Chef(fe) de service de la sécurité publique
Offre n° O030260410000665
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Pl. Libération et 8 mai 1945 - B.P. 19, Vauvert (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Le chef de service de la sécurité publique met en œuvre les pouvoirs de police du maire dans le respect des orientations qui se veulent équilibrées entre répression, dissuasion et prévention et qui s’appuie sur des moyens significatifs : effectifs de 16 agents dont 12 PM, 1 GC , 2 AVSP et 1 agent administratif, , armement, réseau de vidéoprotection, dispositifs participation citoyenne, CLSPD, etc.,
Il dirige et coordonne le pôle sécurité publique (police municipale, vidéo protection et partenariats prévention médiation).
Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Il développe un partenariat actif avec la gendarmerie nationale et les autres partenaires comme la police municipale intercommunale, et les membres du CLSPD.
Il participe à l’équipe de direction. En son sein il participe au management global des services municipaux et représente les services de son périmètre au sein de la collectivité.
Le chef de service de la sécurité publique met en œuvre les pouvoirs de police du maire dans le respect des orientations qui se veulent équilibrées entre répression, dissuasion et prévention et qui s’appuie sur des moyens significatifs : effectifs de 16 agents dont 12 PM, 1 GC , 2 AVSP et 1 agent administratif, , armement, réseau de vidéoprotection, dispositifs participation citoyenne, CLSPD, etc.,
Il dirige et coordonne le pôle sécurité publique (police municipale, vidéo protection et partenariats prévention médiation).
Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Il développe un partenariat actif avec la gendarmerie nationale et les autres partenaires comme la police municipale intercommunale, et les membres du CLSPD.
Il participe à l’équipe de direction. En son sein il participe au management global des services municipaux et représente les services de son périmètre au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Être force de proposition auprès du maire pour toute mesure de nature à assurer la sécurité publique,
- Manager, commander, organiser et contrôler les patrouilles et interventions,
- Veiller au strict respect du cadre règlementaire,
- Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d’intervention,
- Superviser les projets de prévention et dissuasion et en assurer leur mise en œuvre,
- Contrôler l’application des arrêtés de police du maire,
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels,
- Assurer une veille règlementaire,
- Assurer la gestion des moyens humains du service,
- Assurer la gestion financière du service,
- Assurer la gestion des moyens matériels du service,
- Garantir le respect des règles relatives au port, au transport, à la détention, à l’entraînement, au maniement d’armements et au port des équipements individuels de protection,
- Pourvoir au bon fonctionnement du centre de vidéoprotection (incluant le rôle d’opérateur et d’extraction des images),
- Apporter son expertise lors des réunions de sécurité des manifestations festives ou autres,
- Transmettre à la hiérarchie des rapports d’activités réguliers sous forme de tableaux de bord et un bilan annuel,
- En sa qualité d’APJA, entretenir des contacts réguliers avec l’OPJ territorialement compétent (Commandant de brigade), le procureur de la République, l’Officier du Ministère Public, les services de la Préfecture sous l’autorité judiciaire desquels le chef de service est placé en plus du maire,
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’état dans le cadre de la convention de coordination,
- Piloter techniquement les instances de coordination police/gendarmerie, de la ZSP, du CLSP, etc.,
- Superviser la gestion du permis de louer,
- Faire assurer les actions d’éducation routière,
- Gérer certaines opérations funéraires,
- Superviser les interventions du délégataire de la fourrière animale,
- Superviser les interventions du délégataire de la fourrière automobile,
- Superviser la gestion des permis de détention de chiens dangereux,
- Garantir la gestion des objets trouvés,
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité,
- Participer au PCS,
- Participer activement à la réunion hebdomadaire du comité de direction visant au partage d’informations transversales, à la coordination inter-directions et à la régulation globale.
________________________________________
CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
► Contact avec le maire, l’élu aux risques majeurs, l’ensemble des services de la collectivité, notamment la direction culture évènementiel, le service juridique, le service politique de la ville, le CCAS
- Relations fonctionnelles externes
► Gendarmerie, procureur, préfecture, services de secours, associations, dont Samuel Vincent, bailleurs sociaux, transporteurs, administrés, établissements scolaires, établissements religieux, maison de la justice et du droit, police municipale intercommunale,
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- Être force de proposition auprès du maire pour toute mesure de nature à assurer la sécurité publique,
- Manager, commander, organiser et contrôler les patrouilles et interventions,
- Veiller au strict respect du cadre règlementaire,
- Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d’intervention,
- Superviser les projets de prévention et dissuasion et en assurer leur mise en œuvre,
- Contrôler l’application des arrêtés de police du maire,
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels,
- Assurer une veille règlementaire,
- Assurer la gestion des moyens humains du service,
- Assurer la gestion financière du service,
- Assurer la gestion des moyens matériels du service,
- Garantir le respect des règles relatives au port, au transport, à la détention, à l’entraînement, au maniement d’armements et au port des équipements individuels de protection,
- Pourvoir au bon fonctionnement du centre de vidéoprotection (incluant le rôle d’opérateur et d’extraction des images),
- Apporter son expertise lors des réunions de sécurité des manifestations festives ou autres,
- Transmettre à la hiérarchie des rapports d’activités réguliers sous forme de tableaux de bord et un bilan annuel,
- En sa qualité d’APJA, entretenir des contacts réguliers avec l’OPJ territorialement compétent (Commandant de brigade), le procureur de la République, l’Officier du Ministère Public, les services de la Préfecture sous l’autorité judiciaire desquels le chef de service est placé en plus du maire,
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’état dans le cadre de la convention de coordination,
- Piloter techniquement les instances de coordination police/gendarmerie, de la ZSP, du CLSP, etc.,
- Superviser la gestion du permis de louer,
- Faire assurer les actions d’éducation routière,
- Gérer certaines opérations funéraires,
- Superviser les interventions du délégataire de la fourrière animale,
- Superviser les interventions du délégataire de la fourrière automobile,
- Superviser la gestion des permis de détention de chiens dangereux,
- Garantir la gestion des objets trouvés,
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité,
- Participer au PCS,
- Participer activement à la réunion hebdomadaire du comité de direction visant au partage d’informations transversales, à la coordination inter-directions et à la régulation globale.
