Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O030260504000269
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Rue Etienne Courlas, Fourques (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune en mouvement
Aux portes de la Camargue et à proximité d’Arles, Fourques, dans le Gard, ouvre une nouvelle étape autour d’un projet municipal fondé sur la proximité, la qualité du service public, la transparence de l’action publique et l’innovation au service des habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la commune recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services, partenaire de confiance du Maire et acteur clé de l’action collective.
Aux portes de la Camargue et à proximité d’Arles, Fourques, dans le Gard, ouvre une nouvelle étape autour d’un projet municipal fondé sur la proximité, la qualité du service public, la transparence de l’action publique et l’innovation au service des habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la commune recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services, partenaire de confiance du Maire et acteur clé de l’action collective.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et mettre en œuvre le projet de mandat
Vous assurez la direction générale des services municipaux et accompagnez les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques communales :
• Conseiller le Maire et l’exécutif dans les choix stratégiques et opérationnels ;
• Garantir la sécurité juridique des actes et la bonne gestion des ressources communales ;
• Coordonner les services municipaux et superviser l’action administrative ;
• Impulser et conduire les projets structurants de la commune notamment les dossiers liés à l’eau potable, montage administratif et financier ;
• Rechercher les financements et partenariats institutionnels ;
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Définir et piloter une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d’alerte ;
• Traduire ces orientations dans l’élaboration et le suivi du budget, en garantissant sa bonne exécution ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
Manager, fédérer et accompagner les équipes
À la tête d’environ 25 agents, vous portez un management de proximité fondé sur la confiance et l’exigence :
• Encadrer et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés ;
• Accompagner l’évolution de l’organisation et impulser une culture de coopération transversale ;
• Développer une administration réactive, efficiente et orientée qualité du service rendu ;
• Favoriser le dialogue social, la montée en compétences et la qualité de vie au travail ;
• Accompagner les élus dans une gouvernance fondée sur la clarté des décisions, la pédagogie de l’action publique et la qualité du lien avec les habitants.
Vous assurez la direction générale des services municipaux et accompagnez les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques communales :
• Conseiller le Maire et l’exécutif dans les choix stratégiques et opérationnels ;
• Garantir la sécurité juridique des actes et la bonne gestion des ressources communales ;
• Coordonner les services municipaux et superviser l’action administrative ;
• Impulser et conduire les projets structurants de la commune notamment les dossiers liés à l’eau potable, montage administratif et financier ;
• Rechercher les financements et partenariats institutionnels ;
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Définir et piloter une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marges de manœuvre et les seuils d’alerte ;
• Traduire ces orientations dans l’élaboration et le suivi du budget, en garantissant sa bonne exécution ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
Manager, fédérer et accompagner les équipes
À la tête d’environ 25 agents, vous portez un management de proximité fondé sur la confiance et l’exigence :
• Encadrer et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés ;
• Accompagner l’évolution de l’organisation et impulser une culture de coopération transversale ;
• Développer une administration réactive, efficiente et orientée qualité du service rendu ;
• Favoriser le dialogue social, la montée en compétences et la qualité de vie au travail ;
• Accompagner les élus dans une gouvernance fondée sur la clarté des décisions, la pédagogie de l’action publique et la qualité du lien avec les habitants.
Profils recherchés
• Formation supérieure (droit public, administration, gestion publique…) ;
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de direction ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des finances publiques ;
• Expérience en management d’équipes et conduite du changement ;
• Aptitude à conduire des projets transversaux et à mobiliser des partenaires ;
• Leadership, sens du dialogue, rigueur et capacité à fédérer.
Nous recherchons un profil
• Profil de développement, alliant vision, méthode et sens de l’action ;
• Manager de proximité, structurant et fédérateur ;
• Attaché à une action publique lisible et tournée vers les habitants ;
• Soucieux de conjuguer rigueur administrative, innovation et sens du service public.
Conditions
• Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Titres-restaurant ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• Possibilité d’aménagement de planning en 4 jours ou 4.5 jours ;
• Possibilité de logement de fonction sous certaines conditions.
• Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (participation aux événements de la commune le week-end, etc.) ;
• Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.
Poste à pourvoir dès que possible
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de direction ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des finances publiques ;
• Expérience en management d’équipes et conduite du changement ;
• Aptitude à conduire des projets transversaux et à mobiliser des partenaires ;
• Leadership, sens du dialogue, rigueur et capacité à fédérer.
Nous recherchons un profil
• Profil de développement, alliant vision, méthode et sens de l’action ;
• Manager de proximité, structurant et fédérateur ;
• Attaché à une action publique lisible et tournée vers les habitants ;
• Soucieux de conjuguer rigueur administrative, innovation et sens du service public.
Conditions
• Recrutement statutaire ou contractuel selon profil ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Titres-restaurant ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• Possibilité d’aménagement de planning en 4 jours ou 4.5 jours ;
• Possibilité de logement de fonction sous certaines conditions.
• Travail en horaires variables, avec des amplitudes adaptées aux besoins de la collectivité (participation aux événements de la commune le week-end, etc.) ;
• Participation aux journées électorales et aux événements organisés par la commune.
Poste à pourvoir dès que possible
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 90 93 62 27
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire,
Hôtel de Ville
Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
Hôtel de Ville
Rue Etienne Courlas
30300 FOURQUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.