Chef de Service ASE Alès Bessèges (1634)
Offre n° O030260421000871
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental place au coeur de sa politique publique de l'enfance et la petite enfance l'intérêt supérieur de l'enfant, ses droits, et la continuité harmonieuse de son parcours de vie pour lui permettre de grandir dans de bonnes conditions.
Missions de la direction/service :
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...)
1 chef de service
2 chefs de service adjoints
9TS
3 référents administratifs
1 agent d'accueil
1psy
Mission essentielle du poste:
Assurer l'organisation et concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions de la direction/service :
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...)
1 chef de service
2 chefs de service adjoints
9TS
3 référents administratifs
1 agent d'accueil
1psy
Mission essentielle du poste:
Assurer l'organisation et concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil Départemental place au coeur de sa politique publique de l'enfance et la petite enfance l'intérêt supérieur de l'enfant, ses droits, et la continuité harmonieuse de son parcours de vie pour lui permettre de grandir dans de bonnes conditions.
Missions de la direction/service :
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...)
1 chef de service
2 chefs de service adjoints
9TS
3 référents administratifs
1 agent d'accueil
1psy
Mission essentielle du poste:
Assurer l'organisation et concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
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Missions de la direction/service :
Mettre en oeuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...)
1 chef de service
2 chefs de service adjoints
9TS
3 référents administratifs
1 agent d'accueil
1psy
Mission essentielle du poste:
Assurer l'organisation et concourir à la mise en oeuvre des politiques publiques confiées au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
-
Profils recherchés
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations.
* Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service
* Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité
* Participer au contrôle de la gestion et des dépenses du service
* Participer et veiller au contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites en interne ou externe pour la collectivité
* Participer à la définition et à la coordination des programmes opérationnels du service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans la mise en oeuvre de la politique définie par l'Assemblée Départementale
* Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale : forte appétence de la protection de l'enfance
* Être force de proposition dans le cadre du projet de direction
* Ouverture des comptes bancaires
* Assistant de prévention
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
* Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives.
* Organiser rationnellement le travail
* Travail en équipe et conduite de réunion
- Réaliser un bilan d'activité, évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
- Organiser les priorités et faire face à l'urgence
- Contraintes particulières :
· Astreintes ASE
· Contraintes horaires
- Savoir être :
· Faire preuve d'autonomie et initiative
· Faire preuve de pédagogie et sens relationnel
- Expérience :
Souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance, en collectivité territoriale et en management
- Formation initiale :
DEAS, DEES
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Madame Zineb ALOUANE Directrice Adjointe 04 66 76 37 30
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
* Manager, animer, mobiliser et piloter le service en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations.
* Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service
* Respecter et faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité
* Participer au contrôle de la gestion et des dépenses du service
* Participer et veiller au contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites en interne ou externe pour la collectivité
* Participer à la définition et à la coordination des programmes opérationnels du service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans la mise en oeuvre de la politique définie par l'Assemblée Départementale
* Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale : forte appétence de la protection de l'enfance
* Être force de proposition dans le cadre du projet de direction
* Ouverture des comptes bancaires
* Assistant de prévention
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
* Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives.
* Organiser rationnellement le travail
* Travail en équipe et conduite de réunion
- Réaliser un bilan d'activité, évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
- Organiser les priorités et faire face à l'urgence
- Contraintes particulières :
· Astreintes ASE
· Contraintes horaires
- Savoir être :
· Faire preuve d'autonomie et initiative
· Faire preuve de pédagogie et sens relationnel
- Expérience :
Souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance, en collectivité territoriale et en management
- Formation initiale :
DEAS, DEES
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Madame Zineb ALOUANE Directrice Adjointe 04 66 76 37 30
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.