Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs- Eté 2026
Offre n° O030260507000017
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
44 communes - 75 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1717 route d'avignon, Bagnols-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définition globale du poste :
Le/la directeur(trice) ACM assure la direction d’un accueil collectif de mineurs du territoire du Gard rhodanien durant la période estivale. Il/elle garantit la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre une équipe de 5 à 15 agents, assure la gestion administrative, budgétaire et logistique, et veille au respect du cadre réglementaire ACM. Il/elle assure également la relation avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité.
Poste à pourvoir à partir du 16 juin 2026, CDD 1 à 2 mois, horaires variables.
Spécificités :
Poste à responsabilité nécessitant anticipation, organisation et gestion d’équipe. Relation constante avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité. Gestion simultanée de plusieurs volets : pédagogique, administratif, logistique et humain.
Le/la directeur(trice) ACM assure la direction d’un accueil collectif de mineurs du territoire du Gard rhodanien durant la période estivale. Il/elle garantit la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre une équipe de 5 à 15 agents, assure la gestion administrative, budgétaire et logistique, et veille au respect du cadre réglementaire ACM. Il/elle assure également la relation avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité.
Poste à pourvoir à partir du 16 juin 2026, CDD 1 à 2 mois, horaires variables.
Spécificités :
Poste à responsabilité nécessitant anticipation, organisation et gestion d’équipe. Relation constante avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité. Gestion simultanée de plusieurs volets : pédagogique, administratif, logistique et humain.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs.
Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique.
Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation et le personnel technique.
Préparer la session d’été (programmes, réunions, commandes, inscriptions).
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Assurer l’accueil et l’information des familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Activités :
Direction et pilotage :
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer la coordination de l’équipe et la répartition des missions.
- Garantir l’application du projet pédagogique et la cohérence éducative.
Gestion administrative et budgétaire :
- Suivre les inscriptions, pointages et documents réglementaires.
- Gérer les commandes, budgets et relations avec les prestataires.
- Préparer les bilans et documents de suivi.
Animation et relation aux familles :
- Accueillir les familles, informer et répondre aux besoins.
- Superviser les projets d’animation et garantir leur qualité.
Sécurité et réglementation :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer la conformité réglementaire ACM.
Contraintes :
Horaires variables (matin, soir, week-end ponctuel).
Forte responsabilité liée à la sécurité des mineurs.
Charge de travail soutenue en période estivale.
Nécessité d’adaptabilité face aux imprévus.
Risques professionnels :
Risques liés à l’encadrement d’enfants.
Risques liés aux activités physiques et à la gestion d’équipe.
Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs.
Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique.
Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation et le personnel technique.
Préparer la session d’été (programmes, réunions, commandes, inscriptions).
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Assurer l’accueil et l’information des familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Activités :
Direction et pilotage :
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer la coordination de l’équipe et la répartition des missions.
- Garantir l’application du projet pédagogique et la cohérence éducative.
Gestion administrative et budgétaire :
- Suivre les inscriptions, pointages et documents réglementaires.
- Gérer les commandes, budgets et relations avec les prestataires.
- Préparer les bilans et documents de suivi.
Animation et relation aux familles :
- Accueillir les familles, informer et répondre aux besoins.
- Superviser les projets d’animation et garantir leur qualité.
Sécurité et réglementation :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer la conformité réglementaire ACM.
Contraintes :
Horaires variables (matin, soir, week-end ponctuel).
Forte responsabilité liée à la sécurité des mineurs.
Charge de travail soutenue en période estivale.
Nécessité d’adaptabilité face aux imprévus.
Risques professionnels :
Risques liés à l’encadrement d’enfants.
Risques liés aux activités physiques et à la gestion d’équipe.
Profils recherchés
Compétences et formation :
- BPJEPS LTP, UC direction, BAFD ou équivalence (obligatoire). Expérience souhaitée en direction ACM.
- Maîtrise du cadre réglementaire ACM.
- Connaissance du public 3-11 ans.
- Compétences en management, communication et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et capacité à fédérer une équipe.
- BPJEPS LTP, UC direction, BAFD ou équivalence (obligatoire). Expérience souhaitée en direction ACM.
- Maîtrise du cadre réglementaire ACM.
- Connaissance du public 3-11 ans.
- Compétences en management, communication et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et capacité à fédérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466790102
Informations complémentaires
Par voie postale:
CAGR
1717 route d'Avignon
30200 Bagnols sur Cèze
Par mail:
rhagglo@gardrhodanien.fr
CAGR
1717 route d'Avignon
30200 Bagnols sur Cèze
Par mail:
rhagglo@gardrhodanien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.