Recherche et relevé des infractions :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi des suites données
• Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu
• Relever les identités des personnes et constater les infractions
• Qualifier les infractions constatées et faire cesser les troubles ou comportements illicites
• Procéder à la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant ou abusif et assurer le suivi administratif des dossiers
• Procéder à la mise en fourrière des animaux trouvés ou perdus
• Intervenir en cas de flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres acteurs de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Recueillir et diffuser les signalements de personnes recherchées
• Rendre compte des crimes, délits et contraventions constatés
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre les procès-verbaux aux autorités compétentes
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
• Rendre compte par écrit à l’autorité hiérarchique des événements survenus durant le service et des mesures prises
• Rédiger des rapports d’activité et des comptes rendus des missions et interventions réalisées
• Tenir des registres de suivi des affaires
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
• Assurer une veille et suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec le public :
• Accueillir et orienter le public sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner et conseiller les personnes en difficulté
• Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
• Développer l’information, la prévention et le dialogue avec la population
Débits de boissons :
• Contribuer aux missions de contrôle des débits de boissons
• Constater et verbaliser les infractions relatives à l’affichage réglementaire des licences et des prix
• Contrôler et sanctionner l’ivresse publique, le tapage nocturne et le non-respect des horaires de fermeture
Missions exercées dans le cadre de la vidéoprotection :
• Visualiser les images issues des caméras de vidéoprotection en lien avec les affaires en cours suivies par la gendarmerie
• Extraire et transmettre les séquences vidéo aux unités de gendarmerie territorialement compétentes
• Signaler tout dysfonctionnement au prestataire de maintenance et informer le service concerné pour la gestion contractuelle
Activités spécifiques :
• Superviser l’occupation du domaine public
• Superviser la pose des scellés lors des mises en bière
• Gérer les situations impliquant des animaux errants ou blessés
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
• Instruire les déclarations de manifestations sportives, culturelles ou taurines, ainsi que celles des foires et marchés
• Assister les gendarmes et les sapeurs-pompiers dans le cadre de missions conjointes
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Assurer le port de plis, la notification des décisions du conseil municipal et l’affichage réglementaire
• Intervenir dans le domaine de l’urbanisme
• Enregistrer les objets trouvés ou perdus
• Assurer le nettoyage et l’entretien du véhicule de service
Savoir-faire et formation :
• Maitriser la règlementation
• Exécuter des patrouilles particulières
• Rédiger des mains courantes, des rapports
• Exécuter des arrêtés municipaux et préfectoraux
• Maitriser les procédures et avoir les habilitations pour l’armement B et D
• Connaître le cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
• Connaitre les attributions des principaux partenaires institutionnels
• Connaitre le cadre règlementaire de la vidéoprotection
• Pouvoir travailler dans un environnement confiné pour la vidéo protection
• Connaissance en droit pénal et administratif
• Maitrise des prérogatives de la police municipale
• Connaitre les droits et obligation des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique
• Connaitre les fonctions et attributions des équipes d’intervention
• Connaitre les modalités d’interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc..)
• Maitriser les écrits administratifs et judiciaires
• Pratiquer les logiciels métier (logitud Municipol, SIF, ..)
• Travail sur le contentieux urbanisme et être éventuellement assermenté dans ce domaine
Savoir-être :
• Police armée
• Travail en bureau au poste de police
• Déplacements permanents sur la commune
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
• Rythme de travail très variable en fonction des évènements
• Bonne condition physique
• Très grande disponibilité : contraintes d’horaires et de planning, astreintes, travail posté avec pics saisonniers
• Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agréement, d’assermentation de formation initiale et continue
• Détenir une autorisation délivrée par le préfet pour le port d’armes avec obligation de formation à jour
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire exigé
• Entrainement au maniement des armes
• Formation au CNFPT
• Déplacements en préfecture pour diverses raisons
• Déplacement sur diverses communes pour le service
• Être capable de porter des charges lourdes
• Port d’équipement de protection individuelle gilet pare-balles, armes
Autres contraintes à préciser :
• Présence obligatoire lors de la fête votive de Remoulins (environ dernière semaine de juillet) aucuns congés, ni récupération n’est accepté
• Contrainte avec surveillance des commerces, lieu de culte et autres durant les fêtes de noël et jour de l’an. Planning adapté selon les situations d’urgence (Plan VIGIPIRATE)
• Travail en équipe, en binôme ou seul
• Moyens de déplacement lors des différentes missions
o A pieds
o En véhicule léger
o En 2 roues (vélo électrique ou mécanique)