buandiere en Ehpad
Offre n° O030260526000411
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUARTIER LA FRIGOULE, Molières-sur-Cèze (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps plein. Travail en semaine du lundi au vendredi, y compris les jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
La buandière est en charge de l'entretien du linge des résidents, du linge plat, des tenues du
personnel, de la
distribution et rangement du linge
personnel, de la
distribution et rangement du linge
Profils recherchés
Buandière expérimentée (minimum 3 ans) dans un service de buanderie d 'Ehpad.
Connaissance des normes RABC.
Connaissance des normes RABC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466240618
Informations complémentaires
cv et lm manuscrite obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.