Policier municipal
Offre n° O030260430000064
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-CS 20014, Manduel (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des agents de police municipale, régime indemnitaire (ISFE), prime d’intéressement à la performance collectives des services, prime annuelle (si conditions remplies). Action sociale : CNAS (sous conditions
Descriptif de l'emploi
La commune de Manduel, 7 000 habitants, 4ème ville de la communauté d’agglomération de Nîmes Métropole, recrute :
Policier municipal (H/F)
Placé sous l’autorité directe du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la police municipale, le policier municipal assure la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il fait respecter les arrêtés du maire et exécute les directives qui lui données dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
Policier municipal (H/F)
Placé sous l’autorité directe du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la police municipale, le policier municipal assure la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il fait respecter les arrêtés du maire et exécute les directives qui lui données dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les ordres et les consignes de son supérieur hiérarchique dans le respect des textes, codes et législation en vigueur ;
Contrôler les infractions au code de la route ;
Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux ;
Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire ;
Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière (attestation de première éducation à la route) ;
Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie ;
Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficultés, renseigner la population ;
Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles ;
Assurer la circulation ponctuelle en fonction des événements ;
Assurer la sécurité des manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la commune ;
Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination GN/PM et du contrat local de sécurité ;
Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports ;
Utilisation des PVe ;
Diverses missions du cadre d’emploi (opérations funéraires, surveillance et placement du marché hebdomadaire, gestion des objets trouvés, distribution de plis…).
Contrôler les infractions au code de la route ;
Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux ;
Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire ;
Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière (attestation de première éducation à la route) ;
Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie ;
Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficultés, renseigner la population ;
Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles ;
Assurer la circulation ponctuelle en fonction des événements ;
Assurer la sécurité des manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la commune ;
Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination GN/PM et du contrat local de sécurité ;
Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports ;
Utilisation des PVe ;
Diverses missions du cadre d’emploi (opérations funéraires, surveillance et placement du marché hebdomadaire, gestion des objets trouvés, distribution de plis…).
Profils recherchés
Être titulaire du concours et FIA effectuée ;
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
Connaissance des techniques de communication, de prévention des conflits et de médiation ;
Maitriser les écrits professionnels ;
Avoir une grande maitrise de soi ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de disponibilité ;
Disposer de bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur) ;
Être titulaire du permis B.
Conditions de travail :
- Temps de travail 36h avec RTT
- Horaires par roulement sur une amplitude hebdomadaire de 5 ou 6 jours ;
- Horaires modulables en fonction des nécessités de service (missions particulières et situations d’urgence) ;
- Participation aux manifestations et cérémonies organisées par la commune le week-end et les jours fériés ;
- Astreintes de semaine par roulement.
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des agents de police municipale).
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
Connaissance des techniques de communication, de prévention des conflits et de médiation ;
Maitriser les écrits professionnels ;
Avoir une grande maitrise de soi ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de disponibilité ;
Disposer de bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur) ;
Être titulaire du permis B.
Conditions de travail :
- Temps de travail 36h avec RTT
- Horaires par roulement sur une amplitude hebdomadaire de 5 ou 6 jours ;
- Horaires modulables en fonction des nécessités de service (missions particulières et situations d’urgence) ;
- Participation aux manifestations et cérémonies organisées par la commune le week-end et les jours fériés ;
- Astreintes de semaine par roulement.
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des agents de police municipale).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.34.39.50.63
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Monsieur Philippe FALANGA, directeur général des services, au 04.34.39.50.63.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr .
Poste à pouvoir à compter du : 01/06/2026
Date limite de dépôts des candidatures : 31/05/2026
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Les deux derniers entretiens professionnels.
Les candidatures doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel à mairie@manduel.fr .
Poste à pouvoir à compter du : 01/06/2026
Date limite de dépôts des candidatures : 31/05/2026
Merci de nous adresser les documents suivants :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Les deux derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.