Travailleur social en Prévention des expulsions "ménages vulénrables"
Offre n° O030260428000788
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU HUIT MAI 1945, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE catégorie A travailleur social
Descriptif de l'emploi
CONTRIBUER A CRÉER LES CONDITIONS POUR QUE LES PERSONNES, LES FAMILLES, AIENT LES MOYENS D'ETRE ACTEURS DE LEUR DEVELOPPEMENT ET DE RENFORCER LES LIENS SOCIAUX ET LES SOLIDARITES DANS LEUR ENVIRONNEMENT DANS LE BUT DE PREVENIR LES EXPULSIONS DOMICILIAIRES
. Contacter les locataires téléphoniquement
. Se déplacer au domicile
. Contacter les locataires téléphoniquement
. Se déplacer au domicile
Missions / conditions d'exercice
.Accompagner les familles à un stade avancé de la procédure d'expulsion et réaliser un diagnostic renforcé des ménages, notamment sur les aspects administratifs, sociaux et financiers
.Rechercher et définir les réponses les plus adaptées permettant l’apurement ou le traitement de la dette locative existante (plan d’apurement avec le bailleur, articulation avec le FSL, procédure de surendettement, etc.)
.Assurer un accompagnement des ménages dans la recherche de logement, en accès direct ou via la mobilisation d’un dispositif d’intermédiation locative, ou d’hébergement pour les situations sociales et financières les plus fragiles : formalisation ou actualisation d’une demande de logement
social, lien avec les bailleurs sociaux en vue de propositions d’attribution en CALEOL, mise en place, selon les besoins, d’accompagnements spécifiques de type AVDL, etc.
. Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement.
. Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif.
.Rechercher et définir les réponses les plus adaptées permettant l’apurement ou le traitement de la dette locative existante (plan d’apurement avec le bailleur, articulation avec le FSL, procédure de surendettement, etc.)
.Assurer un accompagnement des ménages dans la recherche de logement, en accès direct ou via la mobilisation d’un dispositif d’intermédiation locative, ou d’hébergement pour les situations sociales et financières les plus fragiles : formalisation ou actualisation d’une demande de logement
social, lien avec les bailleurs sociaux en vue de propositions d’attribution en CALEOL, mise en place, selon les besoins, d’accompagnements spécifiques de type AVDL, etc.
. Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur environnement.
. Garantir et/ou veiller à l'application de la réglementation dans laquelle prend place le dispositif.
Profils recherchés
. Maitriser les dispositifs de relogement et d'hébergement
. Maîtriser les conditions d'accès au parc social
. Analyser les situations
. Rédiger des écrits professionnels
. Assurer des diagnostics lorsque nécessaire
. Maîtriser les plate-formes partenaires (SYPLO, SI SIAO, etc..)
. Savoir travailleur en équipe et en partenariat
. Maîtriser les conditions d'accès au parc social
. Analyser les situations
. Rédiger des écrits professionnels
. Assurer des diagnostics lorsque nécessaire
. Maîtriser les plate-formes partenaires (SYPLO, SI SIAO, etc..)
. Savoir travailleur en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.