MISSIONS DU POSTE :

Pilotage, coordination et suivi de la Maison Pour Tous suivant trois axes d’intervention déclinés comme suit :
- Soutien aux initiatives locales, organisation de la fonction d’accueil, d’écoute des habitants et d’animation de la vie locale afin de recueillir leurs besoins et leurs idées de projets collectifs (usagers, familles, groupes informels et/ou associations)
- Mise en place d’une action proactive orientée vers la prise de responsabilité des usagers et le développement de la citoyenneté de proximité
- Développement d’actions venant en soutien à la famille et à la parentalité répondant aux problématiques familiales repérées sur le territoire et développées par des actions (principalement collectives) favorisant l’épanouissement des parents et des enfants, le renforcement de la cohésion et des relations de solidarités intra familiale
- Mise en place d’une logique de soutien à la vie associative par la création d’un guichet unique (soutien aux associations – financier, matériel, administratif – gestion des plannings et des structures sportives)
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ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :

Responsable de la mise en œuvre du projet social

- prenant appui sur un diagnostic de territoire, associant les habitants et les associations actives du territoire dans le champ de l’animation sociale
- défini dans le cadre du projet politique de la municipalité et des politiques partagés avec les partenaires.


Conçoit, pilote et évalue le projet d’animation socio culturel et sportif

En lien avec les habitants et les partenaires fait respecter les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale et de l’éducation populaire :

- La dignité humaine
- La laïcité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat

Mobilise les acteurs et partenaires

- Mobilise l’ensemble des acteur et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective

Assure le bon déroulement

- Garant du bon fonctionnement de l’équipement, du management de son équipe et de la gestion des ressources mises à sa disposition

Pilote les projets

- Pilote avec l’instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique de la Maison Pour tous
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ACTIVITES OU TACHES A REALISER :

Axe 1 : conduite de projet

Mission : Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale

Applique les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Contribue activement à l’élaboration des orientations dans une logique participative grâce à :
- l’écoute des besoins et des projets des habitants et des associations du territoire,
- la connaissance des innovations, des expériences, des politiques dans le domaine du développement
(social, culturel …)
- la mobilisation des ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations …)
- un rôle de facilitateur : préparation, écoute, objectivisation, créativité, aisance relationnelle
- la recherche d’une synergie collective et une pensée systémique
Pilote la conduite d’animation globale et ses différentes étapes
Soutient les projets et les actions définies
Propose des méthodes et des indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
Impulse une dynamique avec tous les acteurs (habitants, partenaires, équipe …)
Rend compte régulièrement du déroulement du projet en cours aux instances compétentes statutaires
Prépare les instances statutaires, instruit les dossiers soumis à la décision des élus et est chargé de l’exécution des décisions prises en instances
En lien avec l’instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
Contribue à l’élaboration des orientations
Etablit et met en œuvre le plan de communication de l’équipement

Axe 2 : Vie associative et développement

Mission : Accompagne et veille à la régularité de la vie associative

Présente les enjeux relatifs aux décisions des orientations municipales de la manière la plus objective
Coordonne les différents acteurs de la vie associative locale
Accompagne la vie associative en animant le guichet unique :
- Aide administrative sur les statuts et les déclarations
- Aide logistique et prêt de salles
- Aide et accompagnement sur la mise en place d’évènements
- Mutualisation des moyens
- Mutualisation des bénévoles
- Assure un rôle de formateur auprès des bénévoles de façon à responsabiliser les acteurs
- Développe la capacité des bénévoles à appréhender leur position politique (interne et externe) et stratégique
Met en place les conditions d’exercice des responsabilités associatives. Assure une fonction de veille et de conseil auprès des élus associatifs
Veille à la régularité dans la tenue des instances (rythme, expression démocratique …)
Structure et dynamise la participation des habitants

Axe 3 : Animation du partenariat

Mission : Anime et développe le partenariat de terrain et institutionnel dans la zone d’influence du centre social

Développe des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation du projet
Veille à l’articulation du projet socio culturel et sportif avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques dans une logique de coopération
Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et les acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales
Représente le centre socio culturel et sportif dans toutes les instances extérieures en fonction des délégations convenues
Recueille, analyse la demande sociale et participe à l’organisation de la réponse
Par délégation assure l’interface entre les instances, les organismes financeurs, les collectivités et les pouvoirs publics
Rend compte de ces différents contacts pour permettre aux élus et au cadre de gouvernance d’assurer le suivi stratégique
Communique auprès des partenaires sur la structure, le projet et les orientations

Axe 4 : Gestion des Ressources Humaines

Mission : Manage les agents placés sous sa responsabilité
Il est responsable de :
L’animation de l’équipe des salariés permanents ou temporaires en lien avec l’instance municipale responsable
La gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formations, évaluation annuelle ..)
Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
Décline la politique des ressources humaines
Pilote et assure l’animation de l’équipe
Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression de l’équipe
Détermine l’organisation à mettre en œuvre au sein du centre social pour la mise en application du projet

Axe 5 : Administration - gestion

Mission : Gère le budget
Le Directeur est responsable :
Du budget prévisionnel, dans le respect des orientations politiques définies
De l’exécution budgétaire en lien avec l’instances municipale responsable de la situation financière
De la tenue des comptes dans le respect des normes applicables
De la présentation du budget à la validation des instances de gouvernance de façon claire, explicite et argumentée en faisant ressortir les options et les risques.
De la recherche et de l’obtention de financements liés au projet de la structure.
De l’équipement mis à disposition, s’assure de la sécurité de personnes accueillies et de la préservation du patrimoine.
Gestion des actes administratifs (arrêtés, conventions…)

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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :

- Relations fonctionnelles internes

Services transversants : Réseau associatif, différentes directions de la commune et services rattachés, Cabinet, Elus, Réseau de professionnels,…

- Relations fonctionnelles externes – Liste non exhaustive

CAF, Conseil départemental, DDCS, Associations, Cabinet du préfet, Déléguée du Préfet, Justice, Gendarmerie, EN, ARS, , CCPC, Bailleurs sociaux…
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- Contraintes / conditions d’exercice :

Lieux de travail : Maison pour tous
Dépassements d’horaires fréquents : inhérent à la fonction
Travail avec pics saisonniers : inhérent à la fonction
Rencontres partenariales