Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O030260608000173
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Bridaire, Roquemaure (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques adjoint et de la Directrice des Services Techniques, le Responsable du CTM dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il manage le personnel en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées.
Il manage le personnel en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Il veille à la bonne réalisation des missions confiées.
Missions / conditions d'exercice
VOIRIE
• Veiller à l’état du patrimoine routier : chaussées, trottoirs, fossés pluviaux, talus et planifier des visites de l’espace publique
• Proposer des choix techniques adaptés aux besoins puis planifier, organiser et suivre les travaux réalisés en régie : reprise provisoire de chaussée, maçonnerie, signalisation routière verticale et horizontale, curage de fossés, éparage de talus…
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après avoir réalisé un pré-diagnostic
• Suivre et optimiser l’état du stock de consommables
BATIMENTS
• Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation et d’aménagement de locaux
• Proposer des choix techniques adaptés aux besoins puis planifier, organiser et suivre les travaux préventifs et curatifs réalisés en régie : plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol, menuiserie, chauffage, climatisation
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après avoir réalisé un pré-diagnostic
• Suivre des chantiers ; planification, vérification de la bonne exécution et réception des travaux avec les entreprises
ESPACES VERTS – ENVIRONNEMENT – CIMETIERE
• Planifier et organiser les chantiers techniques en espaces verts et espaces naturels
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après un pré-diagnostic en interne
• Suivre des chantiers ; planification, vérification de la bonne exécution et réception des travaux effectués en régie
• Planifier et suivre l’entretien des cimetières
FESTIVITES – MANIFESTATIONS
• Planifier les diverses manifestations validées par les élus
• Assurer la logistique liée aux manifestations : capacité à anticiper les problématiques de sécurité, capacité à anticiper la disponibilité et la répartition du matériel sollicité
• Adapter le travail des équipes à ces besoins ponctuels
• Répondre aux demandes de prêts de mobiliers selon les disponibilités
EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DE LOISIRS
• Terrains de foot / rugby : planification et suivi de l’entretien des terrains (tonte, arrosage, etc)
• Tennis : mettre en œuvre l’entretien annuel des 5 courts : nettoyage, démoussage et peinture
• Citystade : veiller à l’état du site et des points de sécurité et préconiser des réparations le cas échéant
• Pumptrack : veiller à l’état du site et des points de sécurité et préconiser des réparations le cas échéant
PROPRETE URBAINE
• Optimiser l’utilisation des moyens humains et matériels
• Assurer le suivi des espaces publics : propreté, corbeilles, tri
• Assurer le suivi des moyens de collecte de la commune : conteneurs
• Assurer le nettoyage du mobilier urbain
• Assurer le suivi du bon fonctionnement et du nettoyage des WC publics
MISSIONS COMMUNES CTM
• Assurer la gestion globale du CTM : matériels, véhicules, engins, outillages, EPI…
• Manager les équipes et gérer les conflits éventuels
• Organiser, planifier, suivre les activités des services et réaliser un rapport hebdomadaire d’activités
• Proposer un plan de formation pour chaque service en adéquation avec les besoins de la collectivité et des agents
• Conseil et assistance auprès de la hiérarchie et des élus
• Gestion des astreintes techniques
• Veiller à l’état du patrimoine routier : chaussées, trottoirs, fossés pluviaux, talus et planifier des visites de l’espace publique
• Proposer des choix techniques adaptés aux besoins puis planifier, organiser et suivre les travaux réalisés en régie : reprise provisoire de chaussée, maçonnerie, signalisation routière verticale et horizontale, curage de fossés, éparage de talus…
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après avoir réalisé un pré-diagnostic
• Suivre et optimiser l’état du stock de consommables
BATIMENTS
• Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation et d’aménagement de locaux
• Proposer des choix techniques adaptés aux besoins puis planifier, organiser et suivre les travaux préventifs et curatifs réalisés en régie : plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol, menuiserie, chauffage, climatisation
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après avoir réalisé un pré-diagnostic
• Suivre des chantiers ; planification, vérification de la bonne exécution et réception des travaux avec les entreprises
ESPACES VERTS – ENVIRONNEMENT – CIMETIERE
• Planifier et organiser les chantiers techniques en espaces verts et espaces naturels
• Réaliser toutes les demandes de devis relatives aux activités du service après un pré-diagnostic en interne
• Suivre des chantiers ; planification, vérification de la bonne exécution et réception des travaux effectués en régie
