BIBLIOTHECAIRE NUMERIQUE - 2332
Offre n° O030260519000229
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction/service :
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
* renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
* favoriser la mise en réseau des bibliothèques
* proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
* contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure :
* l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
* la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
* l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
* référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique. Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
* Participer à la mise en oeuvre le schéma départemental sur la thématique du numérique et la diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques, nouveaux outils d'animation...)
* Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
* Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports. Assurer le suivi de la page Facebook
* Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement : jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques,...
* Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées et d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
* Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
* Participer à la valorisation des collections en rédigeant des « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Contact service recruteur :
Magali Juvany, Cheffe de service 04.66.28.38.83
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
* renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
* favoriser la mise en réseau des bibliothèques
* proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
* contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure :
* l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
* la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
* l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
* référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique. Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
* Participer à la mise en oeuvre le schéma départemental sur la thématique du numérique et la diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques, nouveaux outils d'animation...)
* Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
* Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports. Assurer le suivi de la page Facebook
* Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement : jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques,...
* Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées et d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
* Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
* Participer à la valorisation des collections en rédigeant des « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Contact service recruteur :
Magali Juvany, Cheffe de service 04.66.28.38.83
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction/service :
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
* renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
* favoriser la mise en réseau des bibliothèques
* proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
* contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure :
* l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
* la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
* l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
* référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique. Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
* Participer à la mise en oeuvre le schéma départemental sur la thématique du numérique et la diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques, nouveaux outils d'animation...)
* Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
* Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports. Assurer le suivi de la page Facebook
* Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement : jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques,...
* Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées et d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
* Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
* Participer à la valorisation des collections en rédigeant des « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Au sein du Conseil départemental du Gard et de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, la Direction du livre et de la lecture doit promouvoir et valoriser la Lecture Publique et conformément aux axes du schéma départemental voté en mai 2025,
* renforcer la couverture territoriale en bibliothèques
* favoriser la mise en réseau des bibliothèques
* proposer des collections et services aux bibliothèques des collectivités
* contribuer à la formation des professionnels et bénévoles des bibliothèques Ce, sur l'ensemble du territoire départemental.
Le service recruteur : ressources documentaires et développement des collections assure :
* l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des ressources documentaires en veillant à la diversité de l'offre.
* la gestion du site internet Bibliogard et de la page Facebook.
* l'accompagnement du réseau et des abonnés sur les supports numériques.
* référent avec les services supports de la collectivité en matière numérique. Il assure l'interface avec les fournisseurs de services numériques.
Organisation du service : 9 agents sous l'autorité de la Cheffe de service
Missions essentielles du poste :
* Participer à la mise en oeuvre le schéma départemental sur la thématique du numérique et la diversification des supports (jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques, nouveaux outils d'animation...)
* Assurer le suivi et l'accompagnement des ressources numériques auprès du réseau, en développant une posture et ou des actions de médiation.
* Participer au suivi du site internet en lien avec l'administrateur et les services supports. Assurer le suivi de la page Facebook
* Acquérir et traiter une partie de la collection de la bibliothèque départementale, participer à son suivi et classement : jeux vidéos, jeux de plateau, outils numériques,...
* Participer à la diffusion documentaire dans le cadre de tournées et d'accueils sur place. Apporter aide et conseils aux responsables des bibliothèques dans le choix des collections.
* Participer à la formation des partenaires du réseau dans son domaine de compétence, notamment numérique.
* Participer à la valorisation des collections en rédigeant des « coups de coeurs » et sélections bibliographiques sur le site internet et en faisant vivre auprès de l'équipe cette mission.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
* Connaitre les enjeux du numérique. Maitriser l'outil informatique, connaitre un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
* Maîtriser la bibliothéconomie, les techniques et normes de classements, indexation, catalogage
* Savoir communiquer, rédiger
* Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
* Savoir rendre compte
Expérience :
* Expérience sur des missions similaires
* Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
Formation initiale : DU Métiers du livre et des bibliothèques
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) : Bibliothécaire
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contraintes du poste :
Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
Permis B exigé
Déplacement régulier sur le département dont tournées en Bibliobus
* Connaitre les missions et l'organisation des bibliothèques départementales.
* Connaitre les enjeux du numérique. Maitriser l'outil informatique, connaitre un SIGB, aisance dans l'utilisation d'un CMS de site web.
* Maîtriser la bibliothéconomie, les techniques et normes de classements, indexation, catalogage
* Savoir communiquer, rédiger
* Avoir des aptitudes pédagogiques et un sens des relations publiques (relation de conseil, formation)
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe et en partenariat (bénévoles, professionnels, abonnés numériques...), avoir des capacités relationnelles
* Savoir rendre compte
Expérience :
* Expérience sur des missions similaires
* Expérience en bibliothèque souhaitée, en bibliothèque départementale serait un plus
Formation initiale : DU Métiers du livre et des bibliothèques
Grade(s) recherché(s) :
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) : Bibliothécaire
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures
Contraintes du poste :
Manipulations de documents nombreuses et ports de charge fréquents
Permis B exigé
Déplacement régulier sur le département dont tournées en Bibliobus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.