Archiviste
Offre n° O030260520000868
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
183 CHEMIN DU MAS COQUILLARD, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec 55 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 500 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 115 établissements publics qui lui sont affiliés.
Le centre de gestion du Gard propose un service d’aide à l’archivage aux collectivités et établissements publics afin de les accompagner dans l’analyse de leurs besoins et leur apporter les meilleures solutions pour le tri, le classement et la conservation de leurs archives.
Dans ce cadre, le centre de gestion recrute aujourd’hui un archiviste placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Juridique
Avec 55 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 500 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 115 établissements publics qui lui sont affiliés.
Le centre de gestion du Gard propose un service d’aide à l’archivage aux collectivités et établissements publics afin de les accompagner dans l’analyse de leurs besoins et leur apporter les meilleures solutions pour le tri, le classement et la conservation de leurs archives.
Dans ce cadre, le centre de gestion recrute aujourd’hui un archiviste placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Juridique
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de travaux d’archivage pour les collectivités et établissement publics, dans le ressort territorial du département du Gard :
- diagnostics / audits des archives (rédaction des rapports et devis)
- tri et éliminations des archives, rédaction des bordereaux d’élimination
- classement, cotation, rédaction des inventaires et récolement
- organisation des dépôts obligatoires aux Archives Départementales
- sensibilisation des agents et/ou élus aux techniques d’archivage
- rédaction des rapports de fin de mission
- conseil et information en matière d’archivage
- veille juridique et technique
- secrétariat du service (gestion des conventions, organisation et programmation des interventions, envoi des courriers et livrables, facturation).
Réalisation de travaux d’archivage pour le Centre de gestion du Gard
- aide et conseil d’archivage pour les services
- réception et traitement des versements d’archives
- mise à jour de l’inventaire des archives
- tri et éliminations des archives, rédaction des bordereaux d’élimination
- uniformisation et reliure des registres des actes administratifs
Sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Données, veille au respect du cadre légal en matière de protection de données.
- diagnostics / audits des archives (rédaction des rapports et devis)
- tri et éliminations des archives, rédaction des bordereaux d’élimination
- classement, cotation, rédaction des inventaires et récolement
- organisation des dépôts obligatoires aux Archives Départementales
- sensibilisation des agents et/ou élus aux techniques d’archivage
- rédaction des rapports de fin de mission
- conseil et information en matière d’archivage
- veille juridique et technique
- secrétariat du service (gestion des conventions, organisation et programmation des interventions, envoi des courriers et livrables, facturation).
Réalisation de travaux d’archivage pour le Centre de gestion du Gard
- aide et conseil d’archivage pour les services
- réception et traitement des versements d’archives
- mise à jour de l’inventaire des archives
- tri et éliminations des archives, rédaction des bordereaux d’élimination
- uniformisation et reliure des registres des actes administratifs
Sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Données, veille au respect du cadre légal en matière de protection de données.
Profils recherchés
Savoir-faire
Titulaire d’un Master en archives,
Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Bonne connaissance du cadre réglementaire des archives publiques, de la réglementation et des normes archivistiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Savoir-être
Pédagogie et bon relationnel avec les agents et élus
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Dynamisme, réactivité, motivation
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et force de proposition,
Organisation, autonomie et disponibilité
Titulaire d’un Master en archives,
Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Bonne connaissance du cadre réglementaire des archives publiques, de la réglementation et des normes archivistiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Savoir-être
Pédagogie et bon relationnel avec les agents et élus
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Dynamisme, réactivité, motivation
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et force de proposition,
Organisation, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466388686
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps Complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Déplacements fréquents (permis B indispensable, véhicule de service)
Remboursement des frais de repas lors des déplacements en dehors de la résidence administrative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Participation prévoyance et mutuelle
Adhésion au CNAS
Modalités de candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention du Président du centre de gestion du Gard, au service emploi du Centre de Gestion du Gard : emploi@cdg30.fr
Temps Complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Déplacements fréquents (permis B indispensable, véhicule de service)
Remboursement des frais de repas lors des déplacements en dehors de la résidence administrative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Participation prévoyance et mutuelle
Adhésion au CNAS
Modalités de candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention du Président du centre de gestion du Gard, au service emploi du Centre de Gestion du Gard : emploi@cdg30.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.