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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
► Contact avec le maire, l’élu aux risques majeurs, l’ensemble des services de la collectivité, notamment la direction culture évènementiel, le service juridique, le service politique de la ville, le CCAS
- Relations fonctionnelles externes
► Gendarmerie, procureur, préfecture, services de secours, associations, dont Samuel Vincent, bailleurs sociaux, transporteurs, administrés, établissements scolaires, établissements religieux, maison de la justice et du droit, police municipale intercommunale,
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Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Qualifications / formations / connaissances
● Connaître la réglementation,
● Maintenir sa forme physique,
● S’entraîner au tir,
● S’entraîner au self défense,
● Maîtriser les logiciels bureautiques et professionnels,
● Visionner les images de la vidéosurveillance et les graver le cas échéant,
● Préparer le budget du service,
● Gérer les crédits alloués,
● Optimiser l’utilisation du matériel et des fournitures,
Qualités / aptitudes :
- Expliciter, clarifier, faire adhérer les agents aux décisions de la collectivité,
- Coordonner le travail du service,
- Maintenir ou faire acquérir les compétences,
- Fixer et suivre les différents objectifs,
- Anticiper et gérer les conflits,
- Avoir un dialogue apaisant avec les usagers
- Autonomie / responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Garant de la bonne circulation de l’information,
- Respecter le code de déontologie et les libertés publiques
- Expériences / compétences :
- Expériences d’au moins 5 ans en qualité de chef de service de police municipale avec une gestion d’une équipe d’au moins 10 agents,
- Capacité à élaborer des projets de service,
- Aptitude à rédiger un diagnostic local de sécurité et la convention de coordination,
- Contraintes / conditions d’exercice :
- Lieux de travail : Direction de la Sécurité Publique + extérieur
- Déplacements réguliers : Oui
- Horaires : Présence du lundi au vendredi. Présence lors de toutes les manifestations à risque ou de grande ampleur, astreintes de direction
- Dépassements d’horaires fréquents : Oui
- Permis B exigé
- Qualifications / formations / connaissances
● Connaître la réglementation,
● Maintenir sa forme physique,
● S’entraîner au tir,
● S’entraîner au self défense,
● Maîtriser les logiciels bureautiques et professionnels,
● Visionner les images de la vidéosurveillance et les graver le cas échéant,
● Préparer le budget du service,
● Gérer les crédits alloués,
● Optimiser l’utilisation du matériel et des fournitures,
Qualités / aptitudes :
- Expliciter, clarifier, faire adhérer les agents aux décisions de la collectivité,
- Coordonner le travail du service,
- Maintenir ou faire acquérir les compétences,
- Fixer et suivre les différents objectifs,
- Anticiper et gérer les conflits,
- Avoir un dialogue apaisant avec les usagers
- Autonomie / responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Garant de la bonne circulation de l’information,
- Respecter le code de déontologie et les libertés publiques
- Expériences / compétences :
- Expériences d’au moins 5 ans en qualité de chef de service de police municipale avec une gestion d’une équipe d’au moins 10 agents,
- Capacité à élaborer des projets de service,
- Aptitude à rédiger un diagnostic local de sécurité et la convention de coordination,
- Contraintes / conditions d’exercice :
- Lieux de travail : Direction de la Sécurité Publique + extérieur
- Déplacements réguliers : Oui
- Horaires : Présence du lundi au vendredi. Présence lors de toutes les manifestations à risque ou de grande ampleur, astreintes de direction
- Dépassements d’horaires fréquents : Oui
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0466731073
Informations complémentaires
Candidature :
- Date limite dépôt des candidatures : 29/04/2026
- Lettre de motivation et CV, à adresser à Monsieur le Maire, par mail à l’adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier au 2,place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT
- Renseignements complémentaires auprès du Directeur de Cabinet : 04 66 73 10 47
- Date limite dépôt des candidatures : 29/04/2026
- Lettre de motivation et CV, à adresser à Monsieur le Maire, par mail à l’adresse suivante : mairie@vauvert.com ou par courrier au 2,place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT
- Renseignements complémentaires auprès du Directeur de Cabinet : 04 66 73 10 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.