Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)
Offre n° O030260410001164
Publiée le 11/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE
* Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.
* Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.
Missions / conditions d'exercice
RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE
* Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.
DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES
* Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux Enr thermique (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental
* Création des programmes de travaux pour les services opérationnels
DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES
* Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental
* Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque
* Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges
EVALUATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE
* Evaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits
* Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets
* Valorisation des actions et programmes menés
PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES
* Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité
* Suivi des projets CUBE S dans les collèges
* Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.
DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES
* Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux Enr thermique (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental
* Création des programmes de travaux pour les services opérationnels
DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES
* Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental
* Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque
* Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges
EVALUATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE
* Evaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits
* Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets
* Valorisation des actions et programmes menés
PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES
* Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité
* Suivi des projets CUBE S dans les collèges
Profils recherchés
· Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liées au champ d'intervention du Conseil départemental (notamment en thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables),
· Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d'activité,
· Maîtriser la conduite de projet,
· Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'animation,
· Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier,
· Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale,
· Savoir concevoir des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets,
· Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe,
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Force de proposition,
· Rendre compte
· Sens du service public,
· Sens des responsabilités,
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Capacités relationnelles,
· Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions,
· Rigueur,
· Autonomie,
· Capacité d'adaptation,
· Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d'activité,
· Maîtriser la conduite de projet,
· Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'animation,
· Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier,
· Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale,
· Savoir concevoir des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets,
· Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe,
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Force de proposition,
· Rendre compte
· Sens du service public,
· Sens des responsabilités,
· Capacité d'analyse et de synthèse,
· Capacités relationnelles,
· Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions,
· Rigueur,
· Autonomie,
· Capacité d'adaptation,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.