Directeur.ice Générale.e
Offre n° O030260407000502
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel Rivet - 10 grand'rue, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les dispositions statutaires
Descriptif de l'emploi
Contexte
L’ésban est un établissement public de coopération culturelle créé en 2011 par l’État et la
Ville de Nîmes. Cet établissement d’enseignement supérieur, qui forme 135 étudiant·es par
an, délivre des diplômes nationaux de grade licence (DNA Art) et de grade master (DNSEP
Art mention écritures expérimentales). En juillet 2021, l’accréditation des diplômes de l’ésban
a été confirmée par le Ministère de la Culture et le Ministère de l’Enseignement Supérieur,
de la Recherche et de l’Innovation pour la période 2021-2027.
Sous l'autorité du conseil d'administration et conformément aux statuts de l'EPCC ésban, le
ou la directeur·rice assure la direction administrative et pédagogique de l'établissement. A ce
titre, il ou elle conçoit et propose au conseil d'administration les orientations budgétaires,
pédagogiques et culturelles de l'EPCC ésban, en tenant compte des orientations exprimées
par les administrateurs·rices, les collectivités fondatrices et les partenaires institutionnels.
Depuis le 1er janvier 2025, l’ésban est membre-composante de l’établissement public
expérimental (EPE) Unîmes, avec l’Institut de formation des métiers de l’éducation (IFME),
ainsi que six établissements associés et un membre partenaire.
Dotée d’un budget annuel de 2,6 millions d’euros, l’ésban emploie 32 agents, dont 13
professeur·es d’enseignement artistique et 3 assistants d’enseignement artistique. De
nombreux intervenant·es professionnel·les complètent, tout au long de l’année, l’action de
l’équipe pédagogique permanente. Implantée sur un territoire caractérisé par une importante
densité artistique, l’ésban revendique son adossement premier au milieu professionnel et
tisse des partenariats réguliers avec de nombreuses institutions et organisations culturelles,
dont Carré d’art-musée d’art contemporain et la bibliothèque Carré d’Art ; elle est membre du
réseau Ecole(s) du sud et collabore régulièrement avec les trois écoles d’art d’Occitanie.
Lauréate du PIA04 Excellence sous toutes ses formes avec Unîmes et le CHU, l’ésban
développe un programme de recherche d’envergure intitulé GARDENER axé sur les
vulnérabilités. Elle est également membre active du réseau Art, soin et citoyenneté.
Engagée dans les programmes Érasmus+, l’ésban accompagne les mobilités des
étudiant·es et des agents de l’établissement, tout en favorisant des coopérations
internationales avec des partenaires académiques et professionnels. Enfin, l’ésban, avec ses
parcours de préparation aux études supérieures artistiques (Culture & Diversité – Égalité des
chances), avec son stage de préparation des concours d’entrée en écoles supérieures d’art,
agit au quotidien pour garantir la diversité et la mixité sociale et culturelle des publics
étudiants.
Tout au long de l’année, l’ésban propose un programme d’ateliers d’arts plastiques (APA)
pour les enfants, les adolescent·es et les adultes (une centaine de personnes par an) à
L’École supérieure des beaux-arts de Nîmes est un établissement public de coopération culturelle.
Il bénéficie du soutien de la Ville de Nîmes et du Ministère de la Culture / DRAC Occitanie.
l’Hôtel Rivet et à l’espace Création. Ces formations
à la pratique dite amateur constituent un axe fort de
l’ancrage territorial de l’ésban.
L’ésban est un établissement public de coopération culturelle créé en 2011 par l’État et la
Ville de Nîmes. Cet établissement d’enseignement supérieur, qui forme 135 étudiant·es par
an, délivre des diplômes nationaux de grade licence (DNA Art) et de grade master (DNSEP
Art mention écritures expérimentales). En juillet 2021, l’accréditation des diplômes de l’ésban
a été confirmée par le Ministère de la Culture et le Ministère de l’Enseignement Supérieur,
de la Recherche et de l’Innovation pour la période 2021-2027.
Sous l'autorité du conseil d'administration et conformément aux statuts de l'EPCC ésban, le
ou la directeur·rice assure la direction administrative et pédagogique de l'établissement. A ce
titre, il ou elle conçoit et propose au conseil d'administration les orientations budgétaires,
pédagogiques et culturelles de l'EPCC ésban, en tenant compte des orientations exprimées
par les administrateurs·rices, les collectivités fondatrices et les partenaires institutionnels.
Depuis le 1er janvier 2025, l’ésban est membre-composante de l’établissement public
expérimental (EPE) Unîmes, avec l’Institut de formation des métiers de l’éducation (IFME),
ainsi que six établissements associés et un membre partenaire.
