Directeur des ressources internes
Offre n° O030260414001415
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, jours de RTT, possibilité de télétravail.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
La direction générale est composée de six directions dont la direction des ressources internes. Cette direction, fonction support au service des directions opérationnelles de la collectivité, regroupe 12 agents organisés autour de plusieurs services :
- Accueil/administration générale,
- Finances,
- Ressources humaines,
- Marchés publics,
- Police intercommunale.
La direction générale est composée de six directions dont la direction des ressources internes. Cette direction, fonction support au service des directions opérationnelles de la collectivité, regroupe 12 agents organisés autour de plusieurs services :
- Accueil/administration générale,
- Finances,
- Ressources humaines,
- Marchés publics,
- Police intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous serez membre du comité de direction, rattaché(e) à la direction générale et chargé(e) d’assurer le pilotage des services de cette direction.
Plus spécifiquement, vous serez chargé(e) de/d’ :
Accueil/administration générale :
- Encadrement d’une équipe de deux agents,
- Participation à la sécurisation des actes,
- Garantir la gestion du courrier et sa bonne affectation,
- Etablir un suivi régulier de la perception de la taxe de séjour en lien avec l’agent qui en assure la gestion.
Finances :
En lien avec la responsable du service finances, vous superviser l’élaboration, le suivi et l’exécution budgétaire du budget principal et annexes.
Ressources humaines :
- Encadrer une équipe de deux agents,
- Diffuser et décliner la politique RH auprès des directions et services opérationnels en assurant conseil et accompagnement des agents et des managers,
- Impulser une dynamique RH et accompagner les transformations (dématérialisation, harmonisation, délais, procédures)
- Animer le dialogue social, préparer les instances représentatives et organiser les élections professionnelles en lien avec les partenaires sociaux,
- Piloter la gestion administrative et statutaire en assurant le respect des de la réglementation en vigueur,
- Piloter la gestion financière des dépenses de personnel, contrôler la masse salariale,
- Piloter la communication interne,
- Gestion des contentieux,
- Assurer une veille réglementaire constante.
Marchés publics :
- Encadrer l’agent instructeur,
- Piloter les marchés publics avec l’appui de l’agent instructeur,
- Garantir le respect des procédures et la sécurité juridique des marchés,
- Assurer le suivi des marchés
- Conseiller et assister les services opérationnels,
- Organiser la commission d’appels d’offres et préparer les projets de délibération afférents.
Police intercommunale :
Assurer la supervision fonctionnelle de l’activité de la police intercommunale et organiser des points réguliers permettant le suivi des actions, des besoins et des priorités opérationnelles.
Missions complémentaires :
- Gérer et piloter la politique assurantielle de la collectivité,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique du système d’information, organiser les projets transversaux notamment en matière de cybersécurité et d’intégration de nouveaux outils applicatifs.
Plus spécifiquement, vous serez chargé(e) de/d’ :
Accueil/administration générale :
- Encadrement d’une équipe de deux agents,
- Participation à la sécurisation des actes,
- Garantir la gestion du courrier et sa bonne affectation,
- Etablir un suivi régulier de la perception de la taxe de séjour en lien avec l’agent qui en assure la gestion.
Finances :
En lien avec la responsable du service finances, vous superviser l’élaboration, le suivi et l’exécution budgétaire du budget principal et annexes.
Ressources humaines :
- Encadrer une équipe de deux agents,
- Diffuser et décliner la politique RH auprès des directions et services opérationnels en assurant conseil et accompagnement des agents et des managers,
- Impulser une dynamique RH et accompagner les transformations (dématérialisation, harmonisation, délais, procédures)
- Animer le dialogue social, préparer les instances représentatives et organiser les élections professionnelles en lien avec les partenaires sociaux,
- Piloter la gestion administrative et statutaire en assurant le respect des de la réglementation en vigueur,
- Piloter la gestion financière des dépenses de personnel, contrôler la masse salariale,
- Piloter la communication interne,
- Gestion des contentieux,
- Assurer une veille réglementaire constante.
Marchés publics :
- Encadrer l’agent instructeur,
- Piloter les marchés publics avec l’appui de l’agent instructeur,
- Garantir le respect des procédures et la sécurité juridique des marchés,
- Assurer le suivi des marchés
- Conseiller et assister les services opérationnels,
- Organiser la commission d’appels d’offres et préparer les projets de délibération afférents.
Police intercommunale :
Assurer la supervision fonctionnelle de l’activité de la police intercommunale et organiser des points réguliers permettant le suivi des actions, des besoins et des priorités opérationnelles.
Missions complémentaires :
- Gérer et piloter la politique assurantielle de la collectivité,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique du système d’information, organiser les projets transversaux notamment en matière de cybersécurité et d’intégration de nouveaux outils applicatifs.
Profils recherchés
- Formation supérieure (droit public, ressources humaines)
- Expérience confirmée en collectivité territoriale,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur cadre juridique,
- Excellentes connaissances en matière de ressources humaines,
- Capacité à piloter des projets transversaux,
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe,
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’organisation et qualités relationnelles,
- Aptitude à accompagner les agents et les encadrants.
- Expérience confirmée en collectivité territoriale,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur cadre juridique,
- Excellentes connaissances en matière de ressources humaines,
- Capacité à piloter des projets transversaux,
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe,
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Sens de l’organisation et qualités relationnelles,
- Aptitude à accompagner les agents et les encadrants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser au plus tard le 15 mai 2026 à :
Monsieur le Président contact@ccpaysduzes.fr
Monsieur le Président contact@ccpaysduzes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.