CHARGE DE COOPERATION DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
Offre n° O030260601001267
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai 1945 - B.P. 33122, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, jours de RTT, possibilité de télétravail
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.
Sous la responsabilité du directeur de la DSPPI, vous conduirez le pilotage et la coordination de
l’élaboration et du suivi de la Convention Territoriale Globale (C. T. G.) 2025 – 2029 et plus
particulièrement :
− De la coanimation des instances de suivi politique et technique en lien avec les signataires de la CTG (comités techniques, comités de pilotage, commission CTG, comité des chargés de coopération)
− De la coanimation et de la coordination des rencontres entre les partenaires internes (autres directions de la CCPU) et externes (institutionnels, associatifs, professions libérales et
familles), d’identifier, mobiliser et faire vivre les réseaux de partenaires en fonction des thématiques de la CTG
- Anime particulièrement les groupes de travail accès aux droits et numériques et animation de la vie sociale
− De représenter la CCPU dans des réseaux et groupes existants sur les thématiques liées à la CTG (Réseau des partenaires, Réseau UzeSeniors, Matinales itinérantes des aidants,
COPIL et COTECH de la feuille de route Gard numérique ensemble)
− D’accompagner les objectifs prioritaires du projet social de territoire inscrits dans la CTG
− De la mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des différents dispositifs inscrits
dans la CTG
− De la participation aux réseaux de pairs (réseau départemental des chargés de coopération)
− De la promotion des actions, de la création d’outils de communication en soutien aux chargés de coopération thématiques de la CTG
− Du suivi de la convention d’objectifs et de financement « pilotage du projet de territoire –chargé de
coopération CTG » et de la transmission des bilans annuels à la CAF dans le respect des échéances
− De l’animation de la coordination des référents thématiques et de participer à la mise en oeuvre des politiques relevant des autres services tels que le logement, la santé...
Sous la responsabilité du directeur de la DSPPI, vous conduirez le pilotage et la coordination de
l’élaboration et du suivi de la Convention Territoriale Globale (C. T. G.) 2025 – 2029 et plus
particulièrement :
− De la coanimation des instances de suivi politique et technique en lien avec les signataires de la CTG (comités techniques, comités de pilotage, commission CTG, comité des chargés de coopération)
− De la coanimation et de la coordination des rencontres entre les partenaires internes (autres directions de la CCPU) et externes (institutionnels, associatifs, professions libérales et
familles), d’identifier, mobiliser et faire vivre les réseaux de partenaires en fonction des thématiques de la CTG
- Anime particulièrement les groupes de travail accès aux droits et numériques et animation de la vie sociale
− De représenter la CCPU dans des réseaux et groupes existants sur les thématiques liées à la CTG (Réseau des partenaires, Réseau UzeSeniors, Matinales itinérantes des aidants,
COPIL et COTECH de la feuille de route Gard numérique ensemble)
− D’accompagner les objectifs prioritaires du projet social de territoire inscrits dans la CTG
− De la mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des différents dispositifs inscrits
dans la CTG
− De la participation aux réseaux de pairs (réseau départemental des chargés de coopération)
− De la promotion des actions, de la création d’outils de communication en soutien aux chargés de coopération thématiques de la CTG
− Du suivi de la convention d’objectifs et de financement « pilotage du projet de territoire –chargé de
coopération CTG » et de la transmission des bilans annuels à la CAF dans le respect des échéances
− De l’animation de la coordination des référents thématiques et de participer à la mise en oeuvre des politiques relevant des autres services tels que le logement, la santé...
Missions / conditions d'exercice
Pour l’appui au pilotage stratégique et transversal : Participation à la mise en place du Projet Social de
Territoire (P. S. T.) vous serez en capacité :
- D’aider à la définition des orientations stratégiques en matière des politiques publiques :
- Définir les orientations stratégiques en lien avec les élus.
- Co-construire les objectifs opérationnels avec les services et partenaires.
- Rédiger le PST et ses plans d’action.
- D’accompagner et suivre la mise en œuvre des différentes politiques sectorielles relevant du projet social du territoire
- D’animer et coordonner le pilotage du projet social de territoire et les contractualisations
afférentes (CTG notamment), en lien étroit avec les autres services intercommunaux, de contribuer à la mise en cohérence entre les démarches de projet
- De fournir un appui dans l’élaboration du Service public de la petite enfance et des trajectoires d’évolution de l’offre des services aux familles
- De la conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
- D’une fonction de veille stratégique et d’alerte, proposition et aide à la décision auprès des élus et membres des comités techniques et de pilotage
- De la coanimation et de la coordination des relations avec la population par le développement de dispositifs de concertation et de participation avec la population
- Valoriser les actions existantes et l’offre de service présente sur le territoire, communiquer et promouvoir les actions menées (éducation, jeunesse, famille, culture, social, santé, handicap, mobilité,logement...)
Territoire (P. S. T.) vous serez en capacité :
- D’aider à la définition des orientations stratégiques en matière des politiques publiques :
- Définir les orientations stratégiques en lien avec les élus.
- Co-construire les objectifs opérationnels avec les services et partenaires.
- Rédiger le PST et ses plans d’action.
- D’accompagner et suivre la mise en œuvre des différentes politiques sectorielles relevant du projet social du territoire
- D’animer et coordonner le pilotage du projet social de territoire et les contractualisations
afférentes (CTG notamment), en lien étroit avec les autres services intercommunaux, de contribuer à la mise en cohérence entre les démarches de projet
- De fournir un appui dans l’élaboration du Service public de la petite enfance et des trajectoires d’évolution de l’offre des services aux familles
- De la conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
- D’une fonction de veille stratégique et d’alerte, proposition et aide à la décision auprès des élus et membres des comités techniques et de pilotage
- De la coanimation et de la coordination des relations avec la population par le développement de dispositifs de concertation et de participation avec la population
- Valoriser les actions existantes et l’offre de service présente sur le territoire, communiquer et promouvoir les actions menées (éducation, jeunesse, famille, culture, social, santé, handicap, mobilité,logement...)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
− Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
− Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques couvertes
− Maitrise de la méthodologie de diagnostic, évaluation, prospective
− Méthodologie de projets
− Maitrise des techniques d’enquête et analyse de besoins
− Création et mise en place d’outils de pilotage, organisation et gestion
− Capacité d’animation de réunions et de réseau
− Capacité relationnelles et sens des relations humaines
− Capacité à assurer une fonction d’interface en interne avec les services de la collectivité
et en externe avec les acteurs du territoire
− Capacité de négociation et de travail coopératif
− Disponibilité, adaptabilité, neutralité, discrétion
− Aptitude au travail en autonomie avec rendu compte au directeur des services de
proximité
− Capacité de synthèse et d’analyse
− Capacité d’expression orale et écrite
− Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
− Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques couvertes
− Maitrise de la méthodologie de diagnostic, évaluation, prospective
− Méthodologie de projets
− Maitrise des techniques d’enquête et analyse de besoins
− Création et mise en place d’outils de pilotage, organisation et gestion
− Capacité d’animation de réunions et de réseau
− Capacité relationnelles et sens des relations humaines
− Capacité à assurer une fonction d’interface en interne avec les services de la collectivité
et en externe avec les acteurs du territoire
− Capacité de négociation et de travail coopératif
− Disponibilité, adaptabilité, neutralité, discrétion
− Aptitude au travail en autonomie avec rendu compte au directeur des services de
proximité
− Capacité de synthèse et d’analyse
− Capacité d’expression orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite et CV à adresser au plus tard le 13 juillet 2026 à :
Monsieur le Président
rh@ccpaysduzes.f
Monsieur le Président
rh@ccpaysduzes.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.