Directeur(trice) du protocole, coopération internationale, tourisme
Offre n° O030260605000064
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le directeur du protocole, de la coopération internationale et du tourisme pilote l’organisation des cérémonies et événements officiels de la collectivité, développe les partenariats et actions de coopération internationale, et met en œuvre la stratégie de valorisation et d’attractivité touristique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner l’activité de la direction
Organiser et superviser les évènements institutionnels
Encadrer une équipe
Organiser et animer les échanges culturels, scolaires et économiques avec les partenaires étrangers
Accueillir les délégations officielles
Organiser et superviser les évènements institutionnels
Encadrer une équipe
Organiser et animer les échanges culturels, scolaires et économiques avec les partenaires étrangers
Accueillir les délégations officielles
Profils recherchés
Maîtrise des règles de protocole, de préséance et des usages diplomatiques.
Organisation de visites officielles, cérémonies, réceptions et événements institutionnels.
Représentation de l'institution auprès d'élus, d'ambassades, de délégations étrangères et de partenaires.
Excellentes compétences rédactionnelles (discours, notes diplomatiques, correspondances officielles).
Développement et gestion de partenariats internationaux.
Conduite de projets de coopération transfrontalière, européenne ou internationale.
Élaboration de stratégies de promotion et d'attractivité du territoire.
Développement de partenariats avec les acteurs du tourisme.
Pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Conduite du changement et coordination transversale.
Gestion budgétaire et suivi des indicateurs de performance.
Sens de la diplomatie et de la discrétion.
Adaptabilité et gestion des situations sensibles.
Forte capacité d'organisation et de priorisation
Organisation de visites officielles, cérémonies, réceptions et événements institutionnels.
Représentation de l'institution auprès d'élus, d'ambassades, de délégations étrangères et de partenaires.
Excellentes compétences rédactionnelles (discours, notes diplomatiques, correspondances officielles).
Développement et gestion de partenariats internationaux.
Conduite de projets de coopération transfrontalière, européenne ou internationale.
Élaboration de stratégies de promotion et d'attractivité du territoire.
Développement de partenariats avec les acteurs du tourisme.
Pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Conduite du changement et coordination transversale.
Gestion budgétaire et suivi des indicateurs de performance.
Sens de la diplomatie et de la discrétion.
Adaptabilité et gestion des situations sensibles.
Forte capacité d'organisation et de priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767373
Informations complémentaires
La sélection des candidatures : au terme de la date limite de recrutement, la collectivité procède à la sélection des candidatures.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement, dans des délais raisonnables.
Le jury de recrutement : le jury est constitué de 2 à 3 personnes (métier + DRH). Selon les postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés. Un PV de jury est établi.
Le candidat retenu et non retenu : le candidat retenu sera contacté dans un délai de 15 jours environ après le jury par téléphone par le pôle Compétences et mobilités professionnels. Le ou les candidats non retenus recevront dans ce même délai un mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.