Dotée d’un budget annuel de 2,6 millions d’euros, l’ésban emploie 32 agents, dont 13
professeur·es d’enseignement artistique et 3 assistants d’enseignement artistique. De
nombreux intervenant·es professionnel·les complètent, tout au long de l’année, l’action de
l’équipe pédagogique permanente. Implantée sur un territoire caractérisé par une importante
densité artistique, l’ésban revendique son adossement premier au milieu professionnel et
tisse des partenariats réguliers avec de nombreuses institutions et organisations culturelles,
dont Carré d’art-musée d’art contemporain et la bibliothèque Carré d’Art ; elle est membre du
réseau Ecole(s) du sud et collabore régulièrement avec les trois écoles d’art d’Occitanie.
Lauréate du PIA04 Excellence sous toutes ses formes avec Unîmes et le CHU, l’ésban
développe un programme de recherche d’envergure intitulé GARDENER axé sur les
vulnérabilités. Elle est également membre active du réseau Art, soin et citoyenneté.
Engagée dans les programmes Érasmus+, l’ésban accompagne les mobilités des
étudiant·es et des agents de l’établissement, tout en favorisant des coopérations
internationales avec des partenaires académiques et professionnels. Enfin, l’ésban, avec ses
parcours de préparation aux études supérieures artistiques (Culture & Diversité – Égalité des
chances), avec son stage de préparation des concours d’entrée en écoles supérieures d’art,
agit au quotidien pour garantir la diversité et la mixité sociale et culturelle des publics
étudiants.
Tout au long de l’année, l’ésban propose un programme d’ateliers d’arts plastiques (APA)
pour les enfants, les adolescent·es et les adultes (une centaine de personnes par an) à
L’École supérieure des beaux-arts de Nîmes est un établissement public de coopération culturelle.
Il bénéficie du soutien de la Ville de Nîmes et du Ministère de la Culture / DRAC Occitanie.
l’Hôtel Rivet et à l’espace Création. Ces formations
à la pratique dite amateur constituent un axe fort de
l’ancrage territorial de l’ésban.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Sous l’autorité du Conseil d’administration,
- Diriger l’établissement au plan opérationnel [finances, ressources humaines, marchés
publics, gestion des bâtiments] en prenant appui sur le secrétariat général ;
- Conforter et développer, avec l’équipe pédagogique, et avec l’appui de la direction des
études, un projet pédagogique singulier et prospectif en prise avec des enjeux sociétaux
majeurs (lutte contre les discriminations, transition écologique, etc.,) conduit à l’échelle
territoriale avec des institutions artistiques et
culturelles, des écoles supérieures d’art et des partenaires académiques ;
- Assurer la procédure de demande d’accréditation des formations de l’ésban dans le
contexte de l’EPE (2026) et accompagner cette évolution en 2027-2028 ;
- Développer et diversifier les sources de financement de l’établissement (appels à projets,
ressources propres) ;
- Accompagner le développement, la structuration de la recherche-création au sein du 2ème
cycle, et en vue d’un 3ème cycle, structurer des partenariats académiques (école doctorale «
Langues, Lettres et Arts de l’université Aix-Marseille ; Unîmes) et en développer de
nouveaux, notamment à l’international ;
- Renforcer les échanges et les coopérations internationales, en particulier autour du bassin
méditerranéen ;
- Être force de propositions quant aux enjeux de professionnalisation et au suivi des alumni
(soutien à la politique de résidence, à l’exposition, etc.) par des dispositifs de partenariat
innovants ;
- Développer une culture de l’évaluation au sein de l’établissement ;
- Animer les instances de concertation et de pilotage de l’établissement ;
- Approfondir une relation de qualité avec les tutelles de l’établissement [Ville de Nîmes, État]
et autres partenaires ;
- Développer les projets d’éducation artistique pour enfants, adolescent·es et adultes ;
- Poursuivre le développement de la stratégie de communication de l’établissement.
Sous l’autorité du Conseil d’administration,
- Diriger l’établissement au plan opérationnel [finances, ressources humaines, marchés
publics, gestion des bâtiments] en prenant appui sur le secrétariat général ;
- Conforter et développer, avec l’équipe pédagogique, et avec l’appui de la direction des
études, un projet pédagogique singulier et prospectif en prise avec des enjeux sociétaux
majeurs (lutte contre les discriminations, transition écologique, etc.,) conduit à l’échelle
territoriale avec des institutions artistiques et
culturelles, des écoles supérieures d’art et des partenaires académiques ;
- Assurer la procédure de demande d’accréditation des formations de l’ésban dans le
contexte de l’EPE (2026) et accompagner cette évolution en 2027-2028 ;
- Développer et diversifier les sources de financement de l’établissement (appels à projets,
ressources propres) ;
- Accompagner le développement, la structuration de la recherche-création au sein du 2ème
cycle, et en vue d’un 3ème cycle, structurer des partenariats académiques (école doctorale «
Langues, Lettres et Arts de l’université Aix-Marseille ; Unîmes) et en développer de
nouveaux, notamment à l’international ;
- Renforcer les échanges et les coopérations internationales, en particulier autour du bassin
méditerranéen ;
- Être force de propositions quant aux enjeux de professionnalisation et au suivi des alumni
(soutien à la politique de résidence, à l’exposition, etc.) par des dispositifs de partenariat
innovants ;
- Développer une culture de l’évaluation au sein de l’établissement ;
- Animer les instances de concertation et de pilotage de l’établissement ;
- Approfondir une relation de qualité avec les tutelles de l’établissement [Ville de Nîmes, État]
et autres partenaires ;
- Développer les projets d’éducation artistique pour enfants, adolescent·es et adultes ;
- Poursuivre le développement de la stratégie de communication de l’établissement.
