Directeur des ressources humaines
Offre n° O030260526000560
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Alès Agglomération recrute un Directeur des ressources humaines H/F.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et sous l’autorité directe de la DGA Ressources, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la collectivité dans ses enjeux de transformation, d’organisation et de modernisation.
À ce titre, vous assurez notamment :
• le pilotage de la stratégie RH et de la masse salariale,
• l’animation du dialogue social et des instances représentatives,
• la supervision de la gestion administrative et statutaire,
• le pilotage des grands projets RH et de l’accompagnement au changement,
• la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,
• le conseil et l’accompagnement des élus, directions et encadrants,
• le développement d’une culture managériale transversale et collaborative.
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines et veillez à la bonne application des procédures dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Vous êtes également garant.e de la transversalité, de la qualité du dialogue interne et de la conduite des projets structurants de la collectivité.
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A de la filière administrative.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et sous l’autorité directe de la DGA Ressources, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la collectivité dans ses enjeux de transformation, d’organisation et de modernisation.
À ce titre, vous assurez notamment :
• le pilotage de la stratégie RH et de la masse salariale,
• l’animation du dialogue social et des instances représentatives,
• la supervision de la gestion administrative et statutaire,
• le pilotage des grands projets RH et de l’accompagnement au changement,
• la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,
• le conseil et l’accompagnement des élus, directions et encadrants,
• le développement d’une culture managériale transversale et collaborative.
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines et veillez à la bonne application des procédures dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Vous êtes également garant.e de la transversalité, de la qualité du dialogue interne et de la conduite des projets structurants de la collectivité.
LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A de la filière administrative.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Management Public, Droit Public ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez :
• le statut de la Fonction Publique Territoriale,
• les enjeux de pilotage RH et de masse salariale,
• la conduite du dialogue social,
• le management stratégique et l’accompagnement du changement,
• la conduite de projets transversaux.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de leadership, de sens du service public, de capacité d’analyse et d’aide à la décision.
Vous maîtrisez :
• le statut de la Fonction Publique Territoriale,
• les enjeux de pilotage RH et de masse salariale,
• la conduite du dialogue social,
• le management stratégique et l’accompagnement du changement,
• la conduite de projets transversaux.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de leadership, de sens du service public, de capacité d’analyse et d’aide à la décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation) par mail : candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.