Responsable de l'accueil adolescent

Offre n° O030260608000356
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Bridaire, Roquemaure (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des accueils de loisirs, il/elle aura la charge de
- gérer l’accueil adolescents de la collectivité
- d’animer et d’organiser le fonctionnement du Conseil Municipal des jeunes
- de participer à l’animation de temps périscolaires des enfants d’âge élémentaire (jours scolaires, mercredis)
Animer, encadrer les périodes de vacances scolaires de l’espace jeunes (11-17 ans) de la commune
Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) : (11 jeunes élu.es de CM2 à la 5ème)
Animer une partie des temps périscolaires des enfants d’âge élémentaire (méridiens et mercredis entre autres)
Travailler avec la responsable des accueils de loisirs pour la mise en œuvre du projet pédagogique, par déclinaison du lien avec les élues des secteurs enfance et jeunesse pour les intentions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
L’ensemble des missions se réalisent sous la responsabilité de la responsable des accueils, d’une part, et en lien permanent avec elle dans les échanges et la transmission des informations, d’autre part.
De plus, les missions demandent une vision et une intégration de l’activité à plusieurs échelles territoriales : communale, à travers son PEdT, puis celle de la communauté d’Agglomération du Grand Avignon et enfin celle de la CTG dont fait partie Roquemaure.

Animer, encadrer les périodes de vacances scolaires de l’espace jeunes (11-17 ans) de la commune : préparer, organiser et animer les périodes de l’accueil de loisirs adolescent
Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville.
Développer et faire vivre les liens aux partenaires locaux.
Promouvoir et favoriser la prise d’initiative et l’engagement citoyen (projets sportifs, culturels, actions liées à l’emploi-)

Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
Travailler en lien avec la responsable des accueils de loisirs, en collaboration avec l'élue de secteur Programmer, organiser et animer les commissions et les activités régulières du CMJ
Organiser les élections, les séances plénières des jeunes conseillers
Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du CMJ
Engager et développer la réflexion des jeunes élu.es au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés
Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et rechercher des partenaires pour les projets
Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers
Accompagner et assurer l’encadrement des jeunes du CMJ lors des manifestations, commémorations et séjour.
Développer et faire vivre les liens avec d’autres CMJ

Animer les temps périscolaires pour les enfants d’âge élémentaire (en fonction des besoins, méridiens, matins et/ou soir, et mercredis)

Ces activités peuvent être amenées à évoluer suivant les besoins des différents accueils ou services.
Gestion pédagogique :
• Partager avec les jeunes l’élaboration et la mise en place de leurs projets
• Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les différents projets (projet éducatif du service, PEdT et CTG)
• Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des projets éventuels,
• Restituer les éléments de valorisation nécessaires à la communication à la fin de chaque période de vacances, des actions du CMJ
• Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
• Repérer les enfants en difficulté et savoir alerter sa hiérarchie
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Maitriser les outils d’animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d’innovation
Gestion administrative, et budgétaire :
• Composer l’équipe d’animation de chaque période de vacances (recherche d’animatrice/animateur et lien avec l’équipe du centre de loisirs)
• Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries…)
• Assurer et gérer les différentes réservations, prestataires
• Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
• Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d’une procédure commune interne
• Réaliser le suivi et les demandes de l’entretien courant (petits travaux, ménage…) auprès de la responsable des accueils de loisirs
Gestion d’équipe pour l’accueil adolescent :
• Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
• Organiser et assurer le suivi du temps de travail de l’équipe
• Coordonner les actions de l’équipe
• Gérer les conflits
• Être garant du cadre réglementaire d’un accueil adolescent
Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil adolescents
• Développer des coopérations
• Associer l’accueil à des projets impliquant plusieurs structures du service, de la commune et du territoire de la ctg
Participation aux orientations du projet éducatif
• Recenser et évaluer objectivement les besoins du public
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l’espace jeunes
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
• Promouvoir l'éducation au développement durable du public
Participation au projet pédagogique de l’accueil adolescents
• Elaborer le projet pédagogique annuel de l’accueil adolescents, en lien avec la responsable des accueils de loisirs
• Piloter et animer l'élaboration collective des projets pédagogiques de chaque période de vacances
• S’assurer de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs
• Être garant de la mise en œuvre des projets d’activités
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans le quotidien de l’accueil, les projets d'activités
• Mener les différentes évaluations utiles à la démarche de développement et de pertinence des actions


Pour l’animation du conseil Municipal des Jeunes
• Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets
• Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ
• Accompagnement à l’animation ou animation des réunions, commissions et séances plénières
• Accompagnement à la participation de festivités et commémorations
• Organisation des élections
• Suivi administratif et budgétaire (compte-rendu, courriers, etc)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Maîtriser la méthodologie de projet
Maitriser les différentes techniques liées à l’animation
Etre polyvalent dans la proposition d’animations variées
Savoir développer des relations partenariales
Savoir identifier, analyser et diffuser l’information
Savoir collecter des données qualitatives sur le besoin du public
Maîtriser l’outil informatique
APTITUDES
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Qualités relationnelles et sociales (écoute, dialogue)
Capacité au travail d’équipe et en transversalité
Capacité d’organisation et d’animation
Capacité à planifier et à anticiper
Capacité à l’évaluation et à l’auto-évaluation
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
CONNAISSANCES REQUISES
Cadres législatifs et réglementaires
Dispositifs institutionnels (PEDT, CTG)
Connaissance des publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissance des partenaires institutionnels

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Horaires variables (suivant plannings des vacances)
Encadrement de nuitées et de sorties
Déplacements fréquents sur le territoire
Conduite de minibus
Prise de congés sur semaines scolaires et périodes de fermeture des accueils

Contact et modalités de candidature

Contact
0466905433
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Mme le Maire : 1 Cours Bridaine, 30150 ROQUEMAURE ou par mail à : responsable.rh@mairie-roquemaure.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.