relative aux animaux (détention d’animaux dangereux, neutralisation des animaux, fourrière animale…)
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Interventions sur les flagrants délits, verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement, à la circulation routière, infraction au regard des arrêtés municipaux, verbalisation et enlèvement des véhicules épaves et abusifs, infractions au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, poubelles, déjections canines, occupation du domaine public
- Police de l’urbanisme : constat des infractions, traitement des procédures, utilisation du logiciel AIGLE
Profils recherchés
- Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, du cadre réglementaire, des acteurs, et dispositifs de sécurité publiques, des prérogatives de police municipale
- Connaissance des typologies des risques et procédures d’urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité
- Bonne condition physique
- Esprit d’initiative, réactivité et grande disponibilité
- Respect de la déontologie
- Solide expérience sur un poste similaire exigée
- Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
- Connaissance des techniques de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des typologies des risques et procédures d’urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité
- Bonne condition physique
- Esprit d’initiative, réactivité et grande disponibilité
- Respect de la déontologie
- Solide expérience sur un poste similaire exigée
- Titulaire du permis de conduire (B) obligatoire
- Connaissance des techniques de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0430065350
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature, veuillez adresser une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à l’attention de Monsieur Le Maire
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
- par voie postale : Hôtel de ville - 13 rue de la République – 30129 REDESSAN
- par messagerie électronique : mairie@redessan.fr
- en le déposant à l’accueil de la mairie, sous pli cacheté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.