chargé.e de mission tourisme
Offre n° O030260430000377
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 bis rue du Docteur Rocheblave - B.P. 11, Saint-Hippolyte-du-Fort (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP et avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Aménagement et Développement Durable, vous participez activement à la qualité de l’accueil, vous contribuez à valoriser les richesses et les ressources du territoire ainsi que les services de l’Office de Tourisme Intercommunal auprès du public français et étranger.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Animation et direction de l’Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol
• Gestion des points d’accueil, du parc matériel et des locaux
• Interlocuteur des autres services, des communes membres, des partenaires institutionnels, des socioprofessionnels
• Management et suivi des projets transversaux
• Information des usagers sur site ou à l’extérieur, collecte et traitement de l’information, promotion de la destination, animation du territoire et ventes des produits et services
• Gestion logiciel taxe de séjour
• Gestion des données APIDAE
• Animation et direction de l’Office de Tourisme Intercommunal du Piémont Cévenol
• Gestion des points d’accueil, du parc matériel et des locaux
• Interlocuteur des autres services, des communes membres, des partenaires institutionnels, des socioprofessionnels
• Management et suivi des projets transversaux
• Information des usagers sur site ou à l’extérieur, collecte et traitement de l’information, promotion de la destination, animation du territoire et ventes des produits et services
• Gestion logiciel taxe de séjour
• Gestion des données APIDAE
Profils recherchés
• Bac +2 minimum dans le tourisme, la communication, le marketing ou la gestion de projet
• Une première expérience dans un office de tourisme, ou dans la gestion de projets touristiques serait un atout.
• Connaissance du territoire et sensibilité aux enjeux du tourisme durable et numérique
• Travail en bureau
• Discrétion professionnelle, confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
• Une première expérience dans un office de tourisme, ou dans la gestion de projets touristiques serait un atout.
• Connaissance du territoire et sensibilité aux enjeux du tourisme durable et numérique
• Travail en bureau
• Discrétion professionnelle, confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466930612
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
ressources-humaines@piemont-cevenol.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol
Service des Ressources Humaines
13 bis rue du docteur Rocheblave
30260 Quissac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.