Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O030260513001494
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21bis Avenue du Pont-du-gard, Remoulins (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pont du Gard, regroupant 15 communes et 24 182 habitants sur un territoire attractif entre Nîmes et Avignon, met en œuvre des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.
Afin de poursuivre cette dynamique, l’EPCI recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services pour assurer la direction générale de la collectivité, fédérer les équipes et piloter les orientations stratégiques du territoire.
Afin de poursuivre cette dynamique, l’EPCI recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services pour assurer la direction générale de la collectivité, fédérer les équipes et piloter les orientations stratégiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Président et l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
À ce titre, il/elle :
- Participe à la définition de la stratégie de développement du territoire et en assure la déclinaison opérationnelle dans un cadre juridique et financier sécurisé ;
- Apporte une expertise d’aide à la décision et garantit la soutenabilité et la faisabilité des projets communautaires ;
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services (160 agents), en favorisant la transversalité, l’efficience et la modernisation de l’action publique ;
- Assure la sécurité juridique des actes et des procédures et veille à la maîtrise des risques ;
- Développe et entretient un partenariat étroit avec les communes membres, les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.
À ce titre, il/elle :
- Participe à la définition de la stratégie de développement du territoire et en assure la déclinaison opérationnelle dans un cadre juridique et financier sécurisé ;
- Apporte une expertise d’aide à la décision et garantit la soutenabilité et la faisabilité des projets communautaires ;
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services (160 agents), en favorisant la transversalité, l’efficience et la modernisation de l’action publique ;
- Assure la sécurité juridique des actes et des procédures et veille à la maîtrise des risques ;
- Développe et entretient un partenariat étroit avec les communes membres, les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.
Profils recherchés
- De formation supérieure
- Expérience réussie sur des fonctions similaires
- Qualités relationnelles et d'écoute, sens de l'organisation, de l'animation et du management dans une logique transversale
- Autonomie dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations
- Forte disponibilité.
Déplacements sur et hors du territoire. Régime indemnitaire – CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Expérience réussie sur des fonctions similaires
- Qualités relationnelles et d'écoute, sens de l'organisation, de l'animation et du management dans une logique transversale
- Autonomie dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations
- Forte disponibilité.
Déplacements sur et hors du territoire. Régime indemnitaire – CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0466376580
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée des 3 derniers entretiens professionnels à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pont du Gard
21 avenue du Pont du Gard
30210 REMOULINS
à transmettre en ligne
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pont du Gard
21 avenue du Pont du Gard
30210 REMOULINS
à transmettre en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.