Policier municipal (h/f)
Offre n° O030260422000897
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République.
Le collaborateur est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de poste et sous l’autorité judiciaire du Procureur de la République.
Missions / conditions d'exercice
• Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire
• Missions générales de la police municipale :
- Surveiller la voie publique
- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec la population
Missions spécifiques
• Lutte contre les fermetures tardives des commerces
• Lutte contre les nuisances sonores et incivilités
• Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)
• La zone bleue
• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
------------------------------------------------------------------------------------------------
• Déplacements constants sur la commune (à pied, en vélo et en voiture)
• Travail en équipe parfois en binôme
• Présence par tout temps en extérieur
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekend, jours fériés, nuit)
• Devoir de réserve et sens du service public
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions, nécessité d’un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Autorisation délivrée par le préfet pour le port d’armes
• Missions générales de la police municipale :
- Surveiller la voie publique
- Prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
- Rechercher et relever les infractions
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés et aux dispositions qui relèvent de sa compétence
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Accueillir et être en relation avec la population
Missions spécifiques
• Lutte contre les fermetures tardives des commerces
• Lutte contre les nuisances sonores et incivilités
• Les dépôts sauvages et les immondices (propreté de la ville)
• La zone bleue
• Sécurisation des entrées et sorties d’écoles
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• Déplacements constants sur la commune (à pied, en vélo et en voiture)
• Travail en équipe parfois en binôme
• Présence par tout temps en extérieur
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekend, jours fériés, nuit)
• Devoir de réserve et sens du service public
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions, nécessité d’un comportement adapté aux situations
• Bonne condition physique
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Autorisation délivrée par le préfet pour le port d’armes
Profils recherchés
Être obligatoirement lauréat du concours de police ou bien être déjà en poste sur des fonctions similaires.
Savoirs
• Connaissance en matière de :
• Pouvoirs de police du Maire
• Code de la route
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Savoirs faire
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Analyser, gérer des situations
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Maitrise des principaux outils informatiques
Savoirs être
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Prise d’initiatives
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens de la transmission d'informations
• Sens du contact et des relations avec la population
• Éthique
Savoirs
• Connaissance en matière de :
• Pouvoirs de police du Maire
• Code de la route
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Savoirs faire
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Analyser, gérer des situations
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Maitrise des principaux outils informatiques
Savoirs être
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Prise d’initiatives
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens de la transmission d'informations
• Sens du contact et des relations avec la population
• Éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395800
Informations complémentaires
Uniquement si votre profil correspond : lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé, sont à envoyer à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
La date butoir étant fixée au 13 mai 2026
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
La date butoir étant fixée au 13 mai 2026
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.