Agent administratif et comptable
Offre n° O030260529001070
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue du 14 juillet, Aigues-Mortes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire suivant profil
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, l’agent de gestion administrative et comptable s’occupe de l’exécution, de l’enregistrement informatique et du traitement des opérations comptables. Il assure la bonne coordination entre les différents secteurs d’activités du CCAS et agit comme un relai administratif et organisationnel pour assurer le bon fonctionnement du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions:
Réaliser et préparer le budget :
- Assurer une veille juridique et réglementaire des textes à caractère financier et comptable ;
- Fournir les éléments nécessaires à la réalisation des documents ;
- Participer aux réunions préparatoires du budget ;
- Élaborer et mettre à jour l’inventaire.
Etablir les titres de recettes et les mandatements conformément aux pièces justificatives comptables et factures :
- Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées ;
- Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis ;
- Transmettre l’ensemble des pièces dématérialisées à la Trésorerie pour paiement ou encaissement ;
- Vérifier les imputations comptables ;
- Classer et archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
- Réaliser les engagements et le suivi de crédits ;
- Identifier et signaler à la Directrice les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Réaliser les écritures de fin d’année :
- Etablir et contrôler le bilan comptable et travailler avec les services de la collectivité et de la Trésorerie
lors de l’établissement du compte financier unique ;
- Clôturer l’exercice comptable ;
- Effectuer les rattachements de produits et de charges ;
- Réaliser les reports de crédits ;
- Enregistrer les restes à réaliser.
Conseil d’Administration (CA) du CCAS :
- Gérer le planning annuel des conseils d’administration ;
- Préparer le CA en lien avec la Directrice et la Vice-Présidente ;
- Gérer et envoyer les convocations ;
- Participer au CA et rédiger le compte rendu ;
- Rédiger, enregistrer, envoyer et afficher les délibérations ;
- Tenir à jour les registres.
Gérer l’administratif et la comptabilité du portage de repas à domicile :
- Suivre l’état des demandes ;
- Transmettre les modifications (nouveaux entrants, annulations) en lien avec la cuisine centrale et les agents
en charge du portage de repas à domicile ;
- Transmettre le suivi des tableaux de bords pour le suivi des commandes ;
- Renouveler l’agrément de l’aide sociale du Conseil Départemental ;
- Etablir la facturation aux administrés ;
- Etablir les tableaux de bord pour le Conseil Départemental (Aide Sociale et Aide Personnalisée d’Autonomie) ;
- Suivre les impayés en lien avec la Trésorerie et la Directrice ;
- Réaliser un bilan de l’activité en lien avec les agents du portage de repas à domicile.
Animations ponctuelles :
- Participation à certaines manifestations évènementielles.
Contraintes particulières du poste :
- Travail sur écran (en continu ou discontinu) ;
- Forte disponibilité aux périodes de préparation budgétaire ;
- Respect des délais réglementaires ;
- Utilisation des logiciels et progiciels ;
- Déplacements possibles sur le territoire ;
Réaliser et préparer le budget :
- Assurer une veille juridique et réglementaire des textes à caractère financier et comptable ;
- Fournir les éléments nécessaires à la réalisation des documents ;
- Participer aux réunions préparatoires du budget ;
- Élaborer et mettre à jour l’inventaire.
Etablir les titres de recettes et les mandatements conformément aux pièces justificatives comptables et factures :
- Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées ;
- Préparer les mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis ;
- Transmettre l’ensemble des pièces dématérialisées à la Trésorerie pour paiement ou encaissement ;
- Vérifier les imputations comptables ;
- Classer et archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
- Réaliser les engagements et le suivi de crédits ;
- Identifier et signaler à la Directrice les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Réaliser les écritures de fin d’année :
- Etablir et contrôler le bilan comptable et travailler avec les services de la collectivité et de la Trésorerie
lors de l’établissement du compte financier unique ;
- Clôturer l’exercice comptable ;
- Effectuer les rattachements de produits et de charges ;
- Réaliser les reports de crédits ;
- Enregistrer les restes à réaliser.
Conseil d’Administration (CA) du CCAS :
- Gérer le planning annuel des conseils d’administration ;
- Préparer le CA en lien avec la Directrice et la Vice-Présidente ;
- Gérer et envoyer les convocations ;
- Participer au CA et rédiger le compte rendu ;
- Rédiger, enregistrer, envoyer et afficher les délibérations ;
- Tenir à jour les registres.
Gérer l’administratif et la comptabilité du portage de repas à domicile :
- Suivre l’état des demandes ;
- Transmettre les modifications (nouveaux entrants, annulations) en lien avec la cuisine centrale et les agents
en charge du portage de repas à domicile ;
- Transmettre le suivi des tableaux de bords pour le suivi des commandes ;
- Renouveler l’agrément de l’aide sociale du Conseil Départemental ;
- Etablir la facturation aux administrés ;
- Etablir les tableaux de bord pour le Conseil Départemental (Aide Sociale et Aide Personnalisée d’Autonomie) ;
- Suivre les impayés en lien avec la Trésorerie et la Directrice ;
- Réaliser un bilan de l’activité en lien avec les agents du portage de repas à domicile.
Animations ponctuelles :
- Participation à certaines manifestations évènementielles.
Contraintes particulières du poste :
- Travail sur écran (en continu ou discontinu) ;
- Forte disponibilité aux périodes de préparation budgétaire ;
- Respect des délais réglementaires ;
- Utilisation des logiciels et progiciels ;
- Déplacements possibles sur le territoire ;
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la comptabilité demandée. Maîtrise des logiciels Berger Levrault et Hélios.
Qualités requises (savoir-faire/savoir être) :
- Connaissance de la comptabilité M57 et des finances publiques ;
- Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité publique et des logiciels associés ;
- Respect des obligations de discrétion, de secret professionnel et de confidentialité ;
- Grande rigueur dans le suivi et la réalisation des missions ;
- Force de propositions et soucis de la bonne qualité du service rendu ;
- Respect de l’organisation du travail, des consignes, délais et échéances ;
- Autonomie dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité supérieure ;
- Capacité à organiser son travail et à rendre compte de son activité ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Contrôle des données ;
- Faire preuve d’initiative et évaluer les priorités dans son activité ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Qualités requises (savoir-faire/savoir être) :
- Connaissance de la comptabilité M57 et des finances publiques ;
- Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité publique et des logiciels associés ;
- Respect des obligations de discrétion, de secret professionnel et de confidentialité ;
- Grande rigueur dans le suivi et la réalisation des missions ;
- Force de propositions et soucis de la bonne qualité du service rendu ;
- Respect de l’organisation du travail, des consignes, délais et échéances ;
- Autonomie dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité supérieure ;
- Capacité à organiser son travail et à rendre compte de son activité ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Contrôle des données ;
- Faire preuve d’initiative et évaluer les priorités dans son activité ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739090
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuel avant recrutement pérenne, à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d'adresser au plus tôt, votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation) par courrier à:
M. le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Merci d'adresser au plus tôt, votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation) par courrier à:
M. le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Place Saint Louis
30220 Aigues-Mortes
Mail: grace.paolinetti@ville-aigues-mortes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
