Puéricultrice - PMI Alès - 1793
Offre n° O030260403000361
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Direction Enfance, Petite Enfance / Direction Adjointe Prévention Maternelle et Infantile :
Actions de prévention précoce et soutien à la parentalité pour favoriser le développement physique et psychique de l'enfant 0-6 ans, sa santé, son développement et son bien-être, ainsi qu'auprès des femmes enceintes.
Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant.
Centres de Santé Sexuelle
Dans le cadre de ses missions, les professionnels de PMI contribuent à la protection de l'enfance par le repérage des situations à risque, l'accompagnement des familles et l'orientation vers les dispositifs adaptés
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
L'infirmière-puéricultrice territoriale est placée sous la responsabilité du
chef de service de PMI d'Alès / direction adjointe à la PMI /
Direction Enfance et Petite Enfance / Direction Générale Adjointe
du Développement Social et des Solidarités du Département du
Gard.
L'équipe alésienne est composée d'un chef de service, un médecin,un agent administratif dédié, une conseillère conjugale et familiale, une éducatrice jeunes enfants, 5 infirmières-puéricultrices et une sage-femme.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Maintenir l'activité de consultations avec le médecin, les permanences de puériculture, les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité dans un des quartiers prioritaires de la ville, secteur « Cévennes -Tamaris ».
Avoir un niveau d'expertise permettant d'assurer la continuité des ateliers de parentalité en place: massages bébés, portage, motricité qui sont des piliers d'attractivité de l'activité PMI sur le CMS Volubilis.
Interventions de prévention sur l'aire des gens du voyage.
Missions essentielles du poste :
Prévention précoce et soutien à la parentalité
Consultations et permanence hebdomadaire au CMS Volubilis
Accompagnement/visites à domicile
Actions collectives en réponse à des besoins identifiés auprès du public cible
Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant
Travail partenarial avec les très petites sections de maternelle des écoles de secteur
Bilans de santé en école maternelle
Passages en maternité et pédiatrie du CH Alès pour le recueil des liaisons auprès de l'équipe hospitalière et rencontrer les jeunes parents
Mener les ateliers PMI phares: massages bébés, portage, motricité
Actions de prévention précoce et soutien à la parentalité pour favoriser le développement physique et psychique de l'enfant 0-6 ans, sa santé, son développement et son bien-être, ainsi qu'auprès des femmes enceintes.
Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant.
Centres de Santé Sexuelle
Dans le cadre de ses missions, les professionnels de PMI contribuent à la protection de l'enfance par le repérage des situations à risque, l'accompagnement des familles et l'orientation vers les dispositifs adaptés
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
L'infirmière-puéricultrice territoriale est placée sous la responsabilité du
chef de service de PMI d'Alès / direction adjointe à la PMI /
Direction Enfance et Petite Enfance / Direction Générale Adjointe
du Développement Social et des Solidarités du Département du
Gard.
L'équipe alésienne est composée d'un chef de service, un médecin,un agent administratif dédié, une conseillère conjugale et familiale, une éducatrice jeunes enfants, 5 infirmières-puéricultrices et une sage-femme.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Maintenir l'activité de consultations avec le médecin, les permanences de puériculture, les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité dans un des quartiers prioritaires de la ville, secteur « Cévennes -Tamaris ».
Avoir un niveau d'expertise permettant d'assurer la continuité des ateliers de parentalité en place: massages bébés, portage, motricité qui sont des piliers d'attractivité de l'activité PMI sur le CMS Volubilis.
Interventions de prévention sur l'aire des gens du voyage.
Missions essentielles du poste :
Prévention précoce et soutien à la parentalité
Consultations et permanence hebdomadaire au CMS Volubilis
Accompagnement/visites à domicile
Actions collectives en réponse à des besoins identifiés auprès du public cible
Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant
Travail partenarial avec les très petites sections de maternelle des écoles de secteur
Bilans de santé en école maternelle
Passages en maternité et pédiatrie du CH Alès pour le recueil des liaisons auprès de l'équipe hospitalière et rencontrer les jeunes parents
Mener les ateliers PMI phares: massages bébés, portage, motricité
Profils recherchés
· Compétences avancées en communication avec les familles en situation de vulnérabilité (sociale, psychique, culturelle, linguistiques...), ainsi qu'avec les professionnels et les partenaires
· Savoir travailler en transversalité
· Être capable de repérer, d'analyser en équipe une situation familiale à risque, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel lorsque nécessaire.
· Capacités rédactionnelles
· Etre spécifiquement formé pour mener en toute sécurité les ateliers portage, massages bébés et motricité
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Esprit d'équipe : savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires
· Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques
· Tolérance et adaptabilité : être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre de l'accompagnement en PMI
· Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Hélène ABRIAL, directrice PMI : 04 66 76 31 09
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
· Savoir travailler en transversalité
· Être capable de repérer, d'analyser en équipe une situation familiale à risque, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel lorsque nécessaire.
· Capacités rédactionnelles
· Etre spécifiquement formé pour mener en toute sécurité les ateliers portage, massages bébés et motricité
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Esprit d'équipe : savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires
· Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques
· Tolérance et adaptabilité : être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre de l'accompagnement en PMI
· Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Hélène ABRIAL, directrice PMI : 04 66 76 31 09
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.