Agent gestionnaire d’équipements sportifs
Offre n° O030260522001088
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, BP04, Bouillargues (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
La commune de Bouillargues (Gard)
Recrute un agent gestionnaire d’équipements sportifs (H/F) - Temps complet
Description du poste
Le gestionnaire travaille sous la direction fonctionnelle du directeur des services techniques et du responsable gestionnaire, en lien avec tout le personnel de la commune.
Il doit surveiller et entretenir le gymnase agora et le complexe agora foot, ainsi que les différents systèmes opérationnels sur les sites (alarme, Chaufferie, TGBT, GPA...).
Il peut également être en lien avec les utilisateurs (associations, usagers, écoles…).
Recrute un agent gestionnaire d’équipements sportifs (H/F) - Temps complet
Description du poste
Le gestionnaire travaille sous la direction fonctionnelle du directeur des services techniques et du responsable gestionnaire, en lien avec tout le personnel de la commune.
Il doit surveiller et entretenir le gymnase agora et le complexe agora foot, ainsi que les différents systèmes opérationnels sur les sites (alarme, Chaufferie, TGBT, GPA...).
Il peut également être en lien avec les utilisateurs (associations, usagers, écoles…).
Missions / conditions d'exercice
Missions
En travaillant avec l'agent responsable, le gestionnaire doit :
• surveiller les bâtiments et les équipements sportifs et de loisirs :
- faire des rondes régulières à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments, y compris pendant les vacances scolaires et éventuellement sur d'autres sites
- gérer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments
- faire les états des lieux nécessaires
- signaler les anomalies et proposer des solutions
- vérifier que les différents systèmes d'alarme fonctionnent bien
- appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité pour les personnes, les biens et les locaux ; aider à l'évacuation du bâtiment si besoin.
• intervenir pour la maintenance des bâtiments et des espaces verts
- travaux d’entretien et de maintenance des équipements sportifs et des espaces verts
- accompagner les techniciens internes ou externes quand ils interviennent dans les bâtiments
- conseiller sur les produits ou le matériel à acheter
- se tenir au courant et informer sur les changements de la réglementation pour les bâtiments ERP (veille technique)
En travaillant avec l'agent responsable, le gestionnaire doit :
• surveiller les bâtiments et les équipements sportifs et de loisirs :
- faire des rondes régulières à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments, y compris pendant les vacances scolaires et éventuellement sur d'autres sites
- gérer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments
- faire les états des lieux nécessaires
- signaler les anomalies et proposer des solutions
- vérifier que les différents systèmes d'alarme fonctionnent bien
- appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité pour les personnes, les biens et les locaux ; aider à l'évacuation du bâtiment si besoin.
• intervenir pour la maintenance des bâtiments et des espaces verts
- travaux d’entretien et de maintenance des équipements sportifs et des espaces verts
- accompagner les techniciens internes ou externes quand ils interviennent dans les bâtiments
- conseiller sur les produits ou le matériel à acheter
- se tenir au courant et informer sur les changements de la réglementation pour les bâtiments ERP (veille technique)
Profils recherchés
Profils recherchés
• Savoirs :
- connaître l'organisation des services et la structure d'une collectivité
- connaître les règles de sécurité pour les bâtiments ERP
- connaître les règles de sécurité pour l'utilisation des produits et du matériel
• Savoir-faire :
- maîtriser les techniques d'intervention sur le matériel.
- polyvalence technique : peinture, plomberie, électricité, entretien des espaces verts…
- manipuler et utiliser les outils
- utiliser les différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure pour acquitter les alarmes)
- faire fonctionner les différentes installations, y compris le chauffage
- appliquer les normes de sécurité
• Savoir-être :
- Esprit d’équipe positif et dynamique
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Rigueur et réactivité
- Disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
• Savoirs :
- connaître l'organisation des services et la structure d'une collectivité
- connaître les règles de sécurité pour les bâtiments ERP
- connaître les règles de sécurité pour l'utilisation des produits et du matériel
• Savoir-faire :
- maîtriser les techniques d'intervention sur le matériel.
- polyvalence technique : peinture, plomberie, électricité, entretien des espaces verts…
- manipuler et utiliser les outils
- utiliser les différents systèmes de sécurité (mise en route, lecture des affichages, procédure pour acquitter les alarmes)
- faire fonctionner les différentes installations, y compris le chauffage
- appliquer les normes de sécurité
• Savoir-être :
- Esprit d’équipe positif et dynamique
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Rigueur et réactivité
- Disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395860
Informations complémentaires
Conditions
- Temps complet (35h/semaine)
- Horaires atypiques : travail possible en soirée et les week-end
- Permis B obligatoire
- SST à jour
- Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires
- Poste à pourvoir au plus vite ; titulaire ou à défaut contractuel / CDD 3 mois renouvelable
Contact
Demande de renseignements et candidature (lettre + CV complet) à adresser à cyrian.grasselli@bouillargues.fr ou par courrier à l’adresse postale de Mme le Maire – Parc municipal - 30230 BOUILLARGUES.
- Temps complet (35h/semaine)
- Horaires atypiques : travail possible en soirée et les week-end
- Permis B obligatoire
- SST à jour
- Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires
- Poste à pourvoir au plus vite ; titulaire ou à défaut contractuel / CDD 3 mois renouvelable
Contact
Demande de renseignements et candidature (lettre + CV complet) à adresser à cyrian.grasselli@bouillargues.fr ou par courrier à l’adresse postale de Mme le Maire – Parc municipal - 30230 BOUILLARGUES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.