Psychologue du travail
Offre n° O030260416001098
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le psychologue du travail intervient dans le cadre d'un soutien aux agents sur des actions concrètes ou ponctuelles d'amélioration des conditions de travail et dans l'intérêt du bien-être au travail. Il est le psychologue des individus dans leur milieu de travail et ses interventions n'ont pas une visée de "thérapie". Son intervention peut être individuelle, collective ou individuelle et collective.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives
Accompagner les agents de la collectivités dans le cadre d'évènement....
Accompagner les agents de la collectivités dans le cadre d'évènement....
Profils recherchés
Avoir une forte autonomie
Capacité à s'adapter à tout public
Connaissance des techniques d'entretien
Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits, de médiation
Détenir des compétences en psychologie du travail, des risques psychosociaux
Détenir un excellent sens des relations humaines
Disposer de capacités d'analyse et d'écoute
Maîtriser les techniques de rédaction
Maîtriser les techniques d'expression, orale et d'animation
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Capacité à s'adapter à tout public
Connaissance des techniques d'entretien
Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits, de médiation
Détenir des compétences en psychologie du travail, des risques psychosociaux
Détenir un excellent sens des relations humaines
Disposer de capacités d'analyse et d'écoute
Maîtriser les techniques de rédaction
Maîtriser les techniques d'expression, orale et d'animation
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir travailler en partenariat et en réseau
Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.