Garde champêtre Chef
Offre n° O030260429000024
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place jean gazaix, Lasalle (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille Indiciaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
-Surveillance du territoire communal,
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...)
- Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école
- Accueil, information et sensibilisation de la population
- Constatation des infractions
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
- Assistance aux élus et à la secrétaire générale en matière de voirie et code de la route
- Supervision et accompagnement à la rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres en lien avec l’agent municipal en charge de cette fonction
- Suivi des chiens catégorisés
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours
- Action de protection de l'environnement
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police spéciale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, cimetière, code de la route ...)
- Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, manifestation du 14 juillet)
- Poste nécessitant de la polyvalence.
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, salubrité publique, code de la route ...)
- Surveillance et prévention notamment lors des entrées et sorties d'école
- Accueil, information et sensibilisation de la population
- Constatation des infractions
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires
- Assistance aux élus et à la secrétaire générale en matière de voirie et code de la route
- Supervision et accompagnement à la rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres en lien avec l’agent municipal en charge de cette fonction
- Suivi des chiens catégorisés
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours
- Action de protection de l'environnement
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police spéciale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, cimetière, code de la route ...)
- Gestion et organisation des manifestations (cérémonies officielles, manifestation du 14 juillet)
- Poste nécessitant de la polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Profils recherchés
Savoirs :
Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoir-faire :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Savoir-être :
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité et disponibilité
Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoir-faire :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Savoir-être :
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466852034
Informations complémentaires
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser au plus tard le 5 juin 2026.
Par mail : contact@lasalle.fr
Par courrier postal à M. Le Maire de Lasalle – Place Jean Gazaix – 30 460 – LASALLE
Par mail : contact@lasalle.fr
Par courrier postal à M. Le Maire de Lasalle – Place Jean Gazaix – 30 460 – LASALLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.