Profils recherchés
Profil du la candidate/ du candidat
De par votre parcours et vos activités professionnelles, vous avez une excellente
connaissance de la création artistique contemporaine et des enjeux de la recherche-création.
Cette expérience inclut également une familiarité en termes de coopérations internationales
ainsi que la pratique de la langue anglaise. Vous possédez des prérequis dans la direction
d’établissement et maîtrisez les enjeux et le fonctionnement de l’enseignement supérieur
artistique. Vous savez allier volontarisme et respect de la collégialité. Vous êtes sensible aux
questionnements et défis du monde contemporain et avez à cœur d’en assurer la traduction
dans un projet d’établissement. Vous connaissez les règles qui régissent les collectivités
territoriales notamment dans les domaines des finances publiques et des ressources
humaines. Vous savez faire preuve de disponibilité et de diplomatie. Vous êtes titulaire du
permis de conduire.
De par votre parcours et vos activités professionnelles, vous avez une excellente
connaissance de la création artistique contemporaine et des enjeux de la recherche-création.
Cette expérience inclut également une familiarité en termes de coopérations internationales
ainsi que la pratique de la langue anglaise. Vous possédez des prérequis dans la direction
d’établissement et maîtrisez les enjeux et le fonctionnement de l’enseignement supérieur
artistique. Vous savez allier volontarisme et respect de la collégialité. Vous êtes sensible aux
questionnements et défis du monde contemporain et avez à cœur d’en assurer la traduction
dans un projet d’établissement. Vous connaissez les règles qui régissent les collectivités
territoriales notamment dans les domaines des finances publiques et des ressources
humaines. Vous savez faire preuve de disponibilité et de diplomatie. Vous êtes titulaire du
permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0430061200
Informations complémentaires
Candidature et calendrier
Les candidatures devront comporter les éléments suivants :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé avec photocopie des diplômes
une note d’intention (max 5 pages avec annexes)
une copie de la carte d’identité
Ces éléments sont à adresser à l’attention de :
La Présidence du Conseil d’administration
par courrier électronique, et uniquement, à l’adresse : recrutement@esba-nimes.fr
au plus tard le 17 mai 2026 à minuit.
La note d’intention doit présenter un projet de direction pour l’ésban et permettre
d’appréhender celui-ci dans ses orientations artistiques, pédagogiques, scientifiques et
culturelles, ainsi que les différents aspects de pilotage de l’établissement (administratif,
budgétaire et management). Le document ne doit pas dépasser 5 pages (annexes
comprises).
Les documents suivants seront transmis aux candidat.es sur demande préalable à Elisabeth
Richard via : e.richard@esba-nimes.fr
- note budgétaire 2026 (votée au CA du 19 février 2026),
- rapport définitif d’évaluation des formations par le HCERES,
- rapport d’activité 2024/25,
- livret de l’étudiant.e et précis de cours 2025/26.
Jury : la première quinzaine de juin 2026, à l’ésban
Prise de fonction : 1er septembre 2026
Informations
Delphine PAUL directrice générale de l’ésban : d.paul@esba-nimes.fr
Elisabeth RICHARD, secrétaire générale de l’ésban : e.richard@esba-nimes.fr
www.esba-nimes.fr
Les candidatures devront comporter les éléments suivants :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé avec photocopie des diplômes
une note d’intention (max 5 pages avec annexes)
une copie de la carte d’identité
Ces éléments sont à adresser à l’attention de :
La Présidence du Conseil d’administration
par courrier électronique, et uniquement, à l’adresse : recrutement@esba-nimes.fr
au plus tard le 17 mai 2026 à minuit.
La note d’intention doit présenter un projet de direction pour l’ésban et permettre
d’appréhender celui-ci dans ses orientations artistiques, pédagogiques, scientifiques et
culturelles, ainsi que les différents aspects de pilotage de l’établissement (administratif,
budgétaire et management). Le document ne doit pas dépasser 5 pages (annexes
comprises).
Les documents suivants seront transmis aux candidat.es sur demande préalable à Elisabeth
Richard via : e.richard@esba-nimes.fr
- note budgétaire 2026 (votée au CA du 19 février 2026),
- rapport définitif d’évaluation des formations par le HCERES,
- rapport d’activité 2024/25,
- livret de l’étudiant.e et précis de cours 2025/26.
Jury : la première quinzaine de juin 2026, à l’ésban
Prise de fonction : 1er septembre 2026
Informations
Delphine PAUL directrice générale de l’ésban : d.paul@esba-nimes.fr
Elisabeth RICHARD, secrétaire générale de l’ésban : e.richard@esba-nimes.fr
www.esba-nimes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.