Agent d'accueil de la piscine intercommunale (h/f)
Offre n° O030260601001518
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Jeanne Palanque, Uzès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.O de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, de mutation, un "agent d'accueil de la piscine intercommunale" sur un poste à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs, grade d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal 2ème classe ou d'adjoint administratif principal 1ère classe au sein de la piscine intercommunale.
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la piscine itnercommunale au sein de la direction des services de proximité et de la piscine intercommunale.
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la piscine itnercommunale au sein de la direction des services de proximité et de la piscine intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, renseigner et orienter physiquement et téléphoniquement les différents publics. Etre présent physiquement sur les horaires d'ouverture du "tout public"
- Tenir le standard téléphonique et filter les appels
- Accompagner les usagers sur l'utilisation de la borne numérique et des portiques
- Gestion informatisée de la billetterie
- Gestion des réservations par téléphone et par mail
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur auprès des différents usagers
-Informer, guider et réguler l'entrée du public et des groupes
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec les MNS
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Encaisser les différentes entrées
- Compter et contrôler la caisse
- Quantifier le nombre d'entrées
- Editer les devis
- Remplir les tableaux de fréquentation et de suivis
- Gérer la vente des produits de la boutique
- Effectuer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des locaux au cours de la journée
- Tenir le standard téléphonique et filter les appels
- Accompagner les usagers sur l'utilisation de la borne numérique et des portiques
- Gestion informatisée de la billetterie
- Gestion des réservations par téléphone et par mail
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur auprès des différents usagers
-Informer, guider et réguler l'entrée du public et des groupes
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec les MNS
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Encaisser les différentes entrées
- Compter et contrôler la caisse
- Quantifier le nombre d'entrées
- Editer les devis
- Remplir les tableaux de fréquentation et de suivis
- Gérer la vente des produits de la boutique
- Effectuer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène des locaux au cours de la journée
Profils recherchés
Niveau baccalauréat
Niveau A2 anglais
Etre titulaire du PSE1 ou d'un diplôme de secourisme
Savoir nager
Force de propositions
Faculté d'adaptation au public
Rigueur dans l'application des règles de sécurité
Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public
Travail et esprit d'équipe
Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Rigueur
Autonomie, capacité décisionnelle
Respect de la hiérarchie
Posture de travail correcte
Mise en valeur de l'image de la commune
Discrétion
Niveau A2 anglais
Etre titulaire du PSE1 ou d'un diplôme de secourisme
Savoir nager
Force de propositions
Faculté d'adaptation au public
Rigueur dans l'application des règles de sécurité
Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public
Travail et esprit d'équipe
Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Rigueur
Autonomie, capacité décisionnelle
Respect de la hiérarchie
Posture de travail correcte
Mise en valeur de l'image de la commune
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0466030900
Informations complémentaires
Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à rh@ccpaysduzes.fr
Il doit comporter les éléments suivants :
Une lettre de motivaiton manuscrite
Un curriculum vitae
copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de salaire.
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Il doit comporter les éléments suivants :
Une lettre de motivaiton manuscrite
Un curriculum vitae
copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de salaire.
Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.