• Planifier et suivre l’entretien des cimetières
FESTIVITES – MANIFESTATIONS
• Planifier les diverses manifestations validées par les élus
• Assurer la logistique liée aux manifestations : capacité à anticiper les problématiques de sécurité, capacité à anticiper la disponibilité et la répartition du matériel sollicité
• Adapter le travail des équipes à ces besoins ponctuels
• Répondre aux demandes de prêts de mobiliers selon les disponibilités
EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DE LOISIRS
• Terrains de foot / rugby : planification et suivi de l’entretien des terrains (tonte, arrosage, etc)
• Tennis : mettre en œuvre l’entretien annuel des 5 courts : nettoyage, démoussage et peinture
• Citystade : veiller à l’état du site et des points de sécurité et préconiser des réparations le cas échéant
• Pumptrack : veiller à l’état du site et des points de sécurité et préconiser des réparations le cas échéant
PROPRETE URBAINE
• Optimiser l’utilisation des moyens humains et matériels
• Assurer le suivi des espaces publics : propreté, corbeilles, tri
• Assurer le suivi des moyens de collecte de la commune : conteneurs
• Assurer le nettoyage du mobilier urbain
• Assurer le suivi du bon fonctionnement et du nettoyage des WC publics
MISSIONS COMMUNES CTM
• Assurer la gestion globale du CTM : matériels, véhicules, engins, outillages, EPI…
• Manager les équipes et gérer les conflits éventuels
• Organiser, planifier, suivre les activités des services et réaliser un rapport hebdomadaire d’activités
• Proposer un plan de formation pour chaque service en adéquation avec les besoins de la collectivité et des agents
• Conseil et assistance auprès de la hiérarchie et des élus
• Gestion des astreintes techniques
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels, fonctionnement d’une collectivité, …)
• Connaissances dans le domaine de la voirie : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine du bâtiment : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation
• Connaissances relatives à la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles techniques périodiques) et savoir alerter sur les mesures à prendre
• Connaissance dans les domaines espaces verts et environnement : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine des cimetières : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation notamment zéro phyto
• Connaissances dans le domaine des manifestations : logistique et sécurité
• Connaissance dans le domaine des Equipements sportifs et de loisirs : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissance dans le domaine de la propreté urbaine : domaines d’interventions, sécurité et règlementation notamment nettoyage urbain, gestion des déchets
• Compétences reconnues en matière de plomberie
• Capacité à intervenir dans les différents secteurs d’activités
• Connaissances en matière de Ressources Humaines (gestion des congés, temps de travail, EPI, CACES, ...)
• Bonne connaissance et utilisation courante de l’outil informatique (Word, Excel, Drive…)
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Sens relationnel et travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’initiative
- Capacité à donner du sens par rapport aux décisions prises et à rassembler
• Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels, fonctionnement d’une collectivité, …)
• Connaissances dans le domaine de la voirie : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine du bâtiment : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation
• Connaissances relatives à la réglementation ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles techniques périodiques) et savoir alerter sur les mesures à prendre
• Connaissance dans les domaines espaces verts et environnement : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissances dans le domaine des cimetières : domaines d’interventions travaux, sécurité et règlementation notamment zéro phyto
• Connaissances dans le domaine des manifestations : logistique et sécurité
• Connaissance dans le domaine des Equipements sportifs et de loisirs : domaines d’intervention travaux, sécurité, règlementation
• Connaissance dans le domaine de la propreté urbaine : domaines d’interventions, sécurité et règlementation notamment nettoyage urbain, gestion des déchets
• Compétences reconnues en matière de plomberie
• Capacité à intervenir dans les différents secteurs d’activités
• Connaissances en matière de Ressources Humaines (gestion des congés, temps de travail, EPI, CACES, ...)
• Bonne connaissance et utilisation courante de l’outil informatique (Word, Excel, Drive…)
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Sens relationnel et travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’initiative
- Capacité à donner du sens par rapport aux décisions prises et à rassembler
Contact et modalités de candidature
Contact
0466905433
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Mme le Maire : 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE ou par mail